Hybrid Workplace Solution – DE2021-05-21T11:23:04+01:00

Von überall aus produktiv und engagiert bleiben

Shift to remote work

Hybrides Arbeiten ist in aller Munde. Die Mitarbeiter sind nun aufgeteilt zwischen Remote, Büro und Außendienst. Die meisten Organisationen planen nun, den Wechsel dauerhaft zu vollziehen.

Unternehmen, die auf ein hybrides Arbeitsmodell umsteigen, brauchen einen flexiblen digitalen Arbeitsplatz, um Menschen zusammenzubringen, soziale Verbindungen aufrechtzuerhalten und Remote-Teams dabei zu helfen, produktiv zu bleiben.

Sie brauchen auch neue Wege, um die Mitarbeiter in die Unternehmenskultur und -ziele einzubinden, um ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit zu schaffen.

Verbinden & Einbinden von Hybridarbeitern

Powell Software verbindet Mitarbeiter und Unternehmen durch Technologie, um die Kommunikation zum Leben zu erwecken und hybrides Arbeiten möglich zu machen. Wir helfen dabei, soziale Bindungen aufrechtzuerhalten und ein Gefühl der Zugehörigkeit an einem glücklicheren, flexiblen Arbeitsplatz aufzubauen.

  • Halten Sie Ihre Belegschaft informiert, engagiert und orientiert.
  • Erzielen Sie mehr Zustimmung zu Unternehmenskultur und -zielen
  • Halten Sie Unternehmensinhalte konsistent und sichtbar, wo immer sie auch genutzt werden
  • Ein innovativer und spielerischer Ansatz involviert die Mitarbeiter in Unternehmensinitiativen

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Mitarbeiter an entfernten Standorten in Verbindung halten können

Remote Employees Feel disconnected
Hybrid & flexible work

Steigern Sie die Produktivität von Remote-Teams

Immer mehr Mitarbeiter nutzen die Möglichkeit der Remote-Arbeit und stellen fest, dass sie zu Hause am produktivsten sind. Wir stellen Mitarbeitern die richtigen Tools zur Verfügung, die sie benötigen, um ihre täglichen Aufgaben von jedem Ort aus zu erledigen. Kommunizieren und kooperieren Sie effektiv und sicher, unabhängig vom Standort mit der richtigen digitalen Erfahrung.

  • Arbeiten Sie nahtlos als Team, egal wo sich jeder Einzelne befindet
  • Erledigen Sie die Arbeit durch angepasste und digitalisierte Prozesse
  • Legen Sie einfache Richtlinien fest, die in den Arbeitsplatz integriert sind, um diesen organisiert zu verwalten

Finden Sie mühelos, wen oder was Sie brauchen, wenn Sie es brauchen

Lesen Sie mehr über die Debatte um hybrides Arbeiten und wie Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter erhalten können

Förderung von Vielfalt und Inklusion

Beziehen Sie jeden in die digitale Erfahrung ein, um einen hybriden Arbeitserfolg zu erzielen. Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion unterstützt, und sorgen Sie so für einen glücklichen und engagierten Raum, in dem sich alle Mitarbeiter entfalten können.

  • Stellen Sie sicher, dass jeder von überall aus auf alles zugreifen kann
  • Stellen Sie eine vollständige mobile Anwendung bereit, damit Ihr Firmenintranet immer in der Nähe der Mitarbeiter ist.
  • Kommunizieren Sie klar und deutlich durch eine vollständig vernetzte Umgebung
  • Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern vom Außendienst bis zum Büro

Erfahren Sie, wie Sie Vielfalt mit einer integrativen Kultur unterstützen können

Den Wechsel zum hybriden Arbeiten möglich machen

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Der Leitfaden zur Vorbereitung Ihres Teams auf erfolgreiche Remote-Arbeite

Remote Work Powell Whitepaper DE

Das Jahr 2020 war ein Katalysator für die Remote-Arbeit, und viele Unternehmen stellen jetzt auf Vollzeit-Fernarbeit um. Wir haben diesen umfassenden Leitfaden zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, den Wechsel zur Remote-Arbeit zum Erfolg zu führen. Laden Sie den Leitfaden herunter und erfahren Sie, wie Sie die Umstellung auf Remote Work in die Tat umsetzen können!

Sie werden lernen:

  • Fernarbeit Fakten vs. Fiktion
  • Die vielen Gesichter der Remotearbeit
  • 10 wichtige digitale Tools für die Remote-Arbeit
  • Wie man Kommunikation und Zusammenarbeit in Remote-Unternehmen aufbaut
  • Definition der Unternehmenskultur für Remote-Teams
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Remote Work-Ressourcen 

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