De l’éclatement des équipes à un écosystème unifié : le parcours de Sopra Steria

by Elise Lefevre

Une organisation mondiale avec des équipes diverses dispersées à travers les continents se heurte souvent à des défis de collaboration et de communication. C’est le cas de Sopra Steria, un cabinet de conseil technologique de premier plan. Confrontés à cette tâche intimidante, ils n’ont pas seulement envisagé une solution ; ils ont révolutionné leur espace de travail numérique avec Powell Software, réalisant des résultats remarquables.
Eric Renaud, un expert aguerri chez Sopra Steria, partage son expérience dans cette interview exclusive. Il décrit leur parcours, les défis rencontrés et l’impact de Powell Intranet sur leur organisation.

La nécessité de changement

La présence multinationale de Sopra Steria exigeait une infrastructure numérique unifiée. Ils avaient besoin d’une solution qui pouvait :

  • Combler le fossé entre les équipes :
    Favoriser une collaboration fluide entre des lieux diversifiés.
  • Simplifier les flux de travail :
    Optimiser les processus et accroître l’efficacité.
  • Exploiter la puissance d’Office 365 :
    Tirer parti de son immense potentiel de manière efficace

C’est là qu’intervient Powell Software !

Powell Intranet est devenu le maillon manquant dans leur puzzle. Basé sur Office 365, il offrait une interface facile d’utilisation et une intégration sans faille. Cela a transformé les fonctionnalités d’Office 365 en un écosystème numérique cohérent accessible à tous.

Un projet qui rencontre des défis et succès :

La migration n’a pas été facile. Le transfert du contenu existant vers SharePoint Online a pris deux ans, mettant à l’épreuve la résilience de l’équipe. Mais la collaboration et la détermination inébranlable ont ouvert la voie au succès.

“Pour Sopra Steria, l’adoption de Powell Intranet a été une véritable révolution. Des taux d’utilisation accrus et une satisfaction des employés plus élevée à un nouveau sentiment de communauté et de collaboration, les avantages étaient tangibles, quantifiables et profondément transformateurs.”

Eric Renaud
Directeur Digital Workplace et Réseaux Sociaux, Sopra Steria

 

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L’impact

Les résultats parlent d’eux-mêmes !

  • Augmentation des taux d’utilisation :
    Les employés s’engagent activement sur la plateforme.
  • Amélioration de la satisfaction des employés :
    La collaboration et la communication se sont développées.
  • Sentiment de communauté renforcé :
    Une main-d’œuvre plus connectée et engagée a émergé.

Perspectives d’avenir :

Le parcours de Sopra Steria se poursuit. Ils continuent d’innover et de s’adapter aux évolutions en utilisant la collaboration numérique comme leur principe directeur. Leur parcours souligne l’importance cruciale de dénicher la solution idéale, adaptée à ses besoins, et de collaborer avec efficacité.

Pour les responsables des ressources humaines, de la communication interne et de l’informatique cherchant à libérer le pouvoir de la collaboration numérique, l’expérience de Sopra Steria offre des idées précieuses et de l’inspiration.

“Le chemin vers l’excellence numérique est loin d’être terminé, mais avec l’innovation comme notre guide et la collaboration comme notre fondement, nous sommes prêts à relever tous les défis qui se présentent.”

Matthieu Silbermann
Chief Product Officer, Powell Software

 

People at work

 

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