{"id":73928,"date":"2021-11-02T14:30:47","date_gmt":"2021-11-02T13:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/non-classifiee\/the-new-normal-summit-the-future-of-work-is-now\/"},"modified":"2024-04-23T13:33:59","modified_gmt":"2024-04-23T12:33:59","slug":"future-of-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/future-of-work\/","title":{"rendered":"The New Normal Summit: \u201cThe future of Work\u201d c\u2019est maintenant"},"content":{"rendered":"\r\n

Exploration des tendances num\u00e9riques qui transforment le lieu de travail en 2022<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Le lieu de travail \u00e9volue rapidement et il peut \u00eatre difficile de se tenir au courant des derni\u00e8res tendances. Cependant, si nous avons appris quelque chose au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, c’est que la connaissance est le pouvoir.<\/p>\r\n

C’est pourquoi, cette ann\u00e9e, notre convention annuelle est unique. Apr\u00e8s avoir assist\u00e9 \u00e0 “The New Normal Summit”, vous serez \u00e0 jour sur les derni\u00e8res tendances et pr\u00eat \u00e0 affronter 2022.<\/p>\r\n

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Si vous avez manqu\u00e9 l’\u00e9v\u00e9nement, vous pouvez toujours nous rejoindre pour notre tout premier \u00e9v\u00e9nement de deux jours en regardant les replays.<\/p>\r\n

Regardez la rediffusion du premier jour pour \u00e9couter nos invit\u00e9s\u00a0tels que Forrester et The Economist, ainsi que les experts de la Digital Workplace de Powell Software.<\/p>\r\n

Regardez le replay<\/a><\/p>\r\n

Regardez le replay de la deuxi\u00e8me journ\u00e9e ainsi que les t\u00e9moignages des experts de la Digital Workplace de chez Powell Software.\u202fNotre \u00e9quipe donne un aper\u00e7u des coulisses de Powell Governance, l’application Microsoft Teams pour la gouvernance et la gestion du cycle de vie, ainsi que de Powell Intranet, l’intranet moderne pour informer et engager les employ\u00e9s.<\/p>\r\n

Regardez le replay<\/a><\/p>\r\n

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\"Future<\/figure>\r\n

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Jour 1<\/h3>\r\n

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R\u00e9unir des experts de la transformation num\u00e9rique, de l’exp\u00e9rience collaborateur et du mode de travail hybride<\/h3>\r\n

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L’avenir du travail se joue maintenant, mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ? Pour le savoir, nous faisons appel \u00e0 des experts.\u00a0<\/p>\r\n

La premi\u00e8re journ\u00e9e pour \u00ab The New Normal Summit \u00bb est riche en tables rondes, discours et sessions de r\u00e9flexion.\u00a0<\/p>\r\n

Nous avons eu un programme passionnant d’intervenants !<\/p>\r\n

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David Johnson, Forrester<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

David Johnson est analyste principal chez Forrester. Il est au service des dirigeants reponsables de l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s (EX) et de la productivit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre, il est l’auteur principal de la recherche de Forrester sur l’indice EX. Sa passion est d’aider les entreprises \u00e0 cr\u00e9er des lieux de travail qui engagent les gens en leur permettant de donner le meilleur d’eux-m\u00eames. Il est expert dans la mani\u00e8re dont la technologie affecte la motivation et la performance, ainsi que dans la mani\u00e8re dont elle fa\u00e7onne l’exp\u00e9rience des collaborateurs dans les organisations. David s’exprime \u00e9galement en public sur la fa\u00e7on dont les organisations peuvent utiliser la recherche sur la psychologie et le comportement organisationnel pour orienter leur strat\u00e9gie technologique et fixer de meilleures priorit\u00e9s.<\/span><\/p>\r\n

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Callum Williams, The Economist<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Callum<\/span>\u00a0Williams est r\u00e9dacteur \u00e9conomique senior pour The Economist. Passant au crible la logique des d\u00e9veloppements \u00e9conomiques et politiques, du Brexit \u00e0 la politique \u00e9conomique de Jeremy\u00a0<\/span>Corbyn<\/span>, il a vu les fant\u00f4mes des fondateurs de l’\u00e9conomie \u00eatre invoqu\u00e9s de toutes sortes de mani\u00e8res douteuses.\u202f<\/span>Callum<\/span>\u00a0est l’auteur de “The\u00a0<\/span>Classical<\/span>\u00a0<\/span>School<\/span>\u00a0: The Birth of\u00a0<\/span>Economics<\/span>\u00a0<\/span>in<\/span>\u00a020\u00a0<\/span>Enlightened<\/span>\u00a0Lives” (Profile\/Public\u00a0<\/span>Affairs<\/span>), un livre sur l’histoire de la pens\u00e9e \u00e9conomique, publi\u00e9 en avril 2020.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\r\n

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H\u00e9l\u00e8ne Deckx van Ruys<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

H\u00e9l\u00e8ne\u00a0<\/span>Deckx<\/span>\u00a0van\u00a0<\/span>Ruys<\/span>\u00a0est une\u00a0<\/span>experte\u00a0<\/span>de la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE) et de la diversit\u00e9 et de l’inclusion (D&I), sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’\u00e9galit\u00e9 des sexes et l’autonomisation des femmes.\u00a0<\/span>Co-dirigeante<\/span>\u00a0du groupe de r\u00e9flexion\u00a0<\/span>Women<\/span>\u00a0in AI, H\u00e9l\u00e8ne est passionn\u00e9e par la construction d’un monde meilleur et plus inclusif en donnant du pouvoir aux femmes. Elle est convaincue qu’en travaillant ensemble, les hommes et les femmes ont le pouvoir de r\u00e9aliser de grandes choses.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\r\n

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Jean-Christophe Piti\u00e9, Microsoft\u00a0France<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Jean-Christophe Piti\u00e9 est directeur des op\u00e9rations chez Microsoft France. En tant que responsable du marketing et des op\u00e9rations, il a pour mission de mener \u00e0 bien la strat\u00e9gie globale de Microsoft en France. Jean-Christophe est dipl\u00f4m\u00e9 de la prestigieuse Ecole Sup\u00e9rieure des Travaux Publics et titulaire d’un MBA de l’INSEAD. Il a pr\u00e9c\u00e9demment dirig\u00e9 l’entit\u00e9 Digital Stores de Microsoft au si\u00e8ge de Seattle, aux \u00c9tats-Unis, o\u00f9 il supervisait les op\u00e9rations de commerce \u00e9lectronique de microsoft.com dans le monde entier. Expert en marketing international, Jean-Christophe a travaill\u00e9 pendant 18 ans chez Microsoft, o\u00f9 il \u00e9tait responsable de la transformation en nuage de Microsoft Office et du lancement d’Office 365 pour le public et Microsoft 365 pour les entreprises.\u202f<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\r\n

Regardez le Jour 1 du New Normal Summit<\/a><\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n

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Explorer l\u2019espace num\u00e9rique de travail et comment Powell Intranet et Powell Governance soutiennent l’avenir du travail\u00a0<\/span><\/span><\/h3>\r\n

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Powell Intranet\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Regardez la premi\u00e8re session et d\u00e9couvrez comment un intranet moderne, comme Powell Intranet, aide les \u00e9quipes de communication \u00e0 informer, engager et inclure tous les employ\u00e9s.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nos experts explorent :\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n