RH
[Workshop] Le bien-être au travail
Annika Månsson est une experte reconnue dans le domaine du bien-être au travail, du leadership positif et de la gestion du stress. Fondatrice du cabinet de conseil Happy at Work en 2008 à Genève, elle s’est donné pour mission de faire du bonheur au travail une norme plutôt qu’une excepti...
14 avril 2025
Environnement de travail numérique : définition, avantages et outils
Un document introuvable, une réunion Teams qui bug, un fichier à signer qui traîne sur cinq boîtes mail… C’est officiel : votre environnement de travail numérique a besoin d’un coup de neuf. Aujourd’hui, le bureau ne se résume plus à un open space ou à une cafetière collective. Il est partout, tout ...
11 avril 2025
Outils du management : solutions pour une gestion efficace et performante
On ne naît pas manager, on le devient… et surtout, on s’équipe. Aujourd’hui, diriger une équipe, piloter un projet ou orchestrer la stratégie d’une entreprise demande bien plus que de la rigueur et du leadership. Il faut des outils. Des bons. Des vrais. Ceux qui clarifient, structurent, accélèrent, ...
9 avril 2025
Outils du manager : quels outils pour un management efficace ?
Avec le temps, le rôle du manager ne cesse de se complexifier. Entre pilotage des projets, coordination des équipes, gestion de la performance, communication interne et montée en compétences… les responsabilités sont nombreuses. Pour rester efficace et maintenir une dynamique positive, les managers ...
9 avril 2025
L’intranet est-il ringard ?
Pour peu, l’intranet pourrait être considéré comme l’ancêtre d’Internet. Un dinosaure de l’informatique façon Windows 98. Mais au-delà de la sémantique, peut-on considérer l’intranet comme dépassé, à l’heure de la multiplication des plateformes ? Ou s’agit-il plus que jamais d’un outil ultra-puissan...
9 avril 2025
Communicants sous pression : comment alléger votre charge mentale au travail grâce au digital ?
Lundi matin, café à peine avalé, qu’une boule au ventre pointe le bout de son nez. Pas le temps de l’écouter, il y a des B.A.T. à valider et de nouvelles idées innovantes à trouver. Les notifications s’emballent, les réunions s’empilent, et votre créativité peine à trouver son espace vital. Appuyez ...
3 avril 2025
Bonheur au travail : comment le favoriser pour un environnement sain ?
Et si la clé de la performance et de l’innovation résidait dans le bonheur au travail ? Aujourd’hui, ce concept dépasse la simple quête de bien-être pour devenir un véritable levier de productivité et d’engagement. Dans un contexte où la pression professionnelle, la charge de travail et les objectif...
13 mars 2025
Reconnaissance au travail : un levier de motivation et de performance
Dans de nombreuses organisations, le manque de reconnaissance freine la motivation et la performance des employés. Entre gestion hybride, dispersion des informations et surcharge d’outils numériques, les collaborateurs ont parfois du mal à mesurer l’impact de leur travail. Pourtant, la reconna...
13 mars 2025
Offboarding et intranet : un duo pour simplifier les départs d’employés
Le départ d’un collaborateur est une étape clé dans la gestion des ressources humaines. Pourtant, l’offboarding est souvent perçu comme une formalité administrative, une simple récupération de matériel et désactivation de compte. Cette approche limitée peut pourtant entraîner des pertes de connaissa...
5 mars 2025
Onboarding et intranet : une combinaison gagnante pour l’intégration
L’onboarding est bien plus qu’une simple formalité d’accueil : c’est une étape stratégique qui conditionne la réussite et l’engagement d’un nouveau collaborateur. Un onboarding bien structuré augmente de 82 % le taux de rétention des employés, réduit le turnover et améliore la productivité dès...
5 mars 2025
Santé mentale au travail et intranet : un duo pour renforcer le bien-être
Le mal-être au travail n’est plus un sujet tabou. Stress, burn-out, troubles psychologiques : autant de problématiques qui impactent la santé mentale au travail et la performance des entreprises. Selon une étude récente (ADP), 61 % des travailleurs français ressentent du stress au travail au moins u...
5 mars 2025
Powell : Un Engagement Fort en Faveur de l’Égalité Femmes-Hommes
Chez Powell, nous croyons fermement que l’égalité entre les femmes et les hommes ne devrait pas être une simple déclaration d’intention, mais une réalité tangible qui se traduit par des actions concrètes. C’est pourquoi nous nous engageons, année après année, à améliorer nos pratiques pour offrir un...
28 février 2025