Employee Experience Platform for HR – FR2021-06-10T13:47:23+01:00

Favorisez l’engagement des employés en créant la meilleure expérience digitale pour les employés

Conçu pour aider les Ressources Humaines (RH) à développer une culture d’entreprise positive soutenue par une Digital Workplace

En savoir plus sur les caractéristiques d’une plateforme d’expérience collaborateur

digital workplace solutions to improve the employee experience

Comment Powell Software peut aider les RH ?

Nous développons des solutions digitales pour l’environnement de travail afin d’améliorer l’expérience des employés, en vous aidant à créer votre propre « future of work » en tirant parti du talent de l’ensemble de votre équipe.

Découvrez la Digital Workplace

Offrir une expérience d’Onboarding adaptée aux employés

L’expérience de l’employé commence dès son premier jour de travail, qu’il entre dans un bureau ou qu’il ouvre un ordinateur.

Accueillez les employés à distance et en entreprise en douceur et sans effort, tout en leur fournissant l’ensemble de ce dont ils ont besoin grâce à nos templates faciles à utiliser. En utilisant la Digital Workplace complète, l’intranet de l’entreprise et Microsoft Teams, les RH peuvent créer des espaces dédiés aux nouveaux arrivants. Ajoutez facilement des documents essentiels, créez un plan d’action sur 30 jours et permettez une collaboration instantanée.

Découvrez comment intégrer les collaborateurs à distance, étape par étape depuise votre plateforme d’expérience collaborateur

Remote employee onboarding
Virtual Coffee Machine and Water Fountain

Créer des interactions sociales avec la machine à café virtuelle

La Digital Workplace d’aujourd’hui est une plateforme complète d’expérience employé qui va au-delà de la productivité pure pour se concentrer sur les connexions.

Grâce à notre machine à café virtuelle, les employés peuvent se réunir pour une discussion autour d’un café. En quelques clics, les RH peuvent programmer des réunions automatisées qui rassemblent les gens pour quelques instants, au moment qui leur convient. La fontaine à eau anime les discussions en suggérant des sujets de conversation afin d’animer les échanges.

Découvrez la Machine à Café virtuelle et la Fontaine à Eau

Faciliter un modèle de travail hybride et flexible

L’avenir du travail est hybride, flexible et se déroule maintenant.

Les employés veulent passer facilement du bureau au télétravail. Notre outil FlexDesk pour l’intranet de l’entreprise permet aux employés de réserver leur espace de travail avant de venir au bureau. Les RH peuvent contrôler la présence des collaborateurs, assurer la distanciation physique et répondre aux besoins des employés.

Explorez l’outil FlexDesk pour le travail hybride

Flex desk for hot desking
Employee Advocacy Mobile and Desktop

Attirer et retenir les talents grâce à l’Employee Advocacy

Trouver de nouveaux talents est un défi, mais tout le monde peut y contribuer.

Avec un outil d’Employee Advocacy, comme celui de Powell Software, vos collaborateur peuvent partager les offres d’emploi avec leur réseau. La gamification, avec un tableau de classement et des badges, les récompense pour cette action. Les Ressources Humaines augmentent ainsi leurs chances de trouver le meilleur candidat, et les employés sont plus engagés, ce qui réduit la rotation des employés.

En savoir plus l’employee advocacy dans votre plateforme d’expérience collaborateur

Gérer les situations de crise

Il est impossible de prédire quand et comment une crise surviendra, mais il est utile de s’y préparer.

Disposer d’un outil comme la Digital Workplace, et en particulier d’un intranet d’entreprise, vous permettra de transmettre rapidement des informations aux employés. Notre modèle de site de gestion de crise est préconstruit et prêt à être déployé, de sorte qu’en cas de crise, vous êtes prêt.

Voir comment le modèle de communication de crise peut être utilisé pour une meilleure plateforme d’expérience collaborateur

Crisis management in the intranet

Les ressources de Powell Software pour les RH

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Explorez les Success Stories des clients

« Nous sommes ravis de voir à quel point nos employés se sentent désormais responsabilisés ; ils peuvent rapidement et facilement ajouter du contenu au nouveau site et partager des nouveautés et des connaissances. Tout le monde se sent maintenant plus connecté… C’est particulièrement vrai pour nos travailleurs à distance qui ont maintenant accès aux mêmes informations que ceux qui sont basés au bureau ».

Silva Homes

« Une pierre angulaire importante de notre stratégie est de connecter TEAM ZEISS et d’activer les collègues dans le monde entier… Grâce à ce projet, nous avons supprimé les outils redondants, appliqué et ajusté une perspective d’entreprise globale, et rapidement mis en œuvre des outils plus modernes, plus numériques pour communiquer et partager des informations. »

Groupe ZEISS

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