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La feuille de route de la refonte<\/h2>\n
La refonte d’un intranet peut s’av\u00e9rer difficile. Voici quelques \u00e9tapes utiles pour vous guider :<\/p>\n
\u00c9tape 1 : \u00c9valuation du syst\u00e8me<\/h3>\n
Commencez par une introspection sur les performances de votre intranet actuel. Exploitez les analyses et les retours d’information pour \u00e9valuer les modes d’utilisation et la satisfaction des utilisateurs. Qu’est-ce que vos employ\u00e9s appr\u00e9cient dans votre intranet et qu’est-ce qui ne va pas ? Cette \u00e9tape consiste \u00e0 renforcer les points forts, \u00e0 identifier les faiblesses et \u00e0 reconna\u00eetre les possibilit\u00e9s de changement.<\/p>\n
Conseil de pro<\/strong> : comparez votre intranet aux meilleures pratiques de l’industrie pour \u00e9valuer o\u00f9 vous en \u00eates et o\u00f9 vous pourriez aller. R\u00e9fl\u00e9chissez au d\u00e9ploiement, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l’infrastructure de votre intranet. Serait-il pr\u00e9f\u00e9rable de l’h\u00e9berger dans un environnement s\u00e9curis\u00e9 existant o\u00f9 vos employ\u00e9s travaillent d\u00e9j\u00e0, comme Microsoft 365 ? Ou pr\u00e9f\u00e9rez-vous maintenir une solution h\u00e9berg\u00e9e \u00e0 l’ext\u00e9rieur, ce qui pourrait impliquer des efforts significatifs de migration de contenu et de duplication ?<\/p>\n Le retour d’information des utilisateurs et des services est inestimable. D\u00e9ployez des enqu\u00eates, menez des entretiens et engagez le dialogue avec ceux qui naviguent quotidiennement dans vos couloirs digitaux. Leurs id\u00e9es seront la cl\u00e9 de vo\u00fbte d’une refonte centr\u00e9e sur l’utilisateur.<\/p>\n Conseil de pro :<\/strong> Utilisez divers canaux pour recueillir des commentaires afin de vous assurer qu’aucune voix n’est ignor\u00e9e. Cette d\u00e9marche est essentielle pour \u00e9tablir un dossier commercial et recueillir les exigences et les objectifs de votre nouvel intranet. L’adage “si vous le construisez, ils viendront” ne s’applique pas aux intranets r\u00e9ussis.<\/p>\n Sur la base du retour d’information de l’organisation, \u00e9laborez vos objectifs de refonte. Respectez le mod\u00e8le SMART et veillez \u00e0 ce qu’ils correspondent aux aspirations g\u00e9n\u00e9rales de votre organisation.<\/p>\n Conseil de pro :<\/strong> Impliquez les parties prenantes de diff\u00e9rents services afin d’aligner les fonctionnalit\u00e9s de l’intranet sur les multiples besoins de l’entreprise. La mise en place d’un comit\u00e9 de pilotage ou d’un certain nombre de personnes issues de diff\u00e9rents services, tels que les communications, l’informatique, le marketing et les ressources humaines, facilite \u00e9norm\u00e9ment ce processus.<\/p>\n Une fois votre feuille de route \u00e9tablie, il est temps de donner vie \u00e0 votre vision. D\u00e9veloppez, int\u00e9grez et renouvelez, en gardant l’exp\u00e9rience de l’utilisateur au c\u0153ur du processus. Employez un groupe de pilotage pour tester, affiner et perfectionner le nouvel intranet avant un lancement \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n Conseil de pro :<\/strong> Planifiez des contr\u00f4les r\u00e9guliers avec votre groupe de pilotage afin de maintenir l’alignement et d’apporter les ajustements n\u00e9cessaires. Faites appel \u00e0 des experts du secteur qui ont l’habitude de travailler avec la technologie choisie, mais aussi de repenser et de construire des intranets. Ce n’est pas parce qu’une organisation a l’habitude de travailler avec un fournisseur d’intranet que la mise en \u0153uvre et le lancement de l’intranet seront couronn\u00e9s de succ\u00e8s.<\/p>\n \u00c9volution continue apr\u00e8s le lancement :<\/strong> N’oubliez pas que le lancement n’est qu’un d\u00e9but. Maintenez une approche it\u00e9rative, en affinant et en am\u00e9liorant l’intranet en fonction des retours d’information et des avanc\u00e9es technologiques. Il n’est pas n\u00e9cessaire d’atteindre tous les objectifs de l’entreprise en une seule fois. De nombreuses organisations \u00e9voluent continuellement et ajoutent de nouvelles fonctionnalit\u00e9s \u00e0 leur intranet afin de le garder int\u00e9ressant pour leurs employ\u00e9s.<\/p>\n Une refonte bien orchestr\u00e9e de l’intranet peut catapulter votre entreprise vers un avenir o\u00f9 la productivit\u00e9 monte en fl\u00e8che, o\u00f9 la communication se fait sans effort et o\u00f9 l’engagement est le statu quo. En choisissant une plateforme intranet flexible et tourn\u00e9e vers l’avenir, comme Powell Intranet, vous investissez dans un environnement digital aussi ambitieux que vos objectifs commerciaux.<\/p>\n Une refonte de votre intranet SharePoint se profile-t-elle \u00e0 l’horizon ? Prenez rendez-vous avec nous<\/strong><\/a> d\u00e8s aujourd’hui et d\u00e9couvrez comment Powell Intranet peut faciliter votre projet d’intranet.<\/p>\n\u00c9tape 2 : Recueillir des informations sur le terrain<\/h3>\n
\u00c9tape 3 : D\u00e9finir les objectifs de la refonte de l’intranet<\/h3>\n
\u00c9tape 4 : La mise en \u0153uvre<\/h3>\n
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<\/p>\nLe r\u00e9sultat : Un intranet valorisant<\/h2>\n
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