Hybrid Workplace Solution – ES2021-02-09T19:12:25+01:00

Acorte distancias con las herramientas correctas

La situación actual ha acelerado la llegada del entorno de trabajo híbrido, un modelo en el que los empleados pueden trabajar en la oficina o de forma remota. Para que llegue a buen puerto, es importante que las empresas adapten sus canales de comunicación y colaboración, puesto que mantener al personal conectado es esencial para crear un entorno resiliente.

Teletrabajadores conectados

Fomente la comunicación y la participación del personal

La tecnología juega un papel muy importante en la revolución del teletrabajo desde el punto de vista del empleado y de la empresa. Reúna todas las herramientas y las aplicaciones de trabajo remoto en un único lugar para que el personal se mantenga conectado y centrado en su trabajo.

  • Mantenga informados a los teletrabajadores.
  • Encuentre empleados/información más rápido.
  • Ofrezca un contenido corporativo coherente y claro a todos los empleados, independientemente de dónde estén.
  • Aproveche al máximo su inversión en Microsoft 365.
  • Conecte la intranet de su empresa a Microsoft Teams.
Teletrabajadores conectados
teletrabajo

Equipos productivos

Cree conexiones controladas y gane productividad

La ventaja de los entornos de trabajo digitales es que los empleados pueden comunicarse y colaborar de manera eficiente y segura estén donde estén. Es un espacio fundamental que permite que la cultura de la empresa esté presente en la oficina y fuera de ella. Cree un entorno virtual adecuado para reforzar las relaciones entre empleados y satisfacer las necesidades del día a día.

  • Permita a los empleados trabajar juntos en tiempo real con confianza y tranquilidad.
  • Impulse el uso de Microsoft Teams en toda la organización.
  • Trabaje con total tranquilidad a través de canales y plantillas predefinidos.
  • Aproveche la función de gestión de tareas para centrarse en lo que realmente importa.
  • Elabore un plan de gobernanza flexible para controlar la creación de equipos y dar seguimiento a los análisis.

Diversidad e inclusión

El éxito del trabajo híbrido radica en la cultura

Cree una cultura de trabajo que apoye la diversidad y la inclusión. Si tiene procesos internos claros y un plan de gobernanza basado en la cultura de la empresa, todos saldrán ganando. Recuerde que el objetivo es crear un espacio en el que todos los empleados puedan crecer.

  • Encuentre todo lo que necesita en un único sitio.
  • Cree una cultura inclusiva que fomente la participación.
  • Utilice la intranet para comunicarse de forma clara.
  • Acceda a análisis e informes para entender las necesidades del personal.
trabajo híbrido

Espacio de teletrabajo flexible

Trabaje con una aplicación móvil de intranet

En entornos de trabajo, es fundamental que el personal tenga acceso a las aplicaciones de productividad necesarias para que puedan colaborar desde cualquier parte del mundo. De hecho, las aplicaciones con las que trabajan a diario sirven para unir al personal e incentivar la participación.

  • Lleve la intranet de la empresa en el bolsillo.
  • Revise el correo y trabaje desde su dispositivo móvil. ​
  • Abra los documentos en los que está trabajando en el móvil, la tablet o el ordenador.
  • Ayude a los equipos a trabajar de forma colaborativa independientemente de dónde esté cada miembro.

Cree un entorno de trabajo híbrido

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Recursos sobre teletrabajo

En el blog de Powell Software encontrará mejores prácticas, consejos y guías sobre teletrabajo.

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