{"id":31740,"date":"2019-09-12T18:14:02","date_gmt":"2019-09-12T17:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=31740"},"modified":"2021-10-04T14:22:10","modified_gmt":"2021-10-04T13:22:10","slug":"powell-365-la-digital-workplace-qui-revolutionne-lusage-de-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/blog\/powell-365-la-digital-workplace-qui-revolutionne-lusage-de-teams\/","title":{"rendered":"Powell 365, la Digital Workplace qui r\u00e9volutionne l\u2019usage de Teams"},"content":{"rendered":"

U<\/span><\/b>ne mise \u00e0 jour qui transforme l<\/span><\/b>‘utilisation<\/span><\/b> de la pla<\/a>teforme de collaboration Microsoft Teams<\/a>!<\/span><\/b><\/h4>\n

Avec notre derni\u00e8re update, Powell 365<\/span>\u00a0vient r\u00e9pondre \u00e0 deux des grands challenges rencontr\u00e9s par les entreprises lors du d\u00e9ploiement de l\u2019outil :<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Comment acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019adoption de Teams dans votre entreprise\u00a0<\/span><\/b>gr\u00e2ce \u00e0 une exp\u00e9rience\u00a0<\/span><\/b>utilisateur unique<\/span><\/b>\u00a0?<\/span><\/b><\/li>\n
  2. Comment mettre en place une gouvernance\u00a0<\/span><\/b>simplifi\u00e9e<\/span><\/b>\u00a0de tous les Teams de votre entreprise ?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
    <\/h5>\n

    Powell 365<\/span>\u00a0accompagne les utilisateurs dans l\u2019organisation de leurs dizaines de teams actives.<\/span>\u00a0<\/span>Elle permet\u00a0<\/span>\u00e0 vos collaborateurs\u00a0<\/span>de\u00a0<\/span>s\u2019y retrouver\u00a0<\/span>facilement<\/span>,<\/span>\u00a0<\/span>de<\/span>\u00a0<\/span>cat\u00e9goris<\/span>er<\/span>\u00a0leurs teams<\/span>\u00a0et leur offr<\/span>e<\/span>\u00a0une\u00a0<\/span>vue d\u2019ensemble\u00a0<\/span>directement depuis le<\/span>ur<\/span>\u00a0portail Powell 365.<\/span>
    \nDes fonctionnalit\u00e9s diverses ont \u00e9t\u00e9 pens\u00e9es pour rendre\u00a0<\/span>l<\/span>a navigation plus\u00a0<\/span>fluid<\/span>e\u00a0<\/span>:\u00a0<\/span>
    \n– Un tableau de bord personnalis\u00e9 de toutes les activit\u00e9s de son Teams (documents, news, groupe Teams, \u2026)<\/span>
    \n– Des designs sp\u00e9cifiques pour ses diff\u00e9rent<\/span>es teams<\/span>\u00a0<\/span>(groupes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements,\u00a0<\/span>gestion\u00a0<\/span>de projets, \u2026),\u00a0<\/span>
    \n– Des recommandations pour trouver les bonnes personnes \u00e0 ajouter a<\/span>ux teams<\/span>,\u00a0<\/span>
    \n– Etc.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    La deuxi\u00e8me promesse de\u00a0<\/span>Powell 365<\/span>\u00a0est d\u2019a<\/span>id<\/span>er les entreprises\u00a0<\/span>dans\u00a0<\/span>la<\/span>\u00a0gestion de l\u2019outil.\u00a0<\/span>Elle permet une gouvernance facile<\/a> et l\u2019industrialisation des groupes teams gr\u00e2ce aux nouvelles options :<\/span>
    \n– La cr\u00e9ation des\u00a0<\/span>templates<\/span>\u00a0d\u00e9di\u00e9s,\u00a0<\/span>
    \n– La possibilit\u00e9 de structurer les\u00a0<\/span>team<\/span>s en profondeur,<\/span>
    \n– L\u2019ajout de\u00a0<\/span>metadata<\/span>\u00a0pour filtrer et rechercher les groupes teams,\u00a0<\/span>
    \n– L\u2019identification de groupes teams similaires pour \u00e9viter les <\/span>duplicats<\/span>.<\/span>
    \n– Etc.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Avec cette nouvelle \u00e9volution<\/span>,\u00a0<\/span>Powell 365<\/span><\/a>\u00a0<\/span>s’engage \u00e0<\/span>\u00a0faciliter et fluidifier l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019utilisateur<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    E<\/span><\/b>ncouragez la collaboration et embarquez vos employ\u00e9s dans votre projet Microsoft Teams<\/span><\/b>\u00a0avec Powell 365<\/span><\/b>.\u00a0 D\u00e9ployez Teams rapidement et intelligemment tout en am\u00e9liorant l\u2019exp\u00e9rience de vos collaborateurs !<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    Pour en savoir plus, demandez une d\u00e9mo !<\/h3>\n

    \"TEAMS-POWELL<\/p>\n

    <\/form>\n