{"id":35958,"date":"2022-10-31T09:44:12","date_gmt":"2022-10-31T08:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=35958"},"modified":"2024-04-23T15:06:29","modified_gmt":"2024-04-23T14:06:29","slug":"microsoft-teams-gouvernance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/","title":{"rendered":"6 conseils pour une gouvernance efficace de Microsoft Teams"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\">Qu&#8217;est-ce que la gouvernance sur Microsoft Teams ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>gouvernance Microsoft Teams<\/strong> est le processus par lequel une organisation met en place des r\u00e8gles, des politiques et des proc\u00e9dures pour g\u00e9rer l&#8217;utilisation de Microsoft Teams au sein de l&#8217;entreprise. Cela peut inclure des choses comme la d\u00e9finition de r\u00f4les et de responsabilit\u00e9s pour les utilisateurs de Microsoft Teams, l&#8217;\u00e9tablissement de lignes directrices pour la communication et la collaboration au sein de l&#8217;\u00e9quipe, et la mise en place de mesures de s\u00e9curit\u00e9 pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es sensibles. La gouvernance Microsoft Teams est importante pour aider \u00e0 assurer l&#8217;efficacit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la conformit\u00e9 de l&#8217;utilisation de l&#8217;outil dans l&#8217;entreprise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Microsoft Teams, les bonnes pratiques de gouvernance<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">1. D\u00e9finir les droits d\u2019administration<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe trois niveaux principaux de droits d\u2019administration au sein de Microsoft Teams :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Administrateur :<\/strong> Peut modifier les \u00e9quipes et d\u00e9finir les r\u00f4les des autres utilisateurs ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Propri\u00e9taire :<\/strong> peut cr\u00e9er, modifier ou supprimer une \u00e9quipe, ajouter des membres et modifier leurs autorisations ;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Membre :<\/strong> Peut rejoindre des \u00e9quipes, cr\u00e9er des canaux et demander \u00e0 ajouter d&#8217;autres membres.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En d\u00e9finissant le <strong>plan de gouvernance de Microsoft Teams<\/strong>, vous devrez d\u00e9cider \u00e0 qui seront accord\u00e9s les privil\u00e8ges d&#8217;administrateur et de propri\u00e9taire. Vous devrez \u00e9galement d\u00e9terminer qui sera autoris\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er de nouvelles \u00e9quipes. Plus le nombre d&#8217;utilisateurs qui se verront accorder cette capacit\u00e9 sera \u00e9lev\u00e9, plus vous risquerez d&#8217;avoir des difficult\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer l&#8217;organisation des teams \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle de l&#8217;entreprise. Cependant, ne pas donner \u00e0 un nombre suffisant d&#8217;utilisateurs la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er des teams peut restreindre l&#8217;utilisation et nuire \u00e0 l&#8217;aspect collaboratif de la plateforme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour d\u00e9cider qui peut cr\u00e9er de nouvelles \u00e9quipes Teams, il faut \u00e9galement d\u00e9finir quand et pourquoi une nouvelle \u00e9quipes peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9e. Avec trop peu d&#8217;\u00e9quipes et de canaux, ces derniers peuvent \u00eatre rapidement surcharg\u00e9s par de multiples discussions ; avec trop d&#8217;\u00e9quipes et d&#8217;utilisateurs, trouver l\u2019information dont on a besoin peut devenir tr\u00e8s complexe. Trouvez un langage qui aide les utilisateurs \u00e0 comprendre quand une nouvelle \u00e9quipe doit \u00eatre cr\u00e9\u00e9e et quand il est plus appropri\u00e9 de simplement ajouter un nouveau canal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">2. Cr\u00e9er une convention de nommage pour les teams et les canaux<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La meilleure fa\u00e7on de <strong>maintenir l&#8217;organisation de Microsoft Teams<\/strong> est de cr\u00e9er et de suivre une <strong>convention de nommage<\/strong>. Il s&#8217;agit d&#8217;une politique \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle de l&#8217;entreprise qui normalise la fa\u00e7on dont les \u00e9quipes sont nomm\u00e9es afin de les rendre plus faciles \u00e0 trouver et \u00e0 trier. Elle comprend g\u00e9n\u00e9ralement un ensemble d&#8217;indicateurs, comme la r\u00e9gion ou le pays, le lieu, le d\u00e9partement ou la fonction. L&#8217;utilisation d&#8217;abr\u00e9viations, le cas \u00e9ch\u00e9ant, peut aider \u00e0 raccourcir les noms des \u00e9quipes et \u00e0 rendre les choses plus claires.