{"id":41043,"date":"2020-11-17T16:15:59","date_gmt":"2020-11-17T15:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=41043"},"modified":"2024-04-26T08:51:07","modified_gmt":"2024-04-26T07:51:07","slug":"onboarding-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/onboarding-distance\/","title":{"rendered":"Onboarding d’employ\u00e9s \u00e0 distance au sein de l’Hybrid Workplace"},"content":{"rendered":"

Les \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents ont entra\u00een\u00e9 une \u00e9volution de la culture du lieu de travail physique vers le lieu de travail hybride. Les employ\u00e9s d’aujourd’hui partagent leur temps entre le bureau et leur espace de travail \u00e0 domicile et comme cela devient la norme, les organisations doivent adapter leurs habitudes et leurs politiques de travail pour devenir plus agiles et plus r\u00e9sistantes. L’un des d\u00e9fis que les organisations doivent relever pour la premi\u00e8re fois dans ce nouvel environnement est l’int\u00e9gration des employ\u00e9s \u00e0 distance. L’onboarding<\/em> de nouveaux employ\u00e9s qui n’ont jamais mis les pieds au bureau est un d\u00e9fi pour les responsables des ressources humaines, mais qui peut \u00eatre surmont\u00e9 gr\u00e2ce aux templates Powell 365.<\/p>\n

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Onboarding d’employ\u00e9s \u00e0 distance avec Powell 365<\/h2>\n

Pour illustrer la mani\u00e8re dont les mod\u00e8les Powell 365 aident les responsables des ressources humaines \u00e0 s’adapter \u00e0 l’Hybrid Workplace<\/em>, prenons l’exemple concret de l’int\u00e9gration des employ\u00e9s \u00e0 distance. Le processus d’onboarding<\/em> doit \u00eatre adapt\u00e9 au travail hybride o\u00f9 la plupart des nouveaux employ\u00e9s travailleront et seront embarqu\u00e9s \u00e0 distance.<\/p>\n

Pour illustrer ce point, imaginez la t\u00e2che de Linda, une responsable des ressources humaines qui doit r\u00e9guli\u00e8rement int\u00e9grer de nouveaux employ\u00e9s. Cette semaine, elle onboard<\/em> Fr\u00e9d\u00e9ric, une nouvelle recrue de l’entreprise. Elle veut lui cr\u00e9er une exp\u00e9rience personnalis\u00e9e et adapt\u00e9e pour l’accueillir dans l’entreprise.<\/p>\n

\"Employee<\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 de Linda utilise Microsoft 365 et pour r\u00e9aliser l’onboarding<\/em> de Fr\u00e9d\u00e9ric de mani\u00e8re efficace et efficiente, elle choisit d’utiliser deux outils de Powell 365 : Powell Intranet et Powell Teams.<\/p>\n

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Powell Intranet – l’intranet corporate<\/em> pour des informations corporate<\/em><\/h3>\n

\"Remote<\/p>\n

Powell Intranet<\/a> est enti\u00e8rement personnalis\u00e9 et pousse intelligemment le contenu cibl\u00e9 pour chaque d\u00e9partement. Lorsque les mod\u00e8les Powell 365 sont utilis\u00e9s, Fr\u00e9d\u00e9ric trouve un espace RH d\u00e9di\u00e9 avec une section d’accueil des employ\u00e9s. Il y aura acc\u00e8s aux ressources sp\u00e9cifiques \u00e0 son r\u00f4le et \u00e0 tout ce qui concerne les informations de l’entreprise et les informations descendantes.<\/p>\n

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Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, Fr\u00e9d\u00e9ric y trouvera :<\/p>\n