[Webinaire] Clés pour une collaboration fluide entre générations

Le choc des attentes : pourquoi les générations ne travaillent plus pareil

Comme le disait Matthias Fille, Product Marketing Manager chez Powell, pendant le webinaire :

Les générations n’ont pas grandi avec les mêmes outils

Les baby-boomers ont connu le bureau physique, des outils monolithiques et une culture fortement hiérarchique.
La Gen X a vu naître le numérique, mais avec des usages structurés.
Les millennials ont intégré l’autonomie, la flexibilité et l’hybridation.
La Gen Z attend des outils intuitifs, instantanés, conversationnels, centrés sur l’expérience utilisateur.

La conclusion est évidente : un même outil n’est pas vécu de la même manière selon l’âge, l’histoire professionnelle ou les habitudes numériques.
C’est là que surgissent les frictions.

Le nouveau contrat psychologique de la Digital Workplace

Pendant le webinaire, Matthias a partagé une slide très visuelle montrant l’évolution entre une “Workplace analogique” et une “Digital Workplace” moderne.

La Workplace analogique valorisait les règles, la présence physique, les rôles fixes et une progression liée à la fidélité.

La Digital Workplace valorise l’impact, l’autonomie, la flexibilité, l’expérience utilisateur et un leadership fondé sur l’empathie et la collaboration.

Ce changement est profond.
Il influence directement la façon dont chaque génération perçoit son intranet et interagit avec lui.

Les 3 leviers pour fluidifier la collaboration intergénérationnelle

1. Rendre la technologie intuitive pour tous

Chaque génération n’a pas le même rapport à l’apprentissage.
Le rôle d’une Digital Workplace moderne est d’aider, guider et simplifier l’accès à l’information.

2. Créer un espace réellement inclusif

Les collaborateurs recherchent des contenus personnalisés, une navigation fluide et des interactions humaines même dans le digital.
La Digital Workplace devient un lieu commun où chacun trouve sa place, quels que soient son âge ou ses habitudes.

3. Encourager le partage, la transmission et la confiance

Une Digital Workplace engageante renforce la collaboration.
Les collaborateurs expérimentés partagent leur expertise.
Les plus jeunes contribuent facilement.
Les équipes avancent ensemble avec fluidité.

L’intranet devient un pont entre les expériences, un espace qui rassemble plutôt qu’un outil supplémentaire.

Powell Intranet : un espace qui rassemble toutes les générations

Pourquoi Powell facilite réellement le multigénérationnel ?

Parce qu’un intranet Powell :

• simplifie l’accès à l’information,
• propose des expériences adaptées aux usages de chacun,
• renforce l’engagement,
• et fluidifie la collaboration sans imposer un mode de travail uniforme.

Votre Digital Workplace devient un espace vivant, humain et accessible, dans lequel chaque génération trouve naturellement sa place.

Alors, prêt à apaiser les frictions entre les générations ?

Le multigénérationnel n’est pas un problème.
C’est une richesse.
À condition que votre Digital Workplace s’adapte à chacun.

Avec Powell, vous créez un environnement où :

• la technologie devient simple,
• les usages convergent,
• et chaque génération peut s’épanouir pleinement.

Découvrez le replay du webinaire et plongez dans les clés présentées par Matthias Fille.

Qui est Powell ?

Powell est un acteur majeur dans le domaine des solutions collaboratives et digitales. Grâce à ses plateformes innovantes, Powell transforme l’expérience de travail en facilitant la communication, l’engagement et la productivité des équipes. Chez Powell, nous défendons une vision audacieuse : celle du plaisir au travail comme levier de performance et d’efficacité. Dans un monde où l’obsession de la productivité semble reléguer la joie au second plan, nous croyons fermement que le plaisir au travail n’est pas un luxe superflu, mais un véritable moteur de réussite.