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conseil : cr\u00e9ez un document qui pr\u00e9sente la convention de nommage de votre entreprise, y compris une liste d&#8217;abr\u00e9viations standards, et distribuez-le \u00e0 tous les utilisateurs qui pourront cr\u00e9er de nouvelles teams.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">3. D\u00e9cider qui peut accorder un acc\u00e8s externe<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;une des caract\u00e9ristiques de Microsoft Teams est <a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/microsoftteams\/guest-experience#comparison-of-team-member-and-guest-capabilities\"><strong>la possibilit\u00e9 d&#8217;inviter des utilisateurs externes<\/strong><\/a> \u00e0 acc\u00e9der aux canaux et au contenu. C&#8217;est un moyen fantastique de partager des informations et de collaborer avec des partenaires et des clients, mais cela pr\u00e9sente des risques \u00e9vidents pour la s\u00e9curit\u00e9. Il se peut que des informations sensibles de l&#8217;entreprise soient stock\u00e9es dans les teams et que vous souhaitiez en garder le contr\u00f4le.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une partie des meilleures pratiques de gouvernance de Microsoft Teams consiste \u00e0 d\u00e9cider si les invitations d\u2019utilisateurs externes seront autoris\u00e9es en premier lieu, puis de quel niveau d\u2019autorisation ces invit\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficieront une fois qu&#8217;ils auront obtenu l&#8217;acc\u00e8s au compte de votre entreprise. Consultez<strong><a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/microsoftteams\/guest-access-checklist\"> la liste de contr\u00f4le de l&#8217;acc\u00e8s des invit\u00e9s \u00e0 Microsoft Teams<\/a><\/strong> pour obtenir des instructions d\u00e9taill\u00e9es sur la mani\u00e8re de d\u00e9finir les limites d&#8217;acc\u00e8s des invit\u00e9s.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\" class=\"hs-cta-node hs-cta-074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/26290363\/074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/26290363\/074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126.png\" alt=\"Ebook : Governance Rules Every Organization Should Implement in Microsoft Teams \" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js-eu1.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(26290363, '074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"eu1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">4. G\u00e9rer la disponibilit\u00e9 des applications tierces<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Microsoft Teams continue de mettre \u00e0 disposition un plus <strong><a href=\"https:\/\/docs.microsoft.com\/en-us\/microsoftteams\/admin-settings\">grand nombre d&#8217;applications tierces<\/a><\/strong> pour une int\u00e9gration native dans l&#8217;application, ce qui permet de rationaliser les flux de travail de vos employ\u00e9s et d&#8217;\u00e9largir les possibilit\u00e9s de collaboration. Mais les administrateurs ont la possibilit\u00e9 de d\u00e9terminer quelles applications sont disponibles dans le catalogue de votre organisation pour que les utilisateurs puissent les ajouter \u00e0 leur \u00e9quipe Teams.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme pour les utilisateurs invit\u00e9s, la gestion de l&#8217;acc\u00e8s des applications tierces \u00e0 vos donn\u00e9es a une incidence sur la s\u00e9curit\u00e9 de l&#8217;entreprise et constitue un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de votre plan de <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/fr\/produits\/powell-governance\/\">gouvernance Microsoft Teams<\/a><\/strong>. Pr\u00e9f\u00e9rez les applications qui sont essentielles aux flux de travail des employ\u00e9s et assurez-vous que vous comprenez quelles informations sont accessibles par quelles applications. Bien entendu, il est important de donner aux utilisateurs un moyen de demander l&#8217;ajout de nouvelles applications au catalogue s&#8217;ils estiment qu\u2019elles peuvent leur \u00eatre utiles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">5. \u00c9tablir des politiques pour l&#8217;archivage