{"id":155078,"date":"2026-01-02T12:55:20","date_gmt":"2026-01-02T10:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=155078"},"modified":"2026-01-02T12:55:20","modified_gmt":"2026-01-02T10:55:20","slug":"collaboration-multigenerationnelle-digital-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/webinaire\/collaboration-multigenerationnelle-digital-workplace\/","title":{"rendered":"[Webinaire] Cl\u00e9s pour une collaboration fluide entre g\u00e9n\u00e9rations"},"content":{"rendered":"

Le choc des attentes : pourquoi les g\u00e9n\u00e9rations ne travaillent plus pareil<\/strong><\/h2>\n

Comme le disait Matthias Fille<\/a>, Product Marketing Manager chez Powell, pendant le webinaire :<\/p>\n

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\u00ab On est pass\u00e9 d\u2019un monde o\u00f9 mettre \u2018Excellente ma\u00eetrise du back-office\u2019 sur un CV faisait de vous un super-h\u00e9ros\u2026 \u00e0 un monde o\u00f9 personne n\u2019irait annoncer fi\u00e8rement une certification Word ou PowerPoint. \u00bb<\/p>\n

\u2014 Matthias Fille<\/p>\n<\/div>\n

Les g\u00e9n\u00e9rations n\u2019ont pas grandi avec les m\u00eames outils<\/strong><\/p>\n

Les baby-boomers<\/strong> ont connu le bureau physique, des outils monolithiques et une culture fortement hi\u00e9rarchique.
\nLa Gen X<\/strong> a vu na\u00eetre le num\u00e9rique, mais avec des usages structur\u00e9s.
\nLes millennials<\/strong> ont int\u00e9gr\u00e9 l\u2019autonomie, la flexibilit\u00e9 et l\u2019hybridation.
\nLa Gen Z<\/strong> attend des outils intuitifs, instantan\u00e9s, conversationnels, centr\u00e9s sur l\u2019exp\u00e9rience utilisateur.<\/p>\n

La conclusion est \u00e9vidente : un m\u00eame outil n\u2019est pas v\u00e9cu de la m\u00eame mani\u00e8re selon l\u2019\u00e2ge, l\u2019histoire professionnelle ou les habitudes num\u00e9riques.
\nC\u2019est l\u00e0 que surgissent les frictions.<\/p>\n

Le nouveau contrat psychologique de la Digital Workplace<\/strong><\/h2>\n

Pendant le webinaire, Matthias a partag\u00e9 une slide tr\u00e8s visuelle montrant l\u2019\u00e9volution entre une \u201cWorkplace analogique\u201d<\/strong> et une \u201cDigital Workplace<\/a>\u201d<\/strong> moderne.<\/p>\n

La Workplace analogique valorisait les r\u00e8gles<\/strong>, la pr\u00e9sence physique<\/strong>, les r\u00f4les fixes <\/strong>et une progression li\u00e9e \u00e0 la fid\u00e9lit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

La Digital Workplace valorise l\u2019impact<\/strong><\/span>, l\u2019autonomie<\/strong><\/span>, la flexibilit\u00e9<\/strong><\/span>, l\u2019exp\u00e9rience utilisateur <\/strong><\/span>et un leadership fond\u00e9 sur l\u2019empathie <\/strong><\/span>et la collaboration<\/strong><\/span>.<\/p>\n

Ce changement est profond.<\/strong>
\nIl influence directement la fa\u00e7on dont chaque g\u00e9n\u00e9ration per\u00e7oit son intranet et interagit avec lui.<\/p>\n

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\"\"\u00a0<\/strong><\/p>\n

Les 3 leviers pour fluidifier la collaboration interg\u00e9n\u00e9rationnelle<\/strong><\/h2>\n

1. Rendre la technologie intuitive pour tous<\/span><\/h3>\n

Chaque g\u00e9n\u00e9ration n\u2019a pas le m\u00eame rapport \u00e0 l\u2019apprentissage.
\nLe r\u00f4le d\u2019une Digital Workplace moderne<\/strong> est d\u2019aider<\/strong>, guider<\/strong> et simplifier l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information.<\/strong>
\n<\/p>\n

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\u201cOn ne forme plus des collaborateurs \u00e0 des outils. On cr\u00e9e des outils qui s\u2019adaptent \u00e0 eux.\u201d<\/p>\n

\u2014 Matthias Fille<\/p>\n<\/div>\n

2. Cr\u00e9er un espace r\u00e9ellement inclusif<\/span><\/h3>\n

Les collaborateurs recherchent des contenus personnalis\u00e9s<\/strong>, une navigation fluide<\/strong> et des interactions humaines<\/strong> m\u00eame dans le digital.
\nLa Digital Workplace devient un lieu commun<\/strong> o\u00f9 chacun trouve sa place<\/strong>, quels que soient son \u00e2ge ou ses habitudes.<\/p>\n

3. Encourager le partage, la transmission et la confiance<\/span><\/h3>\n

Une Digital Workplace engageante<\/strong> renforce la collaboration.<\/strong>
\nLes collaborateurs exp\u00e9riment\u00e9s partagent leur expertise.
\nLes plus jeunes contribuent facilement.
\nLes \u00e9quipes avancent ensemble avec fluidit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

L\u2019intranet devient un pont entre les exp\u00e9riences, un espace qui rassemble plut\u00f4t qu\u2019un outil suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Powell Intranet : un espace qui rassemble toutes les g\u00e9n\u00e9rations<\/strong><\/h2>\n
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\u201cPowell Intranet, c\u2019est comme un intranet classique\u2026 mais en mieux. Plus simple. Plus engageant. Plus puissant.\u201d<\/strong><\/p>\n

\u2014 Matthias Fille<\/p>\n<\/div>\n

Pourquoi Powell facilite r\u00e9ellement le multig\u00e9n\u00e9rationnel ?<\/h3>\n

Parce qu\u2019un intranet Powell<\/strong> :<\/p>\n