{"id":72928,"date":"2021-09-13T10:55:52","date_gmt":"2021-09-13T09:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/live-powell-software.pantheonsite.io\/non-classifiee\/powell-women-in-tech\/"},"modified":"2022-02-17T09:40:47","modified_gmt":"2022-02-17T08:40:47","slug":"zoom-profils-feminins","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/zoom-profils-feminins\/","title":{"rendered":"\u202fZoom sur les profils f\u00e9minins chez Powell Software\u202f"},"content":{"rendered":"

Aujourd\u2019hui le monde de la tech et du digital est couvert<\/span>\u00a0<\/span>en grande partie par la gent masculine et les femmes sont souvent peu repr\u00e9sent\u00e9es dans ce secteur.<\/span>
\nComme nous l’avons appris en discutant avec H\u00e9l\u00e8ne Deckx van Ruys<\/a>, co-directrice du groupe de r\u00e9flexion Women in AI, dans le cadre de notre s\u00e9rie de podcasts Welcome to the New Normal<\/a>, le probl\u00e8me ne se limite pas au lieu de travail. Chez Powell Software nous sommes convaincus que l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes est une source de richesse pour chaque collaborateur.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

R\u00e9aliser un \u00e9quilibre entre les genres sur le lieu de travail<\/h2>\n

Selon une \u00e9tude de\u00a0<\/span>l\u2019Institut\u00a0Montaigne<\/span><\/i><\/b>\u00a0le\u00a0recrutement\u00a0des\u00a0femmes\u00a0repr\u00e9sente\u00a0un\u00a0r\u00e9el\u00a0levier\u00a0de\u00a0performance\u00a0pour les entreprises. Plus la pr\u00e9sence\u00a0f\u00e9minine\u00a0est forte, plus les\u00a0entreprises\u00a0gagnent en performance, en croissance et en productivit\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

C’est pourquoi, chez Powell Software, nous nous effor\u00e7ons de contribuer \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des genres et de recruter davantage de femmes dans le secteur des technologies.<\/p>\n

Nous souhaitons mettre en avant\u00a0le parcours et le profil de quatre femmes\u00a0inspirantes\u00a0et actives au sein des diff\u00e9rentes \u00e9quipes de Powell Software<\/a>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Zoom sur le portrait de Camille,\u00a0Pauline,\u00a0Marine\u00a0<\/strong>et Esther\u00a0<\/strong>quatre profils f\u00e9minins diff\u00e9rents.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Camille Gorce \u2013 Head of Professional Services<\/h3>\n