du contenu<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Au sein de Microsoft Teams, vous avez la <strong><a href=\"https:\/\/support.office.com\/en-gb\/article\/archive-or-restore-a-team-dc161cfd-b328-440f-974b-5da5bd98b5a7\">possibilit\u00e9 d&#8217;archiver les \u00e9quipes Teams<\/a><\/strong> qui ne sont plus utilis\u00e9es ou pertinentes. Une fois qu&#8217;une \u00e9quipe est archiv\u00e9e, les informations et les documents sont toujours disponibles en lecture seule, de sorte que les utilisateurs n&#8217;en perdent pas totalement l&#8217;acc\u00e8s. Vous pouvez \u00e9galement choisir de restaurer une \u00e9quipe archiv\u00e9e \u00e0 tout moment si elle redevient pertinente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lors de la mise en place de la gouvernance de Microsoft Teams, il faut d\u00e9cider des crit\u00e8res auxquels une team doit r\u00e9pondre pour \u00eatre archiv\u00e9e. Par exemple, vous pouvez d\u00e9cider d&#8217;archiver les \u00e9quipes apr\u00e8s qu&#8217;elles aient \u00e9t\u00e9 inactives pendant un certain nombre de jours ou lorsque le projet associ\u00e9 est termin\u00e9. Ensuite, d\u00e9cidez qui sera charg\u00e9 de rester \u00e0 la t\u00eate des \u00e9quipes d&#8217;archivage. Cela permettra de s&#8217;assurer que le nombre d&#8217;\u00e9quipes actives reste \u00e0 un niveau g\u00e9rable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">6. Automatiser les processus de gouvernance de Microsoft Teams<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La gestion d&#8217;un compte Microsoft Teams \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle de l&#8217;organisation est une entreprise majeure. M\u00eame avec un solide plan de gouvernance de Microsoft Teams, vous pouvez constater que le volume d&#8217;utilisateurs et de contenu augmente plus rapidement que pr\u00e9vu.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-109730\" src=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/help-2.jpg\" alt=\"Gouvernance Microsoft Teams \u00e9quipe\" width=\"660\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/help-2.jpg 1254w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/help-2-480x320.jpg 480w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/help-2-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/help-2-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Les d\u00e9fis courants en mati\u00e8re de gouvernance d&#8217;\u00e9quipes<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;un des plus grands d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les entreprises lorsqu&#8217;elles utilisent Microsoft Teams est la gouvernance efficace de leurs \u00e9quipes. Pour bien comprendre cette probl\u00e9matique, il est crucial de reconna\u00eetre les d\u00e9fis courants qui surviennent en mati\u00e8re de &#8220;gouvernance \u00e9quipes Teams&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Premi\u00e8rement, la cr\u00e9ation anarchique d&#8217;\u00e9quipes est un probl\u00e8me courant. Les utilisateurs ont la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er des \u00e9quipes \u00e0 volont\u00e9, ce qui peut entra\u00eener une prolif\u00e9ration de groupes inactifs ou redondants. Cette absence de r\u00e8gles de cr\u00e9ation et de gestion des \u00e9quipes peut conduire \u00e0 un environnement de travail d\u00e9sorganis\u00e9 et inefficace.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Deuxi\u00e8mement, la gestion des donn\u00e9es dans Microsoft Teams peut repr\u00e9senter un d\u00e9fi. Il est essentiel de s&#8217;assurer que les donn\u00e9es sensibles sont prot\u00e9g\u00e9es et que les utilisateurs disposent de l&#8217;acc\u00e8s appropri\u00e9 aux informations. Les responsables de la gouvernance doivent \u00e9tablir des r\u00e8gles claires en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de confidentialit\u00e9 pour \u00e9viter les violations de donn\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Troisi\u00e8mement, la gestion du cycle de vie des \u00e9quipes est une autre difficult\u00e9 \u00e0 surmonter. Les \u00e9quipes cr\u00e9\u00e9es pour un projet ou une initiative sp\u00e9cifique ont une dur\u00e9e de vie limit\u00e9e. La gouvernance de Teams implique donc de mettre en place une strat\u00e9gie pour g\u00e9rer la cr\u00e9ation, l&#8217;utilisation et l&#8217;archivage ou la suppression des \u00e9quipes une fois leur mission accomplie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Comment am\u00e9liorer la gouvernance de vos \u00e9quipes ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe plusieurs approches pour am\u00e9liorer la gouvernance de vos \u00e9quipes Teams. Voici six conseils essentiels pour une gouvernance efficace de Microsoft Teams.