Communication Interne : Comment investir dans l’engagement de vos collaborateurs

03 avril 2025 – ⏰ 11h00 (45 min.) – En ligne

C’est ce que nous vous proposons d’explorer lors de notre prochain webinaire, animé par :

Au programme :

  • Les défis de la communication interne en 2025 : comment maintenir un haut niveau d’engagement dans un environnement en mutation ?
  • Cadrer sa stratégie : définir une ambition claire, répondre aux vrais besoins et inclure les contributeurs terrain et métiers.
  • Construire un plan d’action efficace : aller au-delà des canaux traditionnels, proposer une communication interactive et engageante.
  • Cas concrets et bonnes pratiques : découvrez comment Powell facilite une communication interne plus fluide, inclusive et connectée aux usages métiers.

Inscrivez-vous ici

Pourquoi participer ?

La transformation numérique accélère les changements dans le monde professionnel. Les collaborateurs sont de plus en plus sollicités et recherchent des interactions pertinentes, engageantes et accessibles. Pour capter leur attention et favoriser leur implication, il est essentiel de repenser sa stratégie de communication interne.

Pour qui ?

Ce webinaire s’adresse aux professionnels des ressources humaines, de la communication interne et du digital, ainsi qu’à toute entreprise souhaitant améliorer l’engagement de ses équipes grâce à une communication plus efficace.

 

 

Qui est Lecko ?

Lecko est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation numérique des organisations. Expert en digital workplace, Lecko accompagne les entreprises dans l’adoption des nouveaux modes de travail et l’optimisation de leurs outils collaboratifs.

Qui est Powell ?

Powell est un acteur majeur dans le domaine des solutions collaboratives et digitales. Grâce à ses plateformes innovantes, Powell transforme l’expérience de travail en facilitant la communication, l’engagement et la productivité des équipes. Chez Powell, nous défendons une vision audacieuse : celle du plaisir au travail comme levier de performance et d’efficacité. Dans un monde où l’obsession de la productivité semble reléguer la joie au second plan, nous croyons fermement que le plaisir au travail n’est pas un luxe superflu, mais un véritable moteur de réussite.