\"Camille<\/p>\n

\n

”Inspire les femmes qui veulent se lancer dans le domaine de la tech”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Camille a 26 ans et travaille depuis plus de 5 ans dans les \u00e9quipes\u00a0<\/span>Expertime\/<\/span>Powell Software et est aujourd’hui responsable du p\u00f4le Professional Services de l’entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Issue d’une \u00e9cole d’ing\u00e9nieurs g\u00e9n\u00e9raliste (ISEP), elle a su d\u00e8s son parcours scolaire se faire une place dans un monde occup\u00e9 en grande majorit\u00e9 par les hommes, en faisant partie de diff\u00e9rentes associations. De plus, elle a particip\u00e9 \u00e0 plusieurs \u00e9v\u00e8nements de l’\u00e9cole comme les portes ouvertes et salons, en pr\u00f4nant les valeurs du monde de l’informatique et en rassurant les \u00e9tudiantes h\u00e9sitant \u00e0 se lancer dans l’aventure ing\u00e9nieure.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Elle a choisi de r\u00e9aliser son parcours scolaire en alternance et\u00a0a\u00a0ainsi rejoint\u00a0Expertime, sp\u00e9cialis\u00e9 notamment dans la r\u00e9alisation de sites sur SharePoint. Ne connaissant pas cette solution Microsoft elle a su apprendre et comprendre l’outil gr\u00e2ce aux diff\u00e9rents tutoriels et exp\u00e9riences de ses coll\u00e8gues. Elle a su suivre toutes les \u00e9volutions SharePoint pour devenir aujourd’hui experte sur la solution lui permettant d’apporter de pr\u00e9cieuses r\u00e9ponses lors de r\u00e9unions techniques avec les clients. S’imposer en tant que jeune femme dans des r\u00e9unions techniques n’est pas toujours facile, mais motiv\u00e9e pour faire bouger les codes elle a su argumenter pour se faire une place.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Peu apr\u00e8s son arriv\u00e9e, Expertime a cr\u00e9\u00e9 le produit Powell 365 permettant de d\u00e9ployer un portail bas\u00e9 sur SharePoint et en lui ajoutant de nombreuses fonctionnalit\u00e9s propres \u00e0 l’\u00e9diteur. Camille s’est lanc\u00e9e dans le d\u00e9ploiement de la Digital Workplace en combinant ses connaissances SharePoint \u00e0 l’outil Powell. D\u00e8s ses premiers projets, Camille a \u00e9t\u00e9 passionn\u00e9e par la richesse du produit et a \u00e9volu\u00e9 en tant que Consultante Digitale d\u00e9ployant des projets de A \u00e0 Z, parfois pour plus de 10 000 employ\u00e9s. Si bien qu’elle a eu l’opportunit\u00e9 de r\u00e9aliser des interviews et t\u00e9moignages, racontant son travail visant au recrutement de nouveaux talents et pourquoi pas, r\u00e9veiller l’app\u00e9tence technique des femmes. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lorsque Powell Software s\u2019\u00e9mancipe\u00a0du groupe\u00a0Expertime\u00a0pour devenir un \u00e9diteur ind\u00e9pendant,\u00a0elle\u00a0choisit\u00a0de suivre ce premier pour participer \u00e0 son d\u00e9veloppement.<\/span>\u00a0<\/span>En\u00a0Janvier\u00a02020, ayant une connaissance technique et fonctionnelle parfaite des produits, Camille prend un virage \u00e0 90\u00b0 et est d\u00e9sign\u00e9e pour cr\u00e9er un nouveau d\u00e9partement de Customer\u00a0Success\u00a0Management au sein de Powell Software directement. Le service n’existant pas, il a fallu d\u00e9finir les process, les r\u00e8gles, l’am\u00e9liorer au jour le jour en fonction des retours de nos clients et recruter une \u00e9quipe. Elle a su devenir une r\u00e9f\u00e9rence technique et fonctionnelle pour nos clients \u00e9tant parfois surpris par son profil de jeune femme \u00e9voluant dans le milieu technique.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Connectez-vous avec Camille sur LinkedIn<\/a><\/p>\n

Pauline Guiot \u2013 Key Account Manager<\/h3>\n

\"Pauline<\/p>\n

\n

“Une ambition \u00e0 toute \u00e9preuve”<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00c0 l’issue de ses \u00e9tudes, Pauline a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re au sein de Microsoft France dans les \u00e9quipes marketing et communication. Elle a durant 2 ans, contribu\u00e9 \u00e0 la mise en place et au d\u00e9veloppement de campagnes marketing complexes et d’\u00e9v\u00e8nements digitaux \u00e0 destination de diff\u00e9rentes audiences sp\u00e9cifiques – \u00e9ducation et partenaire. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c0 l’issue de cette exp\u00e9rience et apr\u00e8s une ann\u00e9e pass\u00e9e au sein d’une entreprise partenaire Microsoft, Pauline a d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9velopper son exp\u00e9rience \u00e0 l’international et est donc partie s’expatrier 2 ans \u00e0 Dublin, en tant que commerciale start-up & ISV chez Microsoft \u00e0 Dublin. Cette exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 un v\u00e9ritable acc\u00e9l\u00e9rateur tant personnel que professionnel. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

C’est lors de cette exp\u00e9rience que Pauline a eu l’opportunit\u00e9 de prendre de v\u00e9ritables initiatives salu\u00e9es par ses managers comme la cr\u00e9ation d’une \u00e9quipe pilote d\u00e9di\u00e9e au d\u00e9veloppement du partenariat entre des start up innovantes, \u00e9diteurs de logiciels et Microsoft. Ce pilote a d’ailleurs \u00e9t\u00e9 largement repris par d’autres \u00e9quipes \u00e9trang\u00e8res au sein de Microsoft. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lorsque Pauline a souhait\u00e9 rentrer en France il \u00e9tait donc tout naturel pour elle de continuer \u00e0 \u00e9voluer au sein de cet environnement dynamique et innovant qu’est l’IT. Depuis maintenant presque 1 an Pauline contribue donc au d\u00e9veloppement et au rayonnement de Powell Software en France aupr\u00e8s de grands groupes dans les secteurs de la finance et de l\u2019industrie.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Au sein de Powell Software, Pauline a su rapidement trouver sa place et comprendre le fonctionnement et les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 son r\u00f4le. Elle a su d\u00e8s le d\u00e9part capitaliser sur son exp\u00e9rience et ses bonnes relations avec Microsoft pour d\u00e9velopper de nouvelles opportunit\u00e9s et d\u00e9nicher de nouveaux projets aupr\u00e8s de moyennes ou grandes entreprises pour elle et son \u00e9quipe.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Aujourd’hui Pauline souhaite continuer \u00e0 d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences en apprenant continuellement de ses pairs et partager ses exp\u00e9riences clients dans une optique d’apprentissage et d’enrichissement continu. Elle n’h\u00e9site jamais \u00e0 partager les retours de ses clients lorsque ceux-ci peuvent contribuer au d\u00e9veloppement des solutions et de l’offre de valeur de sa soci\u00e9t\u00e9.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Connectez-vous avec Pauline sur LinkedIn<\/a><\/p>\n