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. <strong>Mettre en place des r\u00e8gles de cr\u00e9ation d&#8217;\u00e9quipes<\/strong> : L&#8217;entreprise doit \u00e9tablir des crit\u00e8res clairs pour la cr\u00e9ation d&#8217;une nouvelle \u00e9quipe. Ces r\u00e8gles peuvent inclure la justification de la n\u00e9cessit\u00e9 de l&#8217;\u00e9quipe, la nomination d&#8217;un propri\u00e9taire d&#8217;\u00e9quipe et l&#8217;obtention de l&#8217;approbation d&#8217;un sup\u00e9rieur ou d&#8217;un responsable de la gouvernance.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. <strong>Gestion des permissions et de la s\u00e9curit\u00e9<\/strong> : Il est essentiel d&#8217;\u00e9tablir des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et d&#8217;acc\u00e8s pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es de l&#8217;entreprise. Les permissions doivent \u00eatre accord\u00e9es en fonction du r\u00f4le et des responsabilit\u00e9s de chaque utilisateur au sein de l&#8217;organisation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. <strong>G\u00e9rer le cycle de vie des \u00e9quipes<\/strong> : Chaque \u00e9quipe a une dur\u00e9e de vie. La mise en \u0153uvre d&#8217;une strat\u00e9gie pour g\u00e9rer le cycle de vie des \u00e9quipes, de la cr\u00e9ation \u00e0 l&#8217;archivage ou la suppression, est donc essentielle.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4. <strong>Formation et soutien aux utilisateurs<\/strong> : La formation et le soutien continus aux utilisateurs de Teams sont n\u00e9cessaires pour garantir une utilisation efficace et s\u00e9curis\u00e9e de l&#8217;outil. Les utilisateurs doivent \u00eatre form\u00e9s aux bonnes pratiques de collaboration et de gestion des \u00e9quipes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5. <strong>Utilisation de l&#8217;analytique<\/strong> : L&#8217;utilisation de l&#8217;analytique peut aider l&#8217;entreprise \u00e0 comprendre comment Teams est utilis\u00e9. Ces donn\u00e9es peuvent ensuite \u00eatre utilis\u00e9es pour am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 de l&#8217;outil et adapter les r\u00e8gles de gouvernance en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6. <strong>Int\u00e9gration avec d&#8217;autres outils de Microsoft Office<\/strong> : L&#8217;int\u00e9gration de Teams avec d&#8217;autres outils de Microsoft Office, tels que Outlook et OneDrive, peut am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 de la collaboration et simplifier la gouvernance.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-109724\" src=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefice.jpg\" alt=\"Gouvernance Microsoft Teams r\u00e9ussite\" width=\"463\" height=\"463\" srcset=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefice.jpg 1024w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefice-480x480.jpg 480w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefice-150x150.jpg 150w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefice-768x768.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 463px) 100vw, 463px\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Exemples de r\u00e9ussite avec la mise en place d\u2019une strat\u00e9gie de gouvernance Microsoft Teams<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Plusieurs entreprises ont r\u00e9ussi \u00e0 relever les d\u00e9fis de la gouvernance de Teams et \u00e0 transformer ces d\u00e9fis en opportunit\u00e9s. Voici quelques exemples de r\u00e9ussite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une entreprise de technologie de taille moyenne a r\u00e9ussi \u00e0 surmonter les probl\u00e8mes de cr\u00e9ation anarchique d&#8217;\u00e9quipes en mettant en place des r\u00e8gles de cr\u00e9ation strictes. Les utilisateurs devaient justifier la n\u00e9cessit\u00e9 de chaque nouvelle \u00e9quipe et obtenir l&#8217;approbation d&#8217;un comit\u00e9 de gouvernance avant de pouvoir la cr\u00e9er. Cette strat\u00e9gie a permis de r\u00e9duire consid\u00e9rablement le nombre d&#8217;\u00e9quipes inactives ou redondantes et d&#8217;am\u00e9liorer l&#8217;efficacit\u00e9 de la collaboration.