Hybrid Workplace Solution – DE2020-11-16T18:15:39+01:00

Bringen Sie Menschen mit dem richtigen Tool Set mit den Remote Work-Werkzeugen zusammen 

Der hybride Arbeitsplatz wird kurzfristig zur Norm. Ein Wandel, der durch die jüngsten Ereignisse beschleunigt wurde. Mit diesem Modell haben Mitarbeiter die Flexibilität, im Büro oder aus dem Homeoffice zu arbeiten. Für Organisationen erfordert es eine Anpassung der Kommunikations- und Zusammenarbeitsmethoden. Die Verbindung von Mitarbeitern und die Aufrechterhaltung dieser Verbindung zwischen ihnen ist der Kern eines belastbaren Arbeitsplatzes.

Bleiben Sie auch Remote in Verbindung

Fördern Sie Kommunikation und Mitarbeiterengagement 

Technologie spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Remote Work bei Menschen und Organisationen. Sammeln Sie alle Tools und Geschäftsanwendungen an einem Ort, damit Ihre Remote-Mitarbeiter in Verbindung bleiben und konzentriert arbeiten können. 

  • Halten Sie Ihre Remote-Mitarbeiter stets gut informiert
  • Finden Sie ganz einfach Kollegen oder Informationen, die Sie brauchen
  • Halten Sie Unternehmensinhalte konsistent und sichtbar, wo immer sie konsumiert werden
  • Verstärken Sie Ihre Investition in Microsoft 365
  • Verbinden Sie Ihr Firmenintranet mit Microsoft Teams
remote work

Sichern Sie die Produktivität Ihrer Teams

Stellen Sie kontrollierte Verbindungen her und steigern Sie die Produktivität

Mit einem digitalen Arbeitsplatz können Remote-Mitarbeiter effektiv und sicher kommunizieren und zusammenarbeiten, egal wo sie sich befinden. Ein digitaler Arbeitsplatz ist eine wichtige Umgebung, welche die Unternehmenskultur innerhalb und außerhalb des Büros zum Leben erweckt. Bauen Sie die richtige virtuelle Nutzererfahrung auf, um die Mitarbeiterverbindungen zu fördern und ihre täglichen Bedürfnisse zu erfüllen. 

  • Arbeiten Sie in Echtzeit mit Vertrauen und Zuversicht zusammen
  • Fördern Sie die Akzeptanz von Microsoft Teams im gesamten Unternehmen 
  • Ermöglichen Sie zuverlässige Zusammenarbeit über vordefinierte Vorlagen und Kanäle 
  • Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche mit nahtlosem Aufgabenmanagement 
  • Implementieren Sie eine flexible Governance zur Steuerung der Teamerstellung und für Auswertungen 

Unterstützen Sie Vielfalt und Inklusion

Kultur ist entscheidend für die hybride Arbeitserfahrung 

Schaffen Sie eine Arbeitsplatzkultur, die Vielfalt und Inklusion unterstützt. Klare interne Prozesse und ein durch die Unternehmenskultur bestimmter Governance-Plan stellen eine optimale Nutzererfahrung sicher. Das Ziel ist eine Umgebung, in der alle Mitarbeiter sich weiterentwickeln.  

  • Greifen Sie auf alles an einem Ort zu 
  • Schaffen Sie eine integrative und engagierte Teamkultur 
  • Ermöglichen Sie klare Kommunikation mit einem vollständig integrierten Intranet 
  • Verstehen Sie besser die Mitarbeiterbedürfnisse durch Analysen und Berichte 
diversity at work
intranet App

Implementieren Sie einen flexiblen Arbeitsplatz

Stellen Sie eine vollwertige mobile Intranet-App zur Verfügung

Im Geschäftsalltag ist es wichtig, dass Mitarbeiter über die richtigen Produktivitätsapps verfügen, mit denen sie von überall aus zusammenarbeiten können. Bringen Sie Ihre Remote-Mitarbeiter über die Apps zusammen, die sie täglich nutzen. Der digitale Arbeitsplatz kann Ihre Mitarbeiter nahtlos erreichen und ihr Engagement steigern. 

  • Haben Sie Ihr Firmenintranet immer in der Tasche 
  • Prüfen Sie E-Mails und führen Sie Ihre alltäglichen Aktivitäten auf einem mobilen Gerät durch 
  • Greifen Sie auf Dokumente zu und machen Sie dort weiter, wo Sie aufgehört haben, auf Ihrem Mobilgerät, Tablet oder PC. 
  • Arbeiten Sie nahtlos als Team zusammen, unabhängig davon, wo sich die einzelnen Personen physisch befinden 

Richten Sie einen hybriden Arbeitsplatz ein

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