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Schritt für Schritt Onboarding von Remote-Mitarbeitern
Die jüngsten Ereignisse haben zu einer Entwicklung der Arbeitsplatzkultur hin zum hybriden Arbeitsplatz geführt. Die Mitarbeiter von heute teilen ihre Zeit zwischen dem Büro und ihren Heimarbeitsplätzen auf. Da dies zum allgemeinen Standard wird, müssen Unternehmen ihre Arbeitsgewohnheiten und Richt...
11. März 2021
Hoch engagierte Mitarbeiter: 5 Vorteile für Ihr Unternehmen
Hoch engagierte Mitarbeiter bringen unschätzbare Vorteile für ein Unternehmen. Aber sie sind selten zu finden. Engagierte und motivierte Mitarbeiter zu schaffen, erfordert den engagierten Einsatz aller. Insbesondere derjenigen an der Spitze. ...
15. Februar 2021
Entdecken Sie die virtuelle Kaffeemaschine für Remote-Mitarbeitende
Mitarbeitende werden in absehbarer Zukunft weiterhin von zu Hause aus arbeiten, daher hat Powell Software an Möglichkeiten gearbeitet, das Beste aus dem Büroleben online zu bringen. Aus Gesprächen hat das Team von Powell Software erkannt, dass es eine Sache gibt, die fast alle Mitarbeitende an einem...
8. Februar 2021
Verbinden Sie Mitarbeiter in einem Remote-Team
Remote workers have a physical disconnect to an organization due to their location, but when this generates feelings of detachment and isolation everyone suffers. Decreased productivity, lower engagement, higher staff turnover, there are many costs with a disconnected remote workforce. So how can yo...
21. Januar 2021
Das Management von Remote-Mitarbeitern mit Microsoft Teams
Das Management eines Teams innerhalb des traditionellen Bürobereichs stellt Herausforderungen dar, die bereits vielfach diskutiert und erforscht wurden. Jetzt, wo die Remote-Arbeit weltweit eingeführt wird, stehen Manager vor neuen Hindernissen auf dem Weg zum Erfolg. Für einige war der Übergang zur...
8. Januar 2021
10 Tipps für effektive Kommunikation in einem globalen Team
Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile von multikulturellen, vielfältigen und integrativen Teams. Dennoch gehen viele nicht weiter als allgemeine Anerkennung. Selbst diejenigen, die sich aktiv um die Einstellung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen bemühen, vergessen, dass di...
4. Januar 2021
Digitales Wohlbefinden und digitaler Arbeitsplatz
Das psychische und physische Wohlbefinden der Mitarbeiter ist seit langem eine Priorität für HR und Manager. Jetzt, wo die meisten Arbeitsplätze auf Technologie angewiesen sind, müssen Arbeitgeber überlegen, wie sie auch das digitale Wohlbefinden sicherstellen können. Insbesondere bei Mitarbeitern, ...
24. Dezember 2020
Verbessern Sie Ihre Vertriebsprozesse mit RFP-Vorlagen in Microsoft Teams
Requests for Proposals (RFP) sind ein gängiger Vertriebsprozess. Dieser Prozess erfordert eine intensive Zusammenarbeit zwischen Vertriebs-, Technik- und Rechtsteams, um die richtigen Opportunities zu identifizieren und Umsätze zu generieren. RFPs sind geschäftskritisch. Sie ermöglichen es Unternehm...
23. Dezember 2020