Dans ce replay du New Normal Summit de Powell Software, nous découvrons l’évolution des besoins des demandeurs d’emploi et les nouvelles priorités des talents en 2022.

Marine Fournier, responsable internationale des RH chez Powell Software, évoque les changements qu’elle a constatés à la suite de la pandémie. Marine explique comment le recrutement a changé, des entretiens virtuels à l’évolution des demandes et des besoins des nouvelles recrues. Les talents recherchent des employeurs qui correspondent à leurs valeurs et offrent plus de liberté.

Écoutez cette session à la demande et apprenez comment retenir et attirer les nouveaux talents.

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Marine Fournier, Powell Software

Marine Fournier est responsable internationale des RH chez Powell Software, un fournisseur de solutions numériques pour connecter les employés dans un mode de travail hybride. Marine est responsable de la croissance de l’équipe de Powell Software, qui est passée de moins de 50 à plus de 80 en moins de deux ans.

Pour voir les postes chez Powell Software, consultez notre profil Welcome to the Jungle.

Marine Fournier

Yvonne Harris

Yvonne Harris

Brand & Communications Manager

Yvonne Harris is the Brand and Communications Manager at Powell, where she spends her days proving that a corporate intranet doesn’t have to look - or feel - like a relic from 1998. With over seven years of experience scaling B2B SaaS brands across Ireland and France, she specializes in turning "boring" workplace tech into human-centric stories. Based in Paris, Yvonne is a self-appointed detective of "brand crimes" and a firm believer that internal communication is a company’s greatest competitive advantage. When she isn’t leading global campaigns, she’s likely advocating for the "intranet glow-up" your employees actually deserve.