Promouvoir le développement durable sur le lieu de travail
Conscients de l’importance de la RSE dans les affaires et, plus particulièrement, du pilier environnemental, nous sommes ravis de lancer un nouveau “espace de la durabilité” sur Powell Intranet
Cet environnement spécifique du portail vous aidera à promouvoir plus efficacement la durabilité sur le lieu de travail.
Vous pouvez accroître la sensibilisation à l’environnement et les connaissances des employés grâce à cet espace, tout en les encourageant à participer à des activités durables. Il s’agit non seulement d’un lieu d’échange d’informations, mais aussi d’un espace où les employés peuvent présenter des idées.
L’espace développement durable sur Powell Intranet
L’espace développement durable sur Powell Intranet est une section dédiée de l’intranet qui rassemble des modèles Powell Intranet prêts à l’emploi autour d’un même objectif (le développement durable). Les puissantes capacités et fonctionnalités intégrées dans ces différents modèles peuvent jouer un rôle important dans la sensibilisation à l’environnement et la motivation des employés à participer à diverses activités durables, encourageant ainsi un changement positif.
Que pouvez-vous trouver sur l’espace durable de Powell Intranet?
Page d’accueil sur le développement durable
La page d’accueil sur Powell Intranet est le point de départ de toute communication. Il s’agit d’un centre de partage et d’organisation des informations, des événements et des idées sur la durabilité. Les responsables des ressources humaines et des communications peuvent y partager des nouvelles, organiser des événements sur la durabilité et créer une culture axée sur la durabilité grâce à une communication efficace.
Vous pouvez inclure une charte RSE pour décrire les principes qui guident votre entreprise dans la mise en œuvre des valeurs qui constituent la base de notre responsabilité sociale. Elle informera les employés sur la manière d’utiliser la RSE dans leur travail quotidien.
En incorporant nos News et Event Hubs dans votre espace durabilité, vous pouvez continuellement fournir des informations pertinentes sur la durabilité, créer de nouveaux événements et activités, et impliquer les employés dans des programmes de RSE afin d’accroître la sensibilisation globale à l’environnement.
Grâce à la fonction intégrée “Employee Advocacy”, les employés peuvent partager les informations sur la durabilité en externe et défendre les causes environnementales via leurs plateformes de médias sociaux.
*Découvrez pourquoi la défense des intérêts des employés est l’arme secrète du marketing et comment l’outil de défense des intérêts des employés Powell Intranet unit les employés et stimule l’engagement.
Grâce aux sujets Kudo sur la durabilité, les employés peuvent s’envoyer des remerciements pour leurs actions durables sur l’intranet de leur entreprise. Les responsables des communications ou des ressources humaines déterminent à l’avance les sujets pour lesquels les employés peuvent être félicités. Les utilisateurs peuvent ensuite sélectionner le sujet “Kudos” et l’envoyer à une personne spécifique. Cela encourage les autres à continuer à maintenir ces traits positifs.
Vous pouvez également inclure notre modèle de calendrier de l’Avent autonome dans la page, offrir des conseils aux utilisateurs de l’intranet et accroître la sensibilisation en diffusant quotidiennement de petites informations sur la durabilité.
Termes relatifs au développement durable
Afin d’instaurer une culture appropriée en matière de durabilité, il est essentiel de s’assurer que chacun comprend les principes fondamentaux et les termes commerciaux utilisés dans l’ensemble de l’organisation. La page Glossaire de l’entreprise est le meilleur moyen de clarifier les termes ambigus utilisés de manière interchangeable dans votre organisation. Avec la page Glossaire de Powell Intranet, vous pouvez facilement créer une page de termes relatifs à la durabilité et permettre aux utilisateurs d’accéder à des termes complexes et à leurs définitions, créant ainsi une connaissance partagée sur le sujet.
Swap Market
La plateforme d’échange d’articles d’occasion est notre modèle de petites annonces qui vise à instaurer des habitudes d’achat durables parmi les employés de l’entreprise et à réduire les déchets en encourageant l’achat de produits d’occasion/utilisés. Les employés de l’entreprise peuvent utiliser cette page pour annoncer et vendre des articles qu’ils n’utilisent plus. S’il y a un intérêt mutuel, ces articles peuvent également être échangés entre collègues de travail.
*Pour en savoir plus sur notre page Marché d’échange d’articles d’occasion, consultez l’article dédié.
Hub d’idéation
Les outils de génération d’idées sont le meilleur moyen d’accroître l’engagement des employés et de favoriser un esprit de collaboration. Powell Intranet Ideation Hub est conçu pour développer et recueillir les meilleures idées des employés en interne. La page d’idéation de Powell permet aux employés de proposer facilement de nouvelles idées en matière de durabilité et de développer des activités écologiques pour contribuer à la protection de l’environnement.
*Découvrez comment encourager la créativité et gérer l’innovation sur le lieu de travail avec Powell Intranet Ideation Hub.
Covoiturage
Un autre outil formidable que vous pouvez trouver dans l’espace de la durabilité est le covoiturage Powell qui a été créé pour permettre aux employés de l’entreprise de créer des trajets et de partager leurs véhicules privés avec des collègues lorsqu’ils se rendent à la même destination. Le covoiturage est un excellent moyen de réduire le nombre de voitures sur la route et de contribuer à la cause plus importante de la réduction de la pollution et des émissions de dioxyde de carbone. C’est également un excellent moyen de nouer des liens sociaux et de favoriser les relations amicales entre collègues de travail.
Apprenez-en davantage sur notre modèle de covoiturage grâce à l’article dédié.
Tableau de contribution (hub de gamification)
Nous avons également intégré un hub de gamification afin de gamifier les actions des utilisateurs sur l’espace de la durabilité. Powell Intranet dispose d’un excellent outil de gamification qui peut accroître la participation des employés aux activités de durabilité.
Comment?
Afin de récompenser les comportements durables, les responsables des ressources humaines et des communications peuvent définir des scores pour des actions spécifiques sur l’intranet. En fonction du niveau de participation, ils peuvent définir des badges de durabilité à gagner. En répétant ces actions, les utilisateurs de l’intranet peuvent gagner plus de points et éventuellement un badge pour leur engagement continu en faveur de la durabilité sur l’intranet de l’entreprise. Par exemple, les utilisateurs de l’intranet peuvent gagner des points en partageant des informations sur la durabilité à l’extérieur, en créant des trajets de covoiturage ou en proposant des idées de durabilité sur la page d’idéation. Enfin, ils peuvent gagner un badge qui sera affiché sur leur profil de gamification.
Grâce aux capacités de gamification de Powell Intranet, nous souhaitons créer une compétition saine entre les employés et encourager les utilisateurs de l’intranet à participer au développement durable de l’entreprise.
Déployez un espace du développement durable sur votre portail
Le développement durable est une préoccupation fondamentale pour toutes les organisations. Les gens veulent une entreprise qui prend position en faveur de la durabilité. De plus en plus d’employés veulent contribuer à la protection de l’environnement. Un espace dédié à la durabilité aura le potentiel de créer de l’engagement, de susciter l’adhésion et de renforcer les liens entre les employés.
Dans l’espace durable de Powell Intranet, tout est créé en arrière-plan en utilisant des modèles Powell Intranet prêts à l’emploi avec quelques personnalisations supplémentaires. Cela montre une fois de plus la puissance des modèles Powell Intranet et leur capacité à favoriser la coopération et à créer un lieu de travail cohérent.
