Powell Software au Salon Digital Workplace 2023

by Emily Houssier

Cette année encore nous serons présents au Salon Digital Workplace, on vous attend au stand C63!

Le rendez-vous incontournable pour aborder des sujets tel que la Digital Workplace, l’intranet, le collaboratif, la communication interne et l’expérience collaborateur !

​Vous y serez aussi ? Venez rencontrer nos experts stand C63, nous avons plein de choses à vous raconter !

Inscrivez-vous pour participer à des ateliers et des tables rondes et découvrir les nouvelles tendances du monde digital et leurs enjeux.

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L’AGENDA

Mercredi 22 mars

  • Tables rondes : T4 – 9h30 à 10h45: Retrouvez Jean-Pierre VIMARD, COO de Powell Software et apprenez en plus sur le renforcement de l’engagement des collaborateurs, le collectif et la culture d’entreprise dans un environnement hybride.
  • Atelier Powell Software: Salle Dumas – 12h00 à 12h45: Retrouvez nos speakers Grégoire PERELMANN du groupe La PosteYann WAJSGRUS de Powell Software & Victoria SEVIN de Powell Software pour découvrir comment le groupe Laposte a boosté l’engagement de ses collaborateurs au sein de sa Digital Workplace

Jeudi 23 mars

  • Tables rondes : T9 – 9h45 à 10h45: Découvrez avec Matthieu SILBERMANN, Chief Product Officer chez Powell Software, comment transformer & personnaliser l’expérience digitale des collabotateurs
  • Tables rondes : T12 – 15h15 à 16h15: Avec Laurent ELMALEH, Presales Director chez Powell Software, découvrez comment permettre à tous l’accès à l’information et le partage de connaissance.

 

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Digital Workplace

Infos pratiques

Dates & horaires

  • Mardi 21 mars à partir de 14h00
  • Mercredi 22 et jeudi 23 mars

Adresse : Paris Expo Porte de Versailles, 1 place de la Porte de Versailles, 75015 Paris

Nous vous attendons au stand C63 !

 

À propos de Powell Software

Chez Powell Software, nous développons nos solutions pour aider les professionnels des RH et les chefs d’entreprise à améliorer l’expérience des employés, à créer une culture de collaboration positive et à écrire leur propre “Future of Work” en tirant parti du talent de l’ensemble de leur personnel. Ces objectifs ont été fixés bien avant la pandémie, mais les solutions créées ont eu un impact beaucoup plus important et précieux sur le secteur depuis que le travail à distance est devenu plus courant et que des protocoles de travail hybrides ont été adoptés. 

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