Irgendwo zwischen einem Digital Workplace, der „gut genug" ist, und einem wirklich großartigen lag eine Lücke. Um sie zu schließen, haben wir Powell entwickelt.

Wo jeder Mensch – und jede KI – von derselben Wahrheit ausgeht.

Powell macht Microsoft 365 zu dem Ort, an dem Ihre Teams wirklich arbeiten wollen.

Denn Arbeit sollte Sie gut informiert und gut vernetzt zurücklassen – und einfach gut. Punkt.

“Gut” sollte nicht nur beschreiben, wie Sie sich bei der Arbeit fühlen – sondern wie die Arbeit selbst ist: organisiert, unterstützt, und vertrauenswürdig.

Sie kennen diesen Satz: „Man müsste sich mal besser organisieren“?

Der fällt in jedem Planning, jedem Retro, jedem „das schieben wir aufs nächste Quartal“.

Es sind schöne Sätze, voller guter Vorsätze.

Aber ehrlich – wie oft wird aus einem „man müsste“ tatsächlich etwas?

Bei Powell haben wir uns fürs Machen entschieden.

Ein Digital Workplace, den Menschen wirklich nutzen, nicht nur ertragen? Gebaut.

Alle Teams an einem Ort zusammenbringen? Erledigt.

Liefern statt nur planen zu liefern? Das ist einfach unsere Art zu arbeiten.

Lust, das mit uns zu tun?

Gleichstellung im Zentrum unseres Engagements

Bei Powell ist Chancengleichheit nicht nur ein Versprechen; es ist ein Wert, für den wir uns leidenschaftlich einsetzen. Wir sind der Überzeugung, dass jedes Talent, unabhängig vom Geschlecht, in einer Umgebung aufblühen sollte, in der Fairness die Norm ist. Deshalb achten wir darauf, dass alles, was wir tun – vom Recruiting über Beförderungen bis hin zur Vergütung – diese Überzeugung widerspiegelt.

Our commitment shows up in numbers too. In France, we score :

87/100

Werte – wie ein Lächeln: Man gibt sie gern weiter.

Klarheit & Vertrauen

Wir halten die Dinge einfach und sagen, was wir meinen – bei Kunden wie untereinander. Kein Fachjargon, keine leeren Versprechen, keine Überraschungen.

Wirkungsvolle Erfahrung

Wir liefern lieber etwas, das wirklich verändert, wie Menschen arbeiten, als etwas, das nur in einer Präsentation gut aussieht.

Business Performance

Wir messen, was wirklich zählt, nicht Kennzahlen fürs Prestige – damit Ihre Arbeit hier sichtbare, messbare Wirkung zeigt.

Powell-Mitarbeiter im Büro bei der Arbeit am Computer

Freundlich by Design

Hier wird nichts durchgedrückt, auch nicht untereinander. Wir gewinnen Zustimmung durch gutes Design und gesunden Menschenverstand, nicht durch Vorgaben.