{"id":150688,"date":"2025-08-06T14:48:53","date_gmt":"2025-08-06T12:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=150688"},"modified":"2025-12-02T10:52:05","modified_gmt":"2025-12-02T08:52:05","slug":"genethon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/fr\/resources\/cas-clients\/genethon\/","title":{"rendered":"Engager autrement : comment G\u00e9n\u00e9thon dynamise sa Digital Workplace gr\u00e2ce \u00e0 la gamification"},"content":{"rendered":"\r\n
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\"Titre<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

G<\/strong><\/a>\u00e9n\u00e9thon<\/a><\/strong> est un laboratoire pionnier de la th\u00e9rapie g\u00e9nique, cr\u00e9\u00e9 en 1990 par l\u2019AFM-T\u00e9l\u00e9thon<\/strong><\/a>. Situ\u00e9 dans l\u2019Essonne, il rassemble plus de 280 collaborateurs, en majorit\u00e9 des scientifiques, autour d\u2019une mission inchang\u00e9e : gu\u00e9rir les maladies rares gr\u00e2ce \u00e0 la recherche<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Fort de son expertise, G\u00e9n\u00e9thon<\/strong> d\u00e9veloppe aujourd\u2019hui plusieurs programmes de th\u00e9rapie g\u00e9nique en phase d\u2019essais cliniques, publie r\u00e9guli\u00e8rement dans des revues scientifiques internationales, et d\u00e9tient de nombreux brevets pour prot\u00e9ger son patrimoine scientifique.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mais derri\u00e8re cette excellence scientifique se cache un d\u00e9fi organisationnel que beaucoup partagent : comment connecter, engager et aligner les \u00e9quipes autour d\u2019outils internes performants, dans un environnement en perp\u00e9tuelle \u00e9volution<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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30+ ans d\u2019engagement au service de la recherche<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"Service-Partner\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

280 collaborateurs<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"Beratungs-Partner\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Vaincre les maladies rares gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019innovation en th\u00e9rapie g\u00e9nique<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"Citation<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Enjeux : trop d\u2019outils, pas assez d\u2019adh\u00e9sion<\/mark><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Karim Guenaneche<\/strong>, responsable des outils collaboratifs chez G\u00e9n\u00e9thon :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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“<\/mark><\/strong>Nous avions les m\u00eames probl\u00e9matiques que tout le monde : trop de canaux de communication, trop de mails, trop de dispersion.<\/mark>“<\/mark><\/strong><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"Image<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"FR <\/a><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\u00ab\u202fIl faut former en permanence les utilisateurs, les contributeurs et parfois m\u00eame les outils changent plus vite que notre capacit\u00e9 \u00e0 les int\u00e9grer.\u202f\u00bb
Karim Guenaneche<\/strong>,
<\/strong>Responsable des outils collaboratifs<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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Les m\u00e9thodes mises en place<\/mark><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Comprendre les usages :
<\/mark><\/strong>Sept ateliers d\u2019id\u00e9ation ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s pour co-construire l\u2019intranet avec les directions m\u00e9tier. Ces sessions ont permis de structurer les contenus et de cr\u00e9er une arborescence claire<\/strong>, en phase avec les attentes des utilisateurs.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Modernisation de l\u2019environnement :
<\/mark><\/strong>Une attention particuli\u00e8re a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e \u00e0 l\u2019ergonomie et au design. En s\u2019appuyant sur les outils Powell et SharePoint Modern, les \u00e9quipes ont pu moderniser l\u2019environnement existant sans d\u00e9veloppement sp\u00e9cifique. Adobe XD a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour prototyper les pages, tester les parcours<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Enrichir l\u2019exp\u00e9rience des collaborateurs :
<\/mark><\/strong>C\u00f4t\u00e9 contenu, l\u2019\u00e9quipe a int\u00e9gr\u00e9 les webparts Powell ; mise en avant des nouveaux arrivants, actualit\u00e9s, \u00e9v\u00e9nements internes, et un habillage visuel personnalis\u00e9 selon les saisons. No\u00ebl, Halloween, P\u00e2ques\u2026 chaque p\u00e9riode donne lieu \u00e0 un habillage th\u00e9matique qui insuffle de la fra\u00eecheur \u00e0 l\u2019interface et donne envie de revenir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cette approche a permis non seulement d\u2019aligner la structure de l\u2019intranet avec les besoins du terrain, mais aussi de favoriser l\u2019appropriation de l\u2019outil<\/strong>, en le rendant plus vivant<\/strong>, plus proche <\/strong>et plus engageant<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

R\u00e9sultats concrets et impact<\/strong>\u00a0<\/mark><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Un impact imm\u00e9diat d\u00e8s les premi\u00e8res semaines :<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c0 l\u2019occasion du T\u00e9l\u00e9thon des Salari\u00e9s 2024<\/strong>, G\u00e9n\u00e9thon a choisi de s\u2019appuyer sur sa Digital Workplace pour structurer et centraliser toute la mobilisation interne<\/strong> autour de l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Un site \u00e9v\u00e9nementiel interne<\/strong> a \u00e9t\u00e9 mis en place, directement int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 l\u2019intranet, afin de :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n