{"id":78774,"date":"2022-07-26T09:22:44","date_gmt":"2022-07-26T08:22:44","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/resources\/unkategorisiert\/de-why-change-management-is-crucial-to-office-365-adoption\/"},"modified":"2023-03-13T11:06:49","modified_gmt":"2023-03-13T10:06:49","slug":"einfuehrung-von-office365-management-von-veraenderungsprozessen-unerlaesslich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/einfuehrung-von-office365-management-von-veraenderungsprozessen-unerlaesslich\/","title":{"rendered":"Zur Einf\u00fchrung von Office365 ist das Management von Ver\u00e4nderungsprozessen unerl\u00e4sslich"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Eine der Eigenschaften, die unsere Kunden an digitalen Arbeitspl\u00e4tzen am meisten sch\u00e4tzen, ist ihre einfache Implementierung. Ein Tool wie <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/produkte\/powell-intranet\/\">Powell Intranet<\/a><\/strong> kann die Implementierungszeit f\u00fcr Office 365 sogar um 75 % reduzieren. Dennoch vergessen viele Unternehmen die Tatsache, dass die Einf\u00fchrung eines digitalen Arbeitsplatzes sowohl eine technologische als auch eine menschliche Seite hat. Der Change-Management-Prozess hilft Ihnen dabei, Priorit\u00e4ten f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden zu setzen und die Akzeptanz Ihrer neuen Technologie zu erh\u00f6hen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Wie ver\u00e4ndert Office 365 die Gewohnheiten am Arbeitsplatz?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei der Einf\u00fchrung von Office 365 muss sich die Unternehmensleitung dar\u00fcber im Klaren sein, dass sich die t\u00e4glichen Arbeitsabl\u00e4ufe der Mitarbeitenden \u00e4ndern werden &#8211; oft sogar drastisch. Die Einf\u00fchrung einer neuen Technologie bedeutet, dass sich die \u00fcber Jahre hinweg entwickelten grundlegenden Arbeitsgewohnheiten der Mitarbeiter \u00e4ndern.\u00a0Werfen wir zun\u00e4chst einen Blick auf einige M\u00f6glichkeiten, wie Office 365 den Arbeitsalltag in Ihrem Unternehmen ver\u00e4ndern kann.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Neue Kommunikationswege<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mit Office 365 stehen Ihren Mitarbeitenden v\u00f6llig neue Kommunikationskan\u00e4le zur Verf\u00fcgung. Neben E-Mail finden Sie \u00fcber Microsoft Teams auch Chat-basierte Tools, die Direktnachrichten, Gruppenchats und Videoanrufe erm\u00f6glichen. Das klingt nach einer gro\u00dfartigen M\u00f6glichkeit f\u00fcr die gesamte Organisation, effizienter zu kommunizieren &#8211; und das ist es auch. Wenn die Angestellten jedoch nicht daran gew\u00f6hnt sind, diese Tools zu verwenden, k\u00f6nnten sie verwirrt sein, wann sie welche Art der Kommunikation nutzen sollten. Manche ignorieren die neuen Tools vielleicht ganz.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00dcberholte Dokumentenverwaltung<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Office 365 ist mit <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/sharepoint-intranet\/\">SharePoint<\/a><\/strong> ausgestattet, einem cloudbasierten Dokumentenmanagementsystem, das die Zusammenarbeit verbessern. SharePoint hilft den Mitarbeitenden, die ben\u00f6tigten Informationen effizienter zu finden. Allerdings ist die Umstellung auf ein cloudbasiertes Dokumentenspeichersystem mit einer gewissen Lernkurve verbunden. Als Teil des \u00c4nderungsmanagements muss die IT-Abteilung die Angestellten darin schulen, das neue Intranet zu nutzen. Ziel ist es, dass die Mitarbeiter ihre Dateien ordnungsgem\u00e4\u00df speichern, organisieren und darauf zugreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Zugriff \u00fcber mobile Ger\u00e4te<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Neben Laptops und Desktop-Computern kann auf Office 365 auch von mobilen Ger\u00e4ten wie Smartphones und Tablets aus zugegriffen werden. Ihr Unternehmen kann beschlie\u00dfen, diese Zug\u00e4nglichkeit zu nutzen, indem es neue Ger\u00e4tetypen einf\u00fchrt, die den Mitarbeitenden zur Verf\u00fcgung gestellt werden. F\u00fcr diejenigen, die bereits Schwierigkeiten mit dem Computer haben, k\u00f6nnte das Erlernen eines neuen Ger\u00e4ts eine gro\u00dfe Herausforderung darstellen. Selbst wenn Sie Smartphones oder Tablets f\u00fcr Ihre Angestellten anschaffen, gibt es keine Garantie, dass sie diese auch nutzen.