Telearbeit & Hybrides Arbeiten

Seien Sie bereit für die Telearbeit

Mitarbeitende können heute von überall aus arbeiten – von unterwegs, im Büro oder im Außendienst. Doch um am hybriden Arbeitsplatz erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen sicherstellen, dass alle Mitarbeitende miteinander verbunden, engagiert und produktiv sind. Außerdem müssen Sie die sozialen Beziehungen aufrechterhalten und eine Unternehmenskultur schaffen, die ein Gefühl der Zugehörigkeit vermittelt. Die Lösung? Eine flexible Plattform für den digitalen Arbeitsplatz, auf die jeder von seinem Desktop und seinem Mobiltelefon aus zugreifen kann.

Mitarbeitende Verbinden & Fördern

Remote-Mitarbeiter brauchen eine Möglichkeit, mit Kollegen in Kontakt zu treten, an Projekten zu arbeiten und soziale Momente zu teilen. Die Lösungen von Powell Softwares für den digitalen Arbeitsplatz erfüllen die Anforderungen an hybrides Arbeiten: einfacher Zugriff auf notwendige Informationen und Anwendungen, mit denen die Mitarbeitende vertraut sind und die sie gerne nutzen. Dazu gehören interne und externe Kommunikationstools und freundliche, offene Bereiche, in denen sich die Mitarbeitende mit Kollegen austauschen können, egal wo sie sich befinden.

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Steigerung der Produktivität aus der Ferne

Sorgen Sie für hohe Produktivität, unabhängig davon, wo die Mitarbeitende arbeiten. Telearbeitende benötigen sofortigen Zugriff auf Informationen und müssen mit ihren Kollegen so einfach kommunizieren können, als ob sie direkt neben ihnen säßen. Mit Powell Software können Benutzer auf einfache Weise Online-Arbeits- und Kollaborationsbereiche erstellen, die an alle Kommunikationssituationen angepasst sind. Diese Bereiche bieten den Mitarbeitenden sofortigen Zugang zu den Informationen, die sie benötigen. Außerdem können sie an Diskussionsgruppen und Anwendungen teilhaben, mit denen sie vertraut sind und die sie gerne nutzen.

Förderung einer integrativen Kultur

Ermöglichen Sie jedem Mitarbeitenden den Zugang zu Wissen und Fördern Sie gleichzeitig die Unternehmenskultur. Die Einbindung jedes einzelnen Beschäftigten in eine gemeinsame Vision ist die Grundlage für jedes zukünftige Wachstum. Schaffen Sie ein digitales Mitarbeitererlebnis, das sowohl für Mitarbeitende im Büro als auch für externe Beschäftigte zugänglich ist. Versorgen Sie hybride Arbeitskräfte mit den Informationen, die sie benötigen. Schaffen Sie ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer integrativen Unternehmenskultur.

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