Exploration des tendances numériques qui transforment le lieu de travail en 2022
Le lieu de travail évolue rapidement et il peut être difficile de se tenir au courant des dernières tendances. Cependant, si nous avons appris quelque chose au cours des deux dernières années, c’est que la connaissance est le pouvoir.
C’est pourquoi, cette année, notre convention annuelle est unique. Après avoir assisté à “The New Normal Summit”, vous serez à jour sur les dernières tendances et prêt à affronter 2022.
Si vous avez manqué l’événement, vous pouvez toujours nous rejoindre pour notre tout premier événement de deux jours en regardant les replays.
Regardez la rediffusion du premier jour pour écouter nos invités tels que Forrester et The Economist, ainsi que les experts de la Digital Workplace de Powell Software.
Regardez le replay de la deuxième journée ainsi que les témoignages des experts de la Digital Workplace de chez Powell Software. Notre équipe donne un aperçu des coulisses de Powell Teams, l’application Microsoft Teams pour la gouvernance et la gestion du cycle de vie, ainsi que de Powell Intranet, l’intranet moderne pour informer et engager les employés.
Jour 1
Réunir des experts de la transformation numérique, de l’expérience collaborateur et du mode de travail hybride
L’avenir du travail se joue maintenant, mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ? Pour le savoir, nous faisons appel à des experts.
La première journée pour « The New Normal Summit » est riche en tables rondes, discours et sessions de réflexion.
Nous avons eu un programme passionnant d’intervenants !
David Johnson, Forrester
David Johnson est analyste principal chez Forrester. Il est au service des dirigeants reponsables de l’expérience des employés (EX) et de la productivité de la main-d’œuvre, il est l’auteur principal de la recherche de Forrester sur l’indice EX. Sa passion est d’aider les entreprises à créer des lieux de travail qui engagent les gens en leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes. Il est expert dans la manière dont la technologie affecte la motivation et la performance, ainsi que dans la manière dont elle façonne l’expérience des collaborateurs dans les organisations. David s’exprime également en public sur la façon dont les organisations peuvent utiliser la recherche sur la psychologie et le comportement organisationnel pour orienter leur stratégie technologique et fixer de meilleures priorités.
Callum Williams, The Economist
Callum Williams est rédacteur économique senior pour The Economist. Passant au crible la logique des développements économiques et politiques, du Brexit à la politique économique de Jeremy Corbyn, il a vu les fantômes des fondateurs de l’économie être invoqués de toutes sortes de manières douteuses. Callum est l’auteur de “The Classical School : The Birth of Economics in 20 Enlightened Lives” (Profile/Public Affairs), un livre sur l’histoire de la pensée économique, publié en avril 2020.
Hélène Deckx van Ruys
Hélène Deckx van Ruys est une experte de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de la diversité et de l’inclusion (D&I), spécialisée dans l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Co-dirigeante du groupe de réflexion Women in AI, Hélène est passionnée par la construction d’un monde meilleur et plus inclusif en donnant du pouvoir aux femmes. Elle est convaincue qu’en travaillant ensemble, les hommes et les femmes ont le pouvoir de réaliser de grandes choses.
Jean-Christophe Pitié, Microsoft France
Jean-Christophe Pitié est directeur des opérations chez Microsoft France. En tant que responsable du marketing et des opérations, il a pour mission de mener à bien la stratégie globale de Microsoft en France. Jean-Christophe est diplômé de la prestigieuse Ecole Supérieure des Travaux Publics et titulaire d’un MBA de l’INSEAD. Il a précédemment dirigé l’entité Digital Stores de Microsoft au siège de Seattle, aux États-Unis, où il supervisait les opérations de commerce électronique de microsoft.com dans le monde entier. Expert en marketing international, Jean-Christophe a travaillé pendant 18 ans chez Microsoft, où il était responsable de la transformation en nuage de Microsoft Office et du lancement d’Office 365 pour le public et Microsoft 365 pour les entreprises.
Explorer l’espace numérique de travail et comment Powell Intranet et Powell Teams soutiennent l’avenir du travail
Powell Intranet
Regardez la première session et découvrez comment un intranet moderne, comme Powell Intranet, aide les équipes de communication à informer, engager et inclure tous les employés.
Nos experts explorent :
- Comment créer une meilleure expérience pour les employés avec un portail unique et central.
- Comment aller au-delà d’un intranet traditionnel vers une plateforme plus engageante ?
- Comment intégrer les travailleurs sans bureau dans la culture d’entreprise
Qui devrait assister à cette session ?
Tout le monde ! Vous apprécierez particulièrement cette demi-journée si vous êtes un responsable de la communication ou des RH, un chef d’entreprise ou tout simplement intéressé par la communication interne, l’engagement des employés et la création d’une meilleure expérience au travail.
Regardez le Jour 2 du New Normal Summit
Powell Teams
Nos experts Microsoft Teams vous font découvrir Powell Teams. Découvrez comment tirer le meilleur parti de vos Teams grâce à la gouvernance, la gestion du cycle de vie et les modèles.
Ce que vous allez apprendre :
- Comment surmonter les défis de la gouvernance de Microsoft Teams
- Comment Powell Teams réduit de 80 % le temps passé par les administrateurs et les créateurs d’équipes à créer, gérer et fermer des équipes grâce à l’automatisation de la gestion du cycle de vie.
- Comment vous pouvez mettre en œuvre la gouvernance pour garantir que les employés respectent les règles informatiques.
- Les fonctionnalités de Powell Teams que les utilisateurs finaux vont adorer pour simplifier la collaboration.
Qui devrait assister à cette session ?
Tous ceux qui ont assisté à la première moitié du deuxième jour apprécieront cette session. Cependant, les administrateurs informatiques et toute personne gérant un environnement Microsoft Teams en tireront particulièrement profit.
Regardez le Jour 2 du New Normal Summit
Qu’est-ce que l’avenir du travail et pourquoi en discutons-nous ?
L’avenir du travail n’est pas une idée abstraite, il est ici et maintenant. Mais ce que cela signifie est différent pour chacun. Pour beaucoup, la pandémie a défini un nouveau mode de travail, plus flexible et centré sur l’employé. Cependant, nous souhaitons entendre différentes voix sur le sujet et recueillir une variété d’opinions.
C’est pourquoi nous réunissons des leaders d’opinion dans ce domaine ainsi que des professionnels qui ont mis ces idées en pratique.
Pourquoi discutons-nous de l’avenir du travail ? Parce que la connaissance est un pouvoir, et que le mode de travail moderne repose sur des leaders actuels et futurs responsabilisés.
Qui devrait y assister ?
The New Normal Summit est ouvert à tous. Si vous êtes un partenaire ou un client actuel, nous serions ravis de reprendre contact avec vous lors de cette convention. Si vous êtes nouveau chez Powell Software, nous aimerions profiter de cette occasion pour vous rencontrer et vous accueillir dans notre communauté.
Vous apprécierez le sommet si vous êtes intéressé par :
- La communication interne ou d’entreprise
- L’engagement des employés et l’expérience collaborateur
- L’avenir du travail et la transformation numérique
- Les tendances en matière de Digital Workplace
- Microsoft Teams et une meilleure utilisation de l’outil de collaboration
- Les solutions de Powell Software, notamment Powell Intranet et Powell Teams
Quand l’événement aura-t-il lieu et comment puis-je y participer ?
Regardez le Jour 1 du New Normal Summit