Endress+Hauser a choisi de travailler avec la puissante suite de produit Microsoft et l’expertise d’innobit, en tant que partenaire Gold de Microsoft, pour concevoir une solution qui favorise l’efficacité de ses employés en leur offrant une expérience interactive et engageante. Expert reconnu de la collaboration, du contenu et de la technologie Cloud, innobit a travaillé avec Endress+Hauser pour définir une stratégie intranet claire et mettre en œuvre la meilleure technologie pour couvrir ses besoins.
Au travers d’une série d’ateliers dirigés par innobit, Endress+Hauser a pu esquisser la vision du projet, comprendre les besoins locaux et sélectionner Powell 365 comme cadre derrière la nouvelle plateforme de collaboration. Voici comment Endress+Hauser a réalisé avec succès son passage à une Digital Workplace et a réorganisé la manière dont ses employés travaillent ensemble à l’international.
Problèmes à résoudre
- Ensemble d’outils inhomogènes pour la communication, les informations et la collaboration
- Pas de provisioning ni de communication ouverte autour de l’environnement de travail numérique
- Envie et besoin d’une plateforme moderne, mobile et ouverte pour offrir une solution de collaboration interne et externe
Solutions
- Collaboration en libre-service pour les équipes internes et les partenaires externes
- Un tableau de bord de l’espace de travail personnalisable pour chaque utilisateur avec ses espaces et documents les plus importants
La technologie derrière la Digital Workplace
Après avoir examiné les exigences stratégiques du projet d’Endress+Hauser, innobit a proposé Powell 365 de Powell Software comme technologie sous-tendant la Digital Workplace. La plate-forme de communication se base sur SharePoint et intègre les outils Office 365 d’une manière si fluide que la plupart des entreprises voient une augmentation de 80 % de l’utilisation grâce à la plate-forme. De plus, Powell 365 comprend plus de 70 modèles SharePoint prêts à l’emploi personnalisables qui simplifient la création de plate-forme et offrent une alternative moins coûteuse pour une version personnalisée. Powell 365 s’accordait bien avec les ambitions du projet et constituait une solution flexible qui a permis à Endress+Hauser de déployer une solution entièrement hébergée sur le cloud combinant des webparts SPFX.
Résultats du projet Digital Workplace
- Une solution personnalisée et interactive réalisée en cinq mois
- Un processus d’adoption réussi, des utilisateurs quotidiens dans tous les bureaux Endress+Hauser
- De nouveaux sites individuels sont créés quotidiennement
- Retour positif des employés, les équipes sont satisfaites des nouvelles possibilités de travail d’équipe à un niveau mondial
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