{"id":157144,"date":"2026-05-29T12:06:26","date_gmt":"2026-05-29T10:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=157144"},"modified":"2026-05-29T12:10:24","modified_gmt":"2026-05-29T10:10:24","slug":"diakonie-michaelshoven-quand-lia-rencontre-le-storytelling-sur-lintranet-mika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/cas-clients\/diakonie-michaelshoven-quand-lia-rencontre-le-storytelling-sur-lintranet-mika\/","title":{"rendered":"Diakonie Michaelshoven : quand l’IA rencontre le storytelling sur l’intranet MIKA"},"content":{"rendered":"
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Collaborateurs :<\/strong> 2 800<\/span><\/div>\n
Secteur :<\/strong> Association \u00e0 but non lucratif<\/span><\/div>\n
Localisation :<\/strong> Allemagne<\/span><\/div>\n<\/div>\n

Contexte<\/h2>\n

Diakonie Michaelshoven e.V.<\/a> <\/strong>est une organisation \u00e0 but non lucratif bas\u00e9e en Allemagne, forte de pr\u00e8s de 2 800 collaborateurs. En tant que grand acteur des services sociaux, la qualit\u00e9 et la clart\u00e9 de la communication interne sont au c\u0153ur de son fonctionnement : f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes, diffuser les savoirs et soutenir le quotidien de collaborateurs aux m\u00e9tiers tr\u00e8s vari\u00e9s. Dot\u00e9e de l’intranet MIKA, d\u00e9velopp\u00e9 sur Powell<\/a><\/strong>, l’organisation cherche en permanence \u00e0 enrichir ses usages digitaux. L’objectif ne se limite pas \u00e0 publier du contenu : il s’agit de cr\u00e9er de v\u00e9ritables moments d’engagement, qui donnent du sens aux outils num\u00e9riques dans la vie de tous les jours.<\/p>\n

Leurs d\u00e9fis<\/h2>\n
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\u201c<\/span><\/p>\n

L’\u00e9quipe ne voulait pas se contenter d’une simple campagne saisonni\u00e8re. Elle souhaitait montrer concr\u00e8tement comment l’IA et Copilot en particulier, pouvait s’int\u00e9grer naturellement dans le quotidien professionnel, tout en insufflant une nouvelle dynamique autour de l’intranet.<\/p>\n

MIKA Intranet : L’innovation au service de l’humain<\/p>\n

Diakonie Michaelshoven<\/strong>Secteur associatif<\/span><\/div>\n<\/div>\n

L’\u00e9quipe ne voulait pas se contenter d’une simple campagne saisonni\u00e8re. Deux ambitions guidaient sa d\u00e9marche. Premi\u00e8rement, d\u00e9montrer comment l’IA, et Copilot en particulier, pouvait s’int\u00e9grer concr\u00e8tement dans le quotidien des collaborateurs. Si beaucoup de collaborateurs avaient entendu parler de l’IA, peu l’avaient r\u00e9ellement essay\u00e9e. L’enjeu \u00e9tait de lever les freins, d’offrir des exemples concrets et d’encourager l’exp\u00e9rimentation.<\/p>\n

Deuxi\u00e8mement, entretenir l’enthousiasme autour de l’intranet. Au-del\u00e0 de l’information r\u00e9guli\u00e8re, des temps forts saisonniers peuvent renforcer l’engagement et cr\u00e9er des exp\u00e9riences partag\u00e9es \u00e0 l’\u00e9chelle de toute l’organisation. Le d\u00e9fi consistait \u00e0 concevoir une initiative capable de :<\/p>\n