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/26290363\/ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/26290363\/ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54.png\" alt=\"DE - Whitepaper : Create an effective intranet with the move to SharePoint Online\" width=\"1000\" height=\"333\" \/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js-eu1.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(26290363, 'ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"eu1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Einf\u00fchrung des Unternehmensportals<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein Unternehmensportal ist die Schnittstelle, \u00fcber die die Mitarbeitenden auf den digitalen Arbeitsplatz zugreifen. Unternehmensportale sind keine Einheitsgr\u00f6\u00dfe und k\u00f6nnen an die Bed\u00fcrfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. \u00dcber diese Portale werden bestimmte Arten von Informationen angezeigt. Dar\u00fcber hinaus ein schneller Zugriff auf die von Ihren Besch\u00e4ftigten am h\u00e4ufigsten genutzten Tools gew\u00e4hrt. Um von den Vorteilen profitieren zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen die Mitarbeitenden jedoch die Initiative ergreifen und das Unternehmensportal regelm\u00e4\u00dfig besuchen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Bessere Automatisierungsfunktionen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ihre Mitarbeitenden wissen es vielleicht nicht einmal, aber viele Teile ihrer Arbeitsabl\u00e4ufe k\u00f6nnten automatisiert werden. Das Ziel der Automatisierung liegt in der Steigerung der Effizienz und Zeit f\u00fcr wichtigere Aufgaben zu gewinnen. Mit <a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/power-automate-power-platform-von-microsoft\/\">Power Automate<\/a> k\u00f6nnen Sie ohne Code Workflows f\u00fcr Microsoft Forms, SharePoint, Outlook, Planner und Teams erstellen. Um die Vorteile der Automatisierung zu nutzen, ist jedoch die Mitarbeit der Angestellten erforderlich. Ausgehend von der Arbeit der Mitarbeitenden wird ermittelt, welche Arbeitsabl\u00e4ufe automatisiert werden k\u00f6nnen, und der Prozess selbst wird entwickelt.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Ver\u00e4nderung der Denkweise, nicht nur der Technologie<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nachdem wir nun gesehen haben, wie die Einf\u00fchrung von Office 365 die t\u00e4glichen Arbeitsabl\u00e4ufe st\u00f6ren kann, ist ein gemeinsames Thema klar. W\u00e4hrend Sie Ihren Mitarbeitenden eine neue Technologie leicht vorstellen k\u00f6nnen, ist es eine ganz andere Herausforderung, ihre Nutzung zu gew\u00e4hrleisten. An dieser Stelle kommt das Management von Ver\u00e4nderungsprozessen ins Spiel. Beim Management von Ver\u00e4nderungsprozessen geht es darum, eine Strategie zu entwickeln. Eine Strategie zur \u00c4nderung der Einstellung der Mitarbeitenden zur Akzeptanz und Annahme der neuen Technologie. Es reicht bei weitem nicht aus, Office 365 einfach als neuen digitalen Arbeitsplatz einzuf\u00fchren.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei der Bew\u00e4ltigung des Wandels werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass einige Mitarbeitenden f\u00fcr neue digitale Tools und Prozesse empf\u00e4nglicher sind als andere. Die F\u00e4higkeit, sich an neue Technologien am Arbeitsplatz anzupassen, wird oft als <a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/digitale-affinitaet-und-der-digitale-arbeitsplatz\/\">digitale Affinit\u00e4t<\/a> bezeichnet. Man sch\u00e4tzt, dass weniger als einer von zehn Mitarbeitenden Verhaltensweisen an den Tag legt, die mit einem hohen Ma\u00df an digitaler Geschicklichkeit einhergehen. Doch obwohl sie in der Minderheit sind, treiben diese Mitarbeitenden die meisten Initiativen f\u00fcr digitale Arbeitspl\u00e4tze voran. Sie werden feststellen, dass diese Mitarbeitenden eine unsch\u00e4tzbare Ressource w\u00e4hrend des Ver\u00e4nderungsprozesses sind.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Tipps f\u00fcr das Management von Ver\u00e4nderungsprozessen bei der Einf\u00fchrung von Office 365<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wie k\u00f6nnen Sie also bei der Einf\u00fchrung von Office 365 eine erfolgreiche Strategie f\u00fcr das Management von Ver\u00e4nderungsprozessen umsetzen? Befolgen Sie diese Schritte f\u00fcr eine bessere \u00dcbersicht und unternehmensweite Zusammenarbeit.