{"id":77634,"date":"2022-05-10T09:39:00","date_gmt":"2022-05-10T08:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/resources\/unkategorisiert\/bauen-sie-mit-ihrem-intranet-ein-programm-zur-foerderung-von-mitarbeitern-auf\/"},"modified":"2024-04-25T15:12:15","modified_gmt":"2024-04-25T14:12:15","slug":"erstellen-sie-mit-ihrem-intranet-ein-employee-advocacy-programm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/erstellen-sie-mit-ihrem-intranet-ein-employee-advocacy-programm\/","title":{"rendered":"Erstellen Sie mit Ihrem Intranet ein Employee Advocacy Programm"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Employee Advocacy ist eine M\u00f6glichkeit mit bereits vorhandenen Ressourcen, die Bekanntheit Ihres Unternehmens zu steigern und neue Kunden zu gewinnen. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie mit Hilfe Ihres Unternehmensintranet ein <strong>erfolgreiches Programm zur Mitarbeiterwerbung<\/strong> erstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Was ist eine Employee Advocacy?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Employee Advocacy klingt wie ein komplizierter Begriff, ist aber in Wirklichkeit ein ganz einfaches Konzept. Es geht darum, Ihre Besch\u00e4ftigten, dazu zu inspirieren, in ihren eigenen Netzwerken zu engagierten Markenvertretern zu werden. Siehe diese <strong>Definition von Employee Advocacy<\/strong> aus dem HR Technologist:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Employee Advocacy&#8221; ist ein wirksames Mittel, um die organische Reichweite der Botschaften eines Unternehmens zu erh\u00f6hen. Sie kann neue Kunden schaffen, da Personen aus dem direkten Netzwerk der Mitarbeitenden eher durch von ihnen pers\u00f6nlich geteilte Inhalte angesprochen werden, als durch <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/buero_digitale-kommunikation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">digitale Markenbotschaften<\/a><\/strong>. Au\u00dferdem tr\u00e4gt es dazu bei, Ihre Position als bevorzugter Arbeitgeber zu st\u00e4rken.&#8221;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Warum ist Employee Advocacy wichtig?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei so vielen Marketingkan\u00e4len, die zur Verf\u00fcgung stehen, fragen Sie sich vielleicht, ob es sich wirklich lohnt, in das <a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/employee-advocacy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Marketing f\u00fcr die Mitarbeiterinteressen<\/strong><\/a> zu investieren. Die Antwort der Branchenexperten ist ein klares Ja. Werfen Sie einen Blick auf die folgenden Daten zu Employee Advocacy:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Im Durchschnitt ist die Gesamtzahl der Social-Media-Follower der Mitarbeitenden eines Unternehmens etwa zehnmal so hoch wie die des Unternehmens selbst. (<a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/3044156\/why-vocal-employees-are-a-companys-best-pr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fast Company<\/a>)<\/li>\n<li>73 % der Nutzer sozialer Medien vertrauen Informationen, die \u00fcber ein pers\u00f6nliches Konto geteilt werden, mehr als einem gesch\u00e4ftlichen Konto. (<a href=\"https:\/\/resources.industrydive.com\/building-the-case-for-an-employee-advocacy-program?zd_source=hrt&amp;zd_campaign=5224&amp;zd_term=chiradeepbasumallick\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Social Media Today<\/a>)<\/li>\n<li>Beim Kauf neuer Produkte ber\u00fccksichtigen 74 % der Kunden die Mundpropaganda &#8211; mehr als jeden anderen Marketingkanal. (<a href=\"http:\/\/think.storage.googleapis.com\/docs\/the-path-to-purpose_articles.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Google<\/a>)<\/li>\n<li>Die Verbraucher halten die Mitarbeitenden eines Unternehmens f\u00fcr 13% vertrauensw\u00fcrdiger als dessen CEO. (<a href=\"https:\/\/www.edelman.com\/sites\/g\/files\/aatuss191\/files\/2019-02\/2019_Edelman_Trust_Barometer_