{"id":78390,"date":"2022-06-07T10:26:22","date_gmt":"2022-06-07T09:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/resources\/unkategorisiert\/de-in-focus-women-in-tech-leading-the-way-at-powell-software\/"},"modified":"2024-04-29T14:47:27","modified_gmt":"2024-04-29T13:47:27","slug":"frauen-in-technologiebranche-bei-powell-software-fuehrend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/frauen-in-technologiebranche-bei-powell-software-fuehrend\/","title":{"rendered":"Im Fokus: Frauen in der Technologiebranche sind bei Powell Software f\u00fchrend"},"content":{"rendered":"

Wie wir im Gespr\u00e4ch mit H\u00e9l\u00e8ne Deckx van Ruys<\/a>, Co-Leiterin des Think Tanks Women in AI, in unserer Podcast-Serie Welcome to the New Normal<\/a> erfahren haben, geht das Thema \u00fcber den Arbeitsplatz hinaus. Wir bei Powell Software sind jedoch davon \u00fcberzeugt, dass eine ausgewogene Belegschaft f\u00fcr jeden Mitarbeitenden Vorteile bringt.<\/p>\n

Wir sind nicht die Einzigen, die so denken.<\/p>\n

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Ausgeglichenes Geschlechterverh\u00e4ltnis am Arbeitsplatz<\/h2>\n

Laut einer Studie des Montaigne-Instituts stellt die Einstellung von Frauen einen echten Leistungshebel f\u00fcr Unternehmen dar. Je st\u00e4rker der Frauenanteil ist, desto mehr profitieren die Unternehmen von Leistung, Wachstum und Produktivit\u00e4t.<\/p>\n

Wir bei Powell Software versuchen die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen und mehr Frauen in der Technologiebrache zu rekrutieren.<\/p>\n

In diesem Fokusbeitrag werden wir die Karrierewege und Profile von vier inspirierenden Frauen bei Powell Software vorstellen.<\/p>\n

Im Blickpunkt: Camille, Pauline, Marine und Esther.<\/p>\n

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Camille Gorce \u2013\u00a0Head of Professional Services<\/h2>\n
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”Inspiriert Frauen, die in den technischen Bereich einsteigen wollen”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Camille ist 26 Jahre alt und arbeitet seit \u00fcber 5 Jahren f\u00fcr Expertime\/Powell Software. Derzeit ist sie f\u00fcr den Bereich Professional Services des Unternehmens verantwortlich.<\/p>\n

Als Absolventin einer Ingenieurschule (ISEP) wusste Camille, wie sie sich in einer \u00fcberwiegend von M\u00e4nnern besetzten Welt einen Platz verschaffen konnte. Sie schloss sich verschiedenen Vereinigungen an. Au\u00dferdem nutzte sie jede Gelegenheit, um an universit\u00e4ren Veranstaltungen wie Tagen der offenen T\u00fcr und Messen teilzunehmen. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, f\u00fcr die Werte der Informatik zu werben. Insbesondere Studentinnen zu ermutigen, die noch z\u00f6gern, sich auf das Abenteuer Technik einzulassen.<\/p>\n

Im letzten Jahr ihres Studiums sammelte Camille praktische Erfahrungen bei Expertime, das sich auf die Erstellung von SharePoint-Sites spezialisiert hat. Obwohl sie mit dieser Microsoft-L\u00f6sung nicht vertraut war, konnte sie das Tool dank der Tutorials und der Hilfe ihrer Kollegen erlernen und verstehen. Im Laufe der Zeit wurde sie zu einer Expertin f\u00fcr diese L\u00f6sung. Ihr fachliches Wissen erm\u00f6glichte es ihr, bei technischen Besprechungen mit Kunden wichtige Beitr\u00e4ge zu leisten. Es war nicht immer einfach, sich als junge Frau in technischen Besprechungen Geh\u00f6r zu verschaffen. Camille war motiviert, den Status quo zu \u00e4ndern, und wusste, wie sie argumentieren musste, um sich einen Platz zu verschaffen.<\/p>\n

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Camilles Weg Mit Powell Software<\/h3>\n

Kurz nach ihrer Ankunft entwickelte Expertime das erste Produkt von Powell Software, ein Intranetportal auf der Grundlage von SharePoint. Camille begann mit der Implementierung des Digital Workplace, indem sie ihre SharePoint-Kenntnisse mit dem Powell Software-Tool kombinierte. Von ihrem ersten Projekt an war Camille von der Vielseitigkeit des Produkts begeistert und entwickelte sich zu einer digitalen Beraterin. Als digitale Beraterin setzte Sie Projekte von A bis Z um, manchmal f\u00fcr Unternehmen mit \u00fcber 10 000 Mitarbeitenden. Dank ihres engen Kontakts zu den Projekten hatte sie die M\u00f6glichkeit, Interviews und Erfahrungsberichte zu f\u00fchren. Sie erz\u00e4hlen die Geschichte ihrer Arbeit, um die technische Begeisterung von Frauen zu wecken und neue Talente zu entdecken.<\/p>\n

Als Powell Software ein unabh\u00e4ngiger Verlag wurde, entschied sie sich, an der Entwicklung des Unternehmens teilzunehmen. Im Januar 2020 machte Camille, die \u00fcber perfekte technische und funktionale Kenntnisse der Produkte verf\u00fcgte, eine 90-Grad-Drehung. Innerhalb von Powell Software wurde sie mit dem Aufbau einer neuen Abteilung f\u00fcr Customer Success Management beauftragt. Die zuvor noch nicht existierende Abteilung, musste von Camille mit Prozessen und Regeln definieren werden. Mithilfe des Feedback des Kunden optimierte sie t\u00e4glich den neuen Bereich. Au\u00dferdem musste sie ein Team rekrutieren. Camille ist zu einer technischen Referenz f\u00fcr unsere Kunden geworden, die manchmal von ihrem Profil als junge Frau in der digitalen Welt \u00fcberrascht sind.<\/p>\n

Vernetzen Sie sich mit Camille auf LinkedIn<\/a><\/p>\n

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Pauline Guiot \u2013 Key Account Manager<\/h2>\n
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“Grenzenloser Ehrgeiz”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Nach Abschluss ihres Studiums begann Pauline ihre Karriere bei Microsoft Frankreich in den Bereichen Marketing und Kommunikation. Zwei Jahre arbeitete sie an der Umsetzung und Entwicklung komplexer Marketingkampagnen sowie digitaler Veranstaltungen f\u00fcr die Zielgruppen – Bildung und Partner.<\/p>\n

Am Ende dieser Erfahrung und nach einem Jahr in einem Microsoft-Partnerunternehmen beschloss Pauline, ihre internationale Erfahrung auszubauen. Sie ging f\u00fcr zwei Jahre nach Dublin, um dort als Vertriebsbeauftragte f\u00fcr Start-ups und ISVs f\u00fcr Microsoft zu arbeiten. Diese Erfahrung war ein echter pers\u00f6nlicher und beruflicher Erfolg.<\/p>\n

W\u00e4hrend dieser Erfahrung hatte Pauline die Gelegenheit, echte Initiativen zu ergreifen, die von ihren Vorgesetzten gelobt wurden. So hat sie beispielsweise ein Pilotteam gegr\u00fcndet, das sich der Entwicklung von Partnerschaften zwischen innovativen Start-ups, Softwareherstellern und Microsoft widmet. Dieses Pilotprojekt wurde von anderen ausl\u00e4ndischen Teams bei Microsoft \u00fcbernommen.<\/p>\n

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Pauline nutzt ihre Erfahrung & guten Beziehungen zu Microsoft<\/h3>\n

Als Pauline beschloss, nach Frankreich zur\u00fcckzukehren, war es f\u00fcr sie nur selbstverst\u00e4ndlich, sich in dem dynamischen und innovativen Umfeld der IT weiterzuentwickeln. Seit fast einem Jahr tr\u00e4gt Pauline nun zur Entwicklung und zum Einfluss von Powell Software in Frankreich bei gro\u00dfen Konzernen im Finanz- und Industriesektor bei.<\/p>\n

Bei Powell Software konnte Pauline schnell ihren Platz finden und die Funktionsweise und Herausforderungen ihrer Rolle verstehen. Von Anfang an war sie in der Lage, ihre Erfahrung und ihre guten Beziehungen zu Microsoft zu nutzen. Pauline entwickelte neue M\u00f6glichkeiten, um neue Projekte mit mittleren und gro\u00dfen Unternehmen f\u00fcr sich und ihr Team zu finden.<\/p>\n

Heute ist es Paulines Ziel, ihre F\u00e4higkeiten weiterzuentwickeln. Sie lernt st\u00e4ndig von ihren Kollegen und gibt ihre Kundenerfahrungen in einem kontinuierlichen Lern- und Bereicherungsprozess weiter. Sie z\u00f6gert nie, das Feedback ihrer Kunden weiterzugeben, wenn es zur Entwicklung der L\u00f6sungen und des Wertangebots ihres Unternehmens beitragen kann.<\/p>\n

Vernetzen Sie sich mit Pauline auf LinkedIn<\/a><\/p>\n

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Marine Fournier \u2013 Head of HR<\/h2>\n
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“Motivation und Ver\u00e4nderung sind Ihre Schlagworte.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Marine ist seit 15 Jahren im Technologiebereich t\u00e4tig. Dank ihrer Reisen ist sie f\u00fcr ihre Aufgeschlossenheit bekannt und konnte sich leicht an die neuen Aufgaben und Umgebungen anpassen. Motiviert durch Projekte und Ver\u00e4nderungen, konnte sie im Laufe ihrer Karriere ihre St\u00e4rken und Schw\u00e4chen analysieren, um ihre Karriere voll und ganz zu genie\u00dfen. Sowohl in ihrem Berufs- als auch in ihrem Privatleben hat sie schon immer das Neue geliebt. Diese Neugier hat sie in den Technologiesektor gef\u00fchrt. Dieser entwickelt sich st\u00e4ndig weiter und hat es ihr erm\u00f6glicht, sich immer wieder an neuen Projekten zu beteiligen.<\/p>\n

Von Vertrieb und Marketing bis hin zum Kundendienst, vom Angestellten bis hin zum Manager, von der Produktion bis hin zu funktionalen Aufgaben. Marine hat einen 360\u00b0-Blick auf die Organisation eines Unternehmens gewonnen. Die Vielfalt der Aufgaben war von unsch\u00e4tzbarem Wert, als sie bei Powell Software als Personalleiterin anfing.<\/p>\n

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Marine schaffte eine Personalabteilung f\u00fcr Powell Software<\/h3>\n

Marine kam zu Powell Software, als das Unternehmen von der Expertime-Gruppe unabh\u00e4ngig wurde.\u00a0In k\u00fcrzester Zeit musste Sie alles neu aufbauen, damit das Unternehmen auf einem neuen soliden Fundament aufbauen konnte. Marine schaffte eine Personalabteilung und definiert die Unternehmenskultur mit neuen Werten. Dar\u00fcber hinaus implementiert Sie Prozesse und bew\u00e4ltigte eine starke Einstellungswelle.<\/p>\n

Als die Pandemie im Jahr 2020 ausbrach, erkannte Marine den Trend zu Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Sie wollte den Schutz und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden sowie die Gesch\u00e4ftskontinuit\u00e4t sicherstellen. Marine hat ein \u00d6kosystem geschaffen, das darauf basiert, den Angestellten zuzuh\u00f6ren und sie in die Lage zu versetzen, zu wachsen, zu kommunizieren, zu lernen und zu reifen.<\/p>\n

In einer sich st\u00e4ndig ver\u00e4ndernden Welt ist die Personalabteilung das Herzst\u00fcck eines Unternehmens. Marine ist der Meinung, dass es wichtig ist, sein Ego beiseite zu schieben und sich in jeder Situation ein Gef\u00fchl der Objektivit\u00e4t zu bewahren.<\/p>\n

Sie r\u00e4t dazu, sich mit HR-Netzwerken zu vernetzen, da man so verschiedene HR-Kulturen, Trends und Erfahrungen vergleichen kann.<\/p>\n

Vernetzen Sie sich mit Marine auf LinkedIn<\/a><\/p>\n

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Esther Daga \u2013 Head of Marketing<\/h2>\n
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“Sie treibt ihr Team dazu an, immer weiter zu kommen.”<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

In den vier Jahren bei Powell Software hat Esther die Marketingabteilung des Unternehmens von Grund auf aufgebaut. Esther hat die verschiedenen Mitglieder pers\u00f6nlich eingestellt, die Marketingstrategie und das Branding festgelegt. Dar\u00fcber hinaus gleichzeitig alle Prozesse, operativen Tools und Berichtssysteme eingef\u00fchrt, die f\u00fcr das Funktionieren der Abteilung erforderlich sind.\u00a0Das solide, effiziente und kreative aufgebaute Team der Marketingabteilung vergr\u00f6\u00dferte sich der Einfluss und die Reichweite von Powell Software. W\u00e4hrend der Gr\u00fcndung vor 4 Jahren war die Marketingabteilung haupts\u00e4chlich auf den franz\u00f6sischen und amerikanischen Markt ausgerichtet. Heute wendet sie sich an die ganze Welt. Esther bezieht alle 8 internationalen Niederlassungen von Powell Software in ihre T\u00e4tigkeit ein.<\/p>\n

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Ein Marketingteam auf der ganzen Welt vernetzt!<\/h3>\n

Esther hat ein leistungsstarkes, engagiertes, agiles und kulturell vielf\u00e4ltiges Team mit sechs verschiedenen Nationalit\u00e4ten aufgebaut. Dieses Team verteilt sich auf die USA, Deutschland, Nordfrankreich und auf den Hauptsitz in Paris. Lange bevor Covid-19 die Art und Weise, wie Unternehmen organisiert wurden, ver\u00e4nderte, leitete Esther ihr Team auf eine hybride Art und Weise. Mithilfe von verschiedenen Zeitfenstern, koordiniert sie die internationalen Mitarbeitenden virtuell und die Mitarbeitenden im franz\u00f6sischen Hauptsitz pers\u00f6nlich. Esther hat ein sehr enges Team geschaffen, das sich in Einzelgespr\u00e4chen und gemeinsamen w\u00f6chentlichen Teamsitzungen kontinuierlich austauscht und Ideen entwickelt.<\/p>\n

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Powell Software – ein f\u00fchrendes Unternehmen<\/h3>\n

Um ihre Vision zu verwirklichen – Powell Software als f\u00fchrendes Unternehmen zu positionieren und in jedem ihrer M\u00e4rkte einen hohen Bekanntheitsgrad zu erreichen – m\u00f6chte Esther die Marketingabteilung weiter ausbauen und professionalisieren. Sie stellt neue Unterst\u00fctzung, Schulungen und Ressourcen zur Verf\u00fcgung, damit alle Mitarbeitenden in ihren Rollen immer besser werden k\u00f6nnen. Sie schafft ein Umfeld f\u00fcr kontinuierliches Lernen, er\u00f6ffnet den Teammitgliedern M\u00f6glichkeiten zum Austausch und zur Erweiterung ihrer Kenntnisse. Ihr Zeil ist dabei, ihre Marketingkultur zu verbessern und ihr Wachstum zu f\u00f6rdern. Jedes Teammitglied wird ermutigt, \u00fcber seine Aufgabenbeschreibung hinauszugehen, um seinen Handlungsspielraum zu erweitern. Alle sollen sich sowohl an der operativen als auch an der strategischen Entwicklung der Marketingabteilung beteiligen. Einige Teammitglieder hatten die M\u00f6glichkeit, in weniger als einem Jahr von einer Marketingleiterposition in eine F\u00fchrungsposition aufzusteigen. Dies zeigt sich in Esthers Engagement, ihre Mission zu einem echten Team- und Unternehmensprojekt zu machen.<\/p>\n

Vernetzen Sie sich mit Esther auf LinkedIn<\/a><\/p>\n

Sind Sie daran interessiert, Powell Software bei der Verwirklichung unseres Ziels zu unterst\u00fctzen, eine vielf\u00e4ltige und integrative Belegschaft zu schaffen?<\/p>\n

Informieren Sie sich \u00fcber unsere offenen Stellen bei Welcome to the Jungle.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Frauen in der Technologiebranche k\u00f6nnen Gro\u00dfes erreichen. Hier sind vier Frauen bei Powell Software, die den Weg zum Erfolg weisen.<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":72236,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1748],"audiences":[],"interests":[1705],"products":[],"zones":[],"class_list":["post-78390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","interests-firmen-news"],"acf":[],"yoast_head":"\nFrauen in der Technologiebranche: Erfolgreich bei Powell Software<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Frauen in der Technologiebranche k\u00f6nnen Gro\u00dfes erreichen. 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