Marine Fournier \u2013 Head of HR<\/h3>\n

\"Marine<\/p>\n

\n

“La motivation et le changement sont ses mots d’ordre”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Marine travaille depuis 15 ans dans le domaine de la technologie, r\u00e9put\u00e9e ouverte d\u2019esprit gr\u00e2ce \u00e0 ses nombreux voyages, elle a su s\u2019adapter facilement aux nouveaux r\u00f4les et environnements auxquels elle a d\u00fb \u00eatre confront\u00e9e. Motiv\u00e9e par les projets et le changement, tout au long de son parcours, elle a su analyser ses forces et faiblesses afin d\u2019appr\u00e9cier pleinement sa carri\u00e8re. Elle a toujours aim\u00e9 la nouveaut\u00e9 que ce soit dans la sph\u00e8re professionnelle ou priv\u00e9e, ce qui l\u2019a conduite vers le secteur de la technologie, qui est en constante \u00e9volution et lui a permis de s\u2019engager continuellement sur diff\u00e9rents projets.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De la vente, du marketing au service client, de l’op\u00e9rateur au manager, de la production aux r\u00f4les fonctionnels, elle a acquis une vue \u00e0 360\u00b0 de l\u2019organisation d\u2019une entreprise. La diversit\u00e9 de r\u00f4le dans son parcours a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cieuse lorsqu\u2019elle est rentr\u00e9e en tant que RH au sein de Powell Software.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Marine int\u00e8gre Powell Software au moment\u00a0o\u00f9\u00a0l\u2019\u00e9diteur acquiert son ind\u00e9pendance du groupe\u00a0Expertime. Elle a alors tout \u00e0 reconstruire, et rapidement, pour permettre \u00e0 l\u2019entreprise de\u00a0de se construire sur de nouvelles bases solides : un d\u00e9partement RH \u00e0 cr\u00e9er, une culture d\u2019entreprise \u00e0 red\u00e9finir, des valeurs communes \u00e0 instaurer, des process \u00e0 cr\u00e9er et bien\u00a0s\u00fbr, des fortes vagues de recrutement \u00e0 g\u00e9rer.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lorsque la crise sanitaire s\u2019est d\u00e9clar\u00e9e en 2020, Marine\u00a0voit se\u00a0confirmer\u00a0la tendance du bien-\u00eatre au travail.\u00a0Elle\u00a0doit alors\u00a0assurer la protection\u00a0et la sant\u00e9 mentales des\u00a0collaborateurs\u00a0pour assurer une bonne continuit\u00e9 des activit\u00e9s. Marine a cr\u00e9\u00e9 un \u00e9cosyst\u00e8me d\u2019\u00e9coute avec les employ\u00e9s, elle leur donne la capacit\u00e9 de grandir, de communiquer, d\u2019apprendre et de s\u2019\u00e9panouir.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans un monde en constante \u00e9volution, les RH sont au c\u0153ur et dans l\u2019intimit\u00e9 de l\u2019entreprise.\u00a0 En tant que RH, elle pense qu\u2019il est tr\u00e8s important de mettre son ego au service du business pour garder un sentiment d’objectivit\u00e9 lorsqu’une situation se pr\u00e9sente.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Son conseil est de se connecter aux r\u00e9seaux RH, car cela vous aidera \u00e0 comparer les diff\u00e9rentes cultures, tendances et exp\u00e9riences RH.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Connectez-vous avec Marine sur LinkedIn<\/a><\/p>\n