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Beginnen Sie mit Bildung und Verst\u00e4ndnis<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bevor Office 365 eingef\u00fchrt wird, sollten Ihre Mitarbeitenden mit dem Grundkonzept der Plattform und ihren M\u00f6glichkeiten vertraut sein. Dies kann durch Schulungsmaterial und allgemeine Kommunikation seitens der Leitung des Managements geschehen. Erst wenn die Mitarbeitenden die F\u00e4higkeiten und Grenzen von Office 365 verstehen, k\u00f6nnen sie dar\u00fcber nachdenken, wie die Technologie auf ihre spezifische Rolle angewendet werden k\u00f6nnte.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Wunsch nach Akzeptanz wecken<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sobald die Mitarbeitenden die M\u00f6glichkeiten von Office 365 verstehen, ist es an der Zeit, dar\u00fcber zu sprechen, wie sie die Technologie nutzen k\u00f6nnen, um ihren t\u00e4glichen Arbeitsablauf zu verbessern. Workshops sind ein guter Rahmen, um die M\u00f6glichkeiten zu er\u00f6rtern und wertvolle Anregungen und Daten zu sammeln. Fragen Sie die Mitarbeitenden nach den Problemen, mit denen sie bei ihrer t\u00e4glichen Arbeit konfrontiert sind. Gemeinsam mit Ihren Angestellten und Office 365 finden Sie eine passende L\u00f6sung zum Problem.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es ist wichtig, die neue Technologie auf diese Weise zu gestalten, da sie den Angestellten ein &#8220;Warum&#8221; liefert: einen logischen Grund, warum Office 365 eingef\u00fchrt werden sollte. Die Schaffung von Begehrlichkeiten in der Belegschaft wird die Einf\u00fchrungsrate erh\u00f6hen und die durchschnittliche Eingew\u00f6hnungszeit der Mitarbeitenden verringern.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Angemessene Schulung und Unterst\u00fctzung anbieten<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nachdem Sie nach der Einf\u00fchrung von neuen Arbeitsabl\u00e4ufen mit Office 365 f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden, muss die Unternehmensleitung ein angemessene Schulung anbieten. Eine unzureichende Schulung kann dazu f\u00fchren, dass die Angestellten l\u00e4nger brauchen, um ihre Aufgaben zu erledigen. Die negativen Auswirkungen zeigen sich in sinkender Effizienz, Frustration und letztendlich in der aufgegebenen Nutzung Technologie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ebenso wichtig ist die kontinuierliche Unterst\u00fctzung. Nach einer anf\u00e4nglichen Schulung werden die Mitarbeitenden weiterhin Fragen haben, solange die Technologie im Einsatz ist. Stellen Sie sicher, dass Sie ein engagiertes Team zur Verf\u00fcgung haben, das diese Unterst\u00fctzung leistet. Genauso wichtig ist es, diese Informationen an die Besch\u00e4ftigten weiterzugeben, damit sie wissen, an wen sie sich wenden k\u00f6nnen, wenn sie eine Frage oder ein Problem haben.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Weiterverfolgung und Neubewertung<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Gegensatz zu dem, was Sie vielleicht denken, ist das Management von Ver\u00e4nderungsprozessen kein linearer Prozess, der endet, sobald Ihr Unternehmen Office 365 erfolgreich eingef\u00fchrt hat. F\u00fcr den anhaltenden Erfolg eines digitalen Arbeitsplatzes ist ein kontinuierliches Management erforderlich. Wenn neue Technologien eingef\u00fchrt werden und neue Mitarbeitende dem Unternehmen beitreten, m\u00fcssen Sie weiterhin Schulungsmaterial und Support bereitstellen. Dar\u00fcber hinaus sollten Sie den Erfolg Ihrer Initiative f\u00fcr den digitalen Arbeitsplatz st\u00e4ndig bewerten, um zu sehen, welche Verbesserungen vorgenommen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Management von Ver\u00e4nderungsprozessen mit einem externen Partner<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die interne Verwaltung der Office 365-Einf\u00fchrung ist f\u00fcr Unternehmen, die nicht \u00fcber die Ressourcen oder das Fachwissen verf\u00fcgen nicht immer m\u00f6glich. Unternehmen k\u00f6nnten oftmals keinen\u00a0angemessener laufender Support bieten. \u00a0Die L\u00f6sungen von Powell Software haben mehr als 1.500.000 Angestellten geholfen, Office 365 erfolgreich einzuf\u00fchren.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\" class=\"hs-cta-node hs-cta-ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/26290363\/ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-ccf192b3-b82f-4fc0-ac41-c4ca1d6f6b54\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" 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