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une autre entreprise, dans le secteur des services financiers, a utilis\u00e9 l&#8217;analytique pour am\u00e9liorer sa <strong>gouvernance Teams<\/strong>. En analysant les donn\u00e9es d&#8217;utilisation de Teams, l&#8217;entreprise a pu identifier les \u00e9quipes inactives, les utilisateurs non engag\u00e9s et les probl\u00e8mes potentiels de s\u00e9curit\u00e9. Ces informations ont ensuite \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es pour ajuster les r\u00e8gles de gouvernance et am\u00e9liorer la formation et le soutien aux utilisateurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enfin, une organisation \u00e0 but non lucratif a am\u00e9lior\u00e9 la gestion du cycle de vie de ses \u00e9quipes en \u00e9tablissant une proc\u00e9dure claire pour l&#8217;archivage et la suppression des \u00e9quipes. Une fois qu&#8217;une \u00e9quipe avait accompli sa mission, elle \u00e9tait automatiquement archiv\u00e9e. Si aucune activit\u00e9 n&#8217;\u00e9tait enregistr\u00e9e apr\u00e8s un certain temps, l&#8217;\u00e9quipe \u00e9tait supprim\u00e9e. Cette approche a permis \u00e0 l&#8217;organisation de maintenir un environnement Teams organis\u00e9 et efficace.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En conclusion, il est crucial d&#8217;avoir une bonne strat\u00e9gie de gestion pour tirer le meilleur parti de Microsoft Teams tout en r\u00e9duisant les probl\u00e8mes potentiels. En \u00e9tablissant des r\u00e8gles claires, en formant et en soutenant les utilisateurs, en utilisant les analyses et en int\u00e9grant d&#8217;autres outils Office, votre entreprise peut optimiser l&#8217;utilisation de Teams et am\u00e9liorer la collaboration de mani\u00e8re plus efficace.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Quels outils utiliser pour mettre en place un plan de gouvernance Teams ?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il existe plusieurs outils tiers et ressources qui peuvent vous aider \u00e0 mettre en place et automatiser les processus de gouvernance de Microsoft Teams. Des plateformes comme <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/fr\/produits\/powell-governance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Powell Governance<\/a><\/strong> vous aident \u00e0 g\u00e9rer votre organisation Microsoft Teams gr\u00e2ce \u00e0 des mod\u00e8les de gouvernance, \u00e0 la classification par \u00e9tiquette, etc. L&#8217;application Powell Governance est disponible dans la boutique Microsoft Teams pour une int\u00e9gration native facile.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\" class=\"hs-cta-node hs-cta-074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\"><!-- [if lte IE 8]><\/p>\n\n\n\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/26290363\/074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/26290363\/074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126.png\" alt=\"Ebook : Governance Rules Every Organization Should Implement in Microsoft Teams \" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js-eu1.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(26290363, '074523db-0dfe-40ac-8aa1-ecda0c3c4126', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"eu1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un plan de gouvernance de Microsoft Teams efficace peut faire la diff\u00e9rence. Suivez les \u00e9tapes pour assurer l&#8217;adoption de MS Teams dans votre entreprise !<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":59850,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1671],"audiences":[1688],"interests":[1681],"products":[],"zones":[],"class_list":["post-35958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","audiences-information-technologie","interests-microsoft-teams"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gouvernance de Microsoft Teams : 6 secrets pour r\u00e9ussir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu&#039;est-ce que la gouvernance Microsoft Teams et comment mettre en place un plan de gouvernance efficace ? Suivez les \u00e9tapes pour assurer l&#039;adoption de MS Teams dans votre entreprise !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gouvernance de Microsoft Teams : 6 secrets pour r\u00e9ussir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Qu&#039;est-ce que la gouvernance Microsoft Teams et comment mettre en place un plan de gouvernance efficace ? Suivez les \u00e9tapes pour assurer l&#039;adoption de MS Teams dans votre entreprise !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Powell\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/PowellSoftware\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-31T08:44:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-23T14:06:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teams-governance.