Esther Daga \u2013 Head of Marketing<\/h3>\n

\"Esther<\/p>\n

\n

“Pousse ses \u00e9quipes \u00e0 aller plus loin”<\/p>\n<\/blockquote>\n

En 4 ans chez Powell Software, Esther a cr\u00e9\u00e9 de toute pi\u00e8ce le d\u00e9partement marketing de l\u2019entreprise en recrutant personnellement ses diff\u00e9rents membres, d\u00e9finissant sa strat\u00e9gie marketing et son branding, tout en mettant en place l\u2019ensemble des process, des outils op\u00e9rationnels et le syst\u00e8me de reporting n\u00e9cessaires au meilleur fonctionnement du service. En construisant une \u00e9quipe solide, performante et cr\u00e9ative, le marketing de Powell Software a pu consid\u00e9rablement \u00e9tendre son impact et sa port\u00e9e sur les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise : alors qu\u2019il ciblait principalement les march\u00e9s fran\u00e7ais et am\u00e9ricain \u00e0 sa cr\u00e9ation il y a 4 ans, il adresse aujourd\u2019hui le monde entier en int\u00e9grant dans son action les 8 bureaux de l\u2019international de Powell Software.<\/span><\/p>\n

Esther a constitu\u00e9 une \u00e9quipe performante, engag\u00e9e, agile et diverse culturellement compos\u00e9e de 6 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes, r\u00e9partie entre les Etats-Unis, l\u2019Allemagne, le Nord de la France et le Head Quarter \u00e0 Paris. Bien avant que la covid-19 ne vienne bouleverser le fonctionnement organisationnel des entreprises, Esther animait son \u00e9quipe de mani\u00e8re hybride sur des cr\u00e9neaux horaires diff\u00e9rents afin de coordonner en virtuel les collaborateurs \u00e0 l\u2019international et, en pr\u00e9sentiel, ceux du headquarter fran\u00e7ais. Esther a ainsi form\u00e9 une \u00e9quipe tr\u00e8s soud\u00e9e qui communique et brainstorme en continu lors des r\u00e9unions one-to-one et des meetings d\u2019\u00e9quipes hebdomadaires o\u00f9 l\u2019\u00e9quipe tout enti\u00e8re se r\u00e9unit.<\/span><\/p>\n

Afin de r\u00e9aliser sa vision – positionner Powell Software comme leader et acqu\u00e9rir une notori\u00e9t\u00e9 \u00ab top-of-mind\u00a0\u00bb sur chacun de ses march\u00e9s – Esther a l\u2019ambition de continuer \u00e0 faire grandir et professionnaliser le d\u00e9partement marketing en apportant de nouveaux supports ainsi que les formations et les ressources n\u00e9cessaires pour que chacun puisse continuellement exceller dans ses missions. Elle cr\u00e9e un environnement d\u2019apprentissage permanent, ouvre les opportunit\u00e9s pour que les membres de l\u2019\u00e9quipe se forment et elle challenge leurs connaissances pour augmenter leur culture marketing et stimuler leur mont\u00e9e en comp\u00e9tence. Chaque membre de l\u2019\u00e9quipe est encourag\u00e9 \u00e0 repousser le cadre de sa fiche de poste afin d\u2019\u00e9tendre son champ d\u2019action et participer au d\u00e9veloppement tant op\u00e9rationnel que strat\u00e9gique du d\u00e9partement marketing. Certains membres de l\u2019\u00e9quipe ont ainsi eu l\u2019occasion en mois d\u2019un an de progresser d\u2019une position de charg\u00e9 marketing \u00e0 une position manag\u00e9riale gr\u00e2ce \u00e0 leur engagement \u00e0 faire \u00e9voluer leur mission en un v\u00e9ritable projet d\u2019\u00e9quipe et d\u2019entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Connectez-vous avec Esther sur LinkedIn<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Vous souhaitez aider Powell Software \u00e0 r\u00e9aliser sa mission de cr\u00e9ation d’une \u00e9quipe diversifi\u00e9e et inclusive ?<\/p>\n

Consultez nos offres d’emploi sur Welcome to the Jungle.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Women in tech can achieve great things, here are four women in Powell Software leading the way and setting a path to success.<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":72235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1671],"audiences":[],"interests":[1675],"products":[],"zones":[],"class_list":["post-72928","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","interests-actus-powell-software"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u202fZoom sur les profils f\u00e9minins chez Powell Software\u202f<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nous souhaitons mettre en avant\u00a0le profil de quatre femmes\u00a0inspirantes au sein des \u00e9quipes Powell Software. 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