In dieser Aufzeichnung des New Normal Summit von Powell Software:
Lutz HIRSCH, CEO von HIRSCHTEC, spricht über die Notwendigkeit & Bedeutung der richtigen Technologie zur Unterstützung flexibler Arbeit.
Lutz Hirsch, CEO von HIRSCHTEC, erläutert die Bedeutung der Technik bei der Umstellung auf hybrides Arbeiten. Er beschreibt auch, wie sein Unternehmen die Umstellung auf hybrides Arbeiten reibungslos bewältigt hat, indem er offene Diskussionen geführt hat, z.B. welche Meetings persönlich oder online abgehalten werden sollten.
Hören Sie sich diese On-Demand-Session an und erfahren Sie, wie Sie die Umstellung auf hybrides Arbeiten zum Erfolg führen können.
On-Demand ansehen – Bedeutung der Technik für die Telearbeit
Lutz HIRSCH, HIRSCHTEC
Lutz Hirsch ist Geschäftsführer von HIRSCHTEC. Der Diplom-Physiker gründete 2005 die Full-Service-Agentur für digitale Arbeitsplätze, die neben dem Hauptsitz in Hamburg über Büros in Düsseldorf, Berlin, Wien und Zürich verfügt. HIRSCHTEC ist spezialisiert auf die Einführung von Social Intranets, Mitarbeitenden-Apps und Collaboration-Lösungen. Ihre Mission: die sich rasant verändernde digitale Arbeitswelt für Menschen und Unternehmen optimal zu gestalten und die digitale Fitness von Organisationen nachhaltig zu steigern. Laut BVDW-Ranking 2021 gehört HIRSCHTEC zu den 50 größten Digitalagenturen in Deutschland.
Yvonne Harris
Brand & Communications Manager
Yvonne Harris is the Brand and Communications Manager at Powell, where she spends her days proving that a corporate intranet doesn’t have to look - or feel - like a relic from 1998. With over seven years of experience scaling B2B SaaS brands across Ireland and France, she specializes in turning "boring" workplace tech into human-centric stories. Based in Paris, Yvonne is a self-appointed detective of "brand crimes" and a firm believer that internal communication is a company’s greatest competitive advantage. When she isn’t leading global campaigns, she’s likely advocating for the "intranet glow-up" your employees actually deserve.
