La communication interne phygitale
En ce qui concerne les pratiques de travail, l’opposition entre présence physique et travail à distance s’estompe. Le phygital est le parfait intermédiaire entre les mondes physique et digital. Dans cet environnement de travail moderne, les entreprises cherchent à harmoniser les interactions face-à-face avec les outils digitaux.
À une époque où le télétravail s’ancre davantage dans les habitudes, les employés aspirent à une expérience hybride, intégrant les avantages du monde numérique et ceux du contact humain direct. Cette fusion phygitale favorise la communication, permettant de renforcer la culture d’entreprise tout en répondant aux besoins d’une main-d’œuvre dispersée.
L’intelligence artificielle (IA)
Avec l’expansion du digital, l’IA s’est rapidement imposée comme une force transformatrice. Elle n’est plus une simple tendance, elle est devenue une réalité dans la stratégie de communication de nombreuses entreprises. Elle analyse les comportements, offre des suggestions, et anticipe les besoins des salariés. Cela conduit à une personnalisation accrue des contenus, permettant aux employés de bénéficier d’informations plus pertinentes et en phase avec leurs besoins individuels.
Bien-être et sens au travail
Il est évident que le bien-être au travail est bien plus qu’un simple concept à la mode. Les entreprises ont réalisé que la clé d’une main-d’œuvre productive et engagée réside dans le bien-être et la recherche de sens au travail. En intégrant le bien-être comme pilier de leur communication interne, les entreprises peuvent adresser les préoccupations de leurs employés, renforçant ainsi leur loyauté et leur engagement. Cela passe par la mise en avant des valeurs de l’entreprise, des actions RSE et des opportunités de formation continue.
La vidéo toujours au coeur de votre stratégie de communication interne
La vidéo reste centrale dans votre stratégie de communication interne. Les études montrent que les messages vidéo sont plus engageants et mémorables que les contenus écrits. C’est un outil précieux pour transmettre efficacement des informations.
Dans un monde où les informations sont consommées en continu, Optimiser la communication interne revêt une importance capitale pour la culture, l’engagement et la stratégie d’une entreprise. Qu’il s’agisse de webinaires, de mises à jour de la direction ou de témoignages d’employés, la vidéo est un outil précieux pour transmettre des informations de manière efficace et engageante.
Le contenu à la demande
À l’ère du streaming et des médias sociaux, les employés s’attendent à accéder aux contenus quand ils le souhaitent. Les entreprises doivent ainsi offrir une plateforme où les informations, vidéos et formations sont disponibles à la demande. C’est une réponse directe à une main-d’œuvre qui veut pouvoir consommer du contenu à son rythme, en fonction de ses besoins.
Le mobile-first
Le mobile est devenu l’outil de prédilection pour accéder à l’information. Que ce soit pour consulter ses emails, participer à des réunions ou accéder à des formations, les employés se tournent d’abord vers leurs appareils mobiles. Ainsi, les entreprises doivent garantir que leur communication interne est optimisée pour ces appareils, offrant une expérience fluide et intuitive.
L’engagement des collaborateurs
Plus que jamais, l’engagement des employés est essentiel pour la réussite d’une entreprise. Les entreprises qui encouragent la participation active de leurs employés dans la communication interne, que ce soit par le biais de feedback, de collaborations ou de partages, observent une augmentation de la satisfaction au travail et une meilleure rétention des talents.
L’importance de la data
Les entreprises modernes ne peuvent ignorer l’importance des données. Ces dernières offrent des insights précieux sur les préférences, comportements et besoins des employés. En exploitant cette data, les entreprises peuvent affiner leur stratégie de communication interne pour la rendre encore plus efficace et adaptée.
La RSE : un pilier indispensable
La RSE est plus qu’une tendance, c’est une attente. Les employés d’aujourd’hui veulent travailler pour des entreprises qui partagent leurs valeurs éthiques et environnementales. En mettant en avant les actions RSE et en impliquant les employés dans ces démarches, les entreprises renforcent leur culture et alignent leurs valeurs avec celles de leurs employés.
Le Cloud-Computing
Le Cloud-Computing révolutionne la manière dont les entreprises stockent et accèdent à leurs données. Avec la possibilité d’accéder aux informations de n’importe où, les employés peuvent collaborer plus facilement, même s’ils sont géographiquement dispersés. Cela facilite la communication interne, en garantissant que tous les membres de l’équipe sont toujours sur la même page.
De quels outils s’équiper pour s’adapter à ces tendances ?
Répondre à ces tendances communication interne 2024 nécessite des outils à la hauteur. Powell Intranet, par exemple, offre une plateforme intuitive qui intègre l’IA, l’optimisation mobile et le contenu à la demande.
Pour une collaboration transparente et sans faille, Powell Governance est le compagnon idéal, favorisant la communication en temps réel et la collaboration entre équipes.
Conclusion
En résumé, la communication interne demeure un pilier essentiel pour le succès et la croissance de toute entreprise moderne, comme en témoigne ce top 10 des tendances en matière de communication interne pour 2024.
Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises sont confrontées à des défis complexes, allant de l’adoption de la communication interne phygitale à l’utilisation de l’intelligence artificielle ou à la promotion de l’engagement des collaborateurs. Pour répondre à ces enjeux, Powell Intranet se présente comme une solution intranet spécialement conçue pour relever les besoins actuels en communication.
Utilisé par plus de 1,5 million d’utilisateurs dans le monde, Powell Intranet permet d’améliorer la communication interne et inclut 100% des employés, en les aidant à rester informés et connectés grâce à une interface attrayante et à une expérience simplifiée pour les contributeurs.
Powell Intranet est basée sur le Cloud et met en place une application mobile, permettant aux employés de rester connectés et productifs depuis n’importe où, ce qui en fait la solution idéale pour les équipes à distance ou hybrides. Les interactions sociales sont augmentées de 87% suite au déploiement de l’intranet.
En investissant dans des outils de communication interne modernes comme Powell Intranet, vous pouvez établir une base solide pour une communication interne efficace, encourager l’engagement des employés et renforcer la culture de votre entreprise. Ainsi, vous serez mieux préparé à prospérer dans un environnement professionnel en constante évolution, en tirant parti des tendances émergentes de 2024.