Branche:
Industrie & Technologie
Standort:
Global (100+ Länder)
Der Kunde im Überblick
NORMA Group ist ein internationaler Marktführer für Verbindungs- und Fluid-Technologien. Das Unternehmen betreibt ein globales Netzwerk aus Produktionsstandorten und Vertriebsbüros in Europa, Amerika und der Asien-Pazifik-Region. Mit wachsenden Anforderungen an die interne Kommunikation einer global verteilten Belegschaft war klar: Ein funktionales Intranet allein reicht nicht mehr. NORMA Group wollte einen digitalen Arbeitsplatz, der Menschen wirklich verbindet.
Die Ausgangslage
“Die Verwaltung von Inhalten mit vielen verschiedenen Redakteurinnen und Redakteuren war eine echte Herausforderung. Die intuitive Oberfläche von Powell hat die Beiträge vereinfacht und die Zusammenarbeit deutlich verbessert.”
NORMA Group Intranet
Jennifer Oborny
Senior Group Communications Manager, NORMA Group
SharePoint bot NORMA Group eine solide funktionale Grundlage für das globale Intranet. Doch mit wachsenden Anforderungen an die interne Kommunikation stiessen die Grenzen der Plattform immer deutlicher hervor:
- Starke Abhängigkeit von internen Entwicklungsressourcen für jede Anpassung — teuer und schwer wartbar.
- Komplexes Content Management mit vielen Redakteurinnen und Redakteuren und inkonsistenten Veröffentlichungspraktiken.
- Schwieriger Informationszugang für Mitarbeitende, was die Relevanz und Reichweite des Intranets verringerte.
- Veraltetes Nutzererlebnis, das nicht mehr den Erwartungen an moderne digitale Tools entsprach.
Diese Einschränkungen hatten direkte Auswirkungen auf Akzeptanz und Nachhaltigkeit: begrenzte Reichweite, geringes Engagement über Regionen hinweg und kaum Spielraum für sichere Weiterentwicklung.
Der Weg zur Lösung
NORMA Group wollte mehr als ein funktionales Intranet. Das Ziel war ein vertrauenswürdiger, lebendiger digitaler Arbeitsplatz, der Menschen verbindet, Interaktion anregt und tägliches Engagement fördert. Powell überzeugte durch die richtige Balance zwischen Nutzererlebnis, redaktionellen Anforderungen und IT-Ansprüchen.
Soziale Plattform
Integrierte Engagement-Funktionen machen das Intranet zu einem lebendigen Ort, an dem Mitarbeitende aktiv mit Inhalten interagieren.
Redaktionelle Autonomie
Vereinfachte Kommunikationsabläufe geben Redakteurinnen und Redakteuren die Effizienz und Unabhängigkeit, die sie vorher vermissten.
No-Code Framework
Ein modulares, sofort einsatzbereites Intranet-Framework, das einfach anzupassen und kontinuierlich weiterzuentwickeln ist.
Die wichtigsten Funktionen und Verbesserungen im Überblick:
- Nutzerfreundliche Oberfläche, die organische Zusammenarbeit und Vernetzung fördert.
- Integrierte Engagement-Funktionen verwandeln das Intranet in eine lebendige soziale Plattform.
- Zentralisiertes Content Management auf einer einzigen Plattform für mehr Struktur und Konsistenz.
- Leistungsstarke Suche, der Mitarbeitende vertrauen: weniger Suchen, mehr Erledigen.
- Modular, No-Code: Das Intranet lässt sich einfach anpassen und kontinuierlich weiterentwickeln.
📊 Die wichtigsten Kennzahlen
~6.000
Mitarbeitende weltweit auf einer gemeinsamen Plattform
100+
Länder mit Zugang zu relevanten, gezielt aufbereiteten Informationen
Sofort
Starke Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Redakteurinnen und Redakteuren ab dem ersten Tag
Das sagen die Verantwortlichen
“Powell hat unsere interne Kommunikation deutlich verbessert. Wir haben jetzt eine intuitive Plattform, die das Engagement von Mitarbeitenden in allen Regionen gesteigert hat.”
— Jennifer Oborny, Senior Group Communications Manager, NORMA Group
“Die Möglichkeit, die Plattform zentral zu verwalten und gleichzeitig individuelle Nutzererlebnisse zu schaffen, ist ein grosser Vorteil von Powell. Mitarbeitende finden relevante Informationen jetzt mühelos, was Engagement und Vertrauen in unser Intranet stärkt.”
— Patrick Broscheit, Senior Manager Infrastructure & Service Architecture, NORMA Group
Fazit
NORMA Group hat bewiesen, dass der Wechsel von einem funktionalen SharePoint-Intranet zu einem sozialen, lebendigen digitalen Arbeitsplatz möglich ist und sich schnell auszahlt. Mit Powell ist ein Ort entstanden, an dem Mitarbeitende weltweit informiert bleiben, zusammenarbeiten und sich als Teil eines globalen Unternehmens fühlen.
✨ Auf den Punkt gebracht
- Vom Tool zur Destination: Das Intranet ist zu einem Ort geworden, den Mitarbeitende täglich freiwillig aufsuchen.
- Redaktionelle Stärke: Vereinfachte Abläufe und zentrale Verwaltung machen die Inhaltspflege effizienter und konsistenter.
- Wachstumsfähig: Das modulare No-Code-Framework passt sich den Bedürfnissen von NORMA Group kontinuierlich an.
Wie geht es weiter?
NORMA Group bleibt nicht stehen. Das Unternehmen verbessert das Intranet laufend, zum Beispiel durch den Ausbau regionaler Inhalte durch lokale Redakteurinnen und Redakteure sowie durch erweiterte Personalisierungsoptionen für mehr Engagement. In diesem Kontext kann sich NORMA Group auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Powell-Plattform und deren zukunftsgerichtete Roadmap verlassen.
Über den Partner: Net at Work
Der Erfolg des Rollouts war kein Zufall. Er wurde durch die kombinierte Expertise von Powell und Net at Work als Implementierungspartner ermöglicht: praxisnahe Begleitung, bewährte Best Practices und reaktionsschneller Support über das gesamte Projekt hinweg.
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Ob erste Orientierung oder konkrete Demo – wir zeigen Ihnen, wie der richtige Einstieg in Ihr Digital Workplace mit Powell gelingt.
Lydia Schierig
Junior Field Marketing Manager
B2B-Marketing trifft auf kulturelle Finesse: Lydia beweist, dass starker Content kein Selbstzweck ist, sondern Vertrauen schafft. Mit Erfahrung in den Bereichen LegalTech, Hospitality und SaaS hat sie Markenpräsenzen dort aufgebaut, wo Glaubwürdigkeit alles ist.
Bei Powell vereint sie deutsche Präzision mit Pariser Flair, um Kampagnen zu entwickeln, die echte Menschen erreichen. Ihr Fokus? Die Brücke zwischen Sales und Marketing zu schlagen, weil die besten Ergebnisse durch Teamarbeit entstehen.
Wenn sie nicht gerade Strategien entwirft, erkundet sie die Straßen von Paris, immer auf der Mission, den absolut besten Kaffee der Stadt zu finden.