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"810\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"270\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Emily Houssier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@powellsoftware\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@powellsoftware\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Emily Houssier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Emily Houssier\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e2eaf423e2d0b228402e64e566ab160\"},\"headline\":\"6 conseils pour une gouvernance efficace de Microsoft Teams\",\"datePublished\":\"2022-10-31T08:44:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-23T14:06:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/\"},\"wordCount\":2136,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/teams-governance.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/\",\"name\":\"Gouvernance de Microsoft Teams : 6 secrets pour r\u00e9ussir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/teams-governance.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-31T08:44:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-23T14:06:29+00:00\",\"description\":\"Qu'est-ce que la gouvernance Microsoft Teams et comment mettre en place un plan de gouvernance efficace ? Suivez les \u00e9tapes pour assurer l'adoption de MS Teams dans votre entreprise !\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/teams-governance.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/03\\\/teams-governance.jpg\",\"width\":810,\"height\":270,\"caption\":\"Gouvernance Microsoft Teams\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/blog\\\/microsoft-teams-gouvernance\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/resources\\\/.\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"6 conseils pour une gouvernance efficace&hellip;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Powell\",\"description\":\"La solution de Digital Workplace\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Powell\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/favicon.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/favicon.webp\",\"width\":969,\"height\":969,\"caption\":\"Powell\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/PowellSoftware\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/powellsoftware\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCBX2pfEUCxJQWCKOx9hvv8w\",\"https:\\\/\\\/fr.linkedin.com\\\/company\\\/powell-software\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e2eaf423e2d0b228402e64e566ab160\",\"name\":\"Emily Houssier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9cc711e64c975775aa9cc0c2eb344ac449cbeb892cf09f96d16b8df1677dbdab?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9cc711e64c975775aa9cc0c2eb344ac449cbeb892cf09f96d16b8df1677dbdab?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9cc711e64c975775aa9cc0c2eb344ac449cbeb892cf09f96d16b8df1677dbdab?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Emily Houssier\"},\"description\":\"Comme dans \\\"Emily in Paris\\\", Emily s'appelle Emily et vit \u00e0 Paris. La comparaison s\u2019arr\u00eate l\u00e0. Emily poursuit une mission personnelle : rendre la Digital Workplace un peu moins\u2026 digitale. Pour elle, le marketing ne se r\u00e9sume pas au pipeline et \u00e0 la performance ; il s\u2019agit avant tout d\u2019aider les \u00e9quipes \u00e0 r\u00e9ellement se parler, \u00e0 s\u2019aligner autour d\u2019une histoire commune et \u00e0 construire des environnements de travail que l\u2019on a sinc\u00e8rement envie d\u2019utiliser.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/emilyhoussier\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gouvernance de Microsoft Teams : 6 secrets pour r\u00e9ussir","description":"Qu'est-ce que la gouvernance Microsoft Teams et comment mettre en place un plan de gouvernance efficace ? Suivez les \u00e9tapes pour assurer l'adoption de MS Teams dans votre entreprise !","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Gouvernance de Microsoft Teams : 6 secrets pour r\u00e9ussir","og_description":"Qu'est-ce que la gouvernance Microsoft Teams et comment mettre en place un plan de gouvernance efficace ? Suivez les \u00e9tapes pour assurer l'adoption de MS Teams dans votre entreprise !","og_url":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/","og_site_name":"Powell","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/PowellSoftware","article_published_time":"2022-10-31T08:44:12+00:00","article_modified_time":"2024-04-23T14:06:29+00:00","og_image":[{"width":810,"height":270,"url":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teams-governance.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Emily Houssier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@powellsoftware","twitter_site":"@powellsoftware","twitter_misc":{"Written by":"Emily Houssier","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/"},"author":{"name":"Emily Houssier","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#\/schema\/person\/1e2eaf423e2d0b228402e64e566ab160"},"headline":"6 conseils pour une gouvernance efficace de Microsoft Teams","datePublished":"2022-10-31T08:44:12+00:00","dateModified":"2024-04-23T14:06:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/"},"wordCount":2136,"publisher":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teams-governance.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/","url":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/","name":"Gouvernance de Microsoft Teams : 6 secrets pour r\u00e9ussir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teams-governance.jpg","datePublished":"2022-10-31T08:44:12+00:00","dateModified":"2024-04-23T14:06:29+00:00","description":"Qu'est-ce que la gouvernance Microsoft Teams et comment mettre en place un plan de gouvernance efficace ? Suivez les \u00e9tapes pour assurer l'adoption de MS Teams dans votre entreprise !","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/#primaryimage","url":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teams-governance.jpg","contentUrl":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/teams-governance.jpg","width":810,"height":270,"caption":"Gouvernance Microsoft Teams"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/microsoft-teams-gouvernance\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/.\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"6 conseils pour une gouvernance efficace&hellip;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/","name":"Powell","description":"La solution de Digital Workplace","publisher":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#organization","name":"Powell","url":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/favicon.webp","contentUrl":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/favicon.webp","width":969,"height":969,"caption":"Powell"},"image":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/PowellSoftware","https:\/\/x.com\/powellsoftware","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBX2pfEUCxJQWCKOx9hvv8w","https:\/\/fr.linkedin.com\/company\/powell-software"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/#\/schema\/person\/1e2eaf423e2d0b228402e64e566ab160","name":"Emily Houssier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cc711e64c975775aa9cc0c2eb344ac449cbeb892cf09f96d16b8df1677dbdab?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cc711e64c975775aa9cc0c2eb344ac449cbeb892cf09f96d16b8df1677dbdab?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9cc711e64c975775aa9cc0c2eb344ac449cbeb892cf09f96d16b8df1677dbdab?s=96&d=mm&r=g","caption":"Emily Houssier"},"description":"Comme dans \"Emily in Paris\", Emily s'appelle Emily et vit \u00e0 Paris. La comparaison s\u2019arr\u00eate l\u00e0. Emily poursuit une mission personnelle : rendre la Digital Workplace un peu moins\u2026 digitale. Pour elle, le marketing ne se r\u00e9sume pas au pipeline et \u00e0 la performance ; il s\u2019agit avant tout d\u2019aider les \u00e9quipes \u00e0 r\u00e9ellement se parler, \u00e0 s\u2019aligner autour d\u2019une histoire commune et \u00e0 construire des environnements de travail que l\u2019on a sinc\u00e8rement envie d\u2019utiliser.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/emilyhoussier\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35958\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35958"},{"taxonomy":"audiences","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/audiences?post=35958"},{"taxonomy":"interests","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/interests?post=35958"},{"taxonomy":"products","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/products?post=35958"},{"taxonomy":"zones","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/zones?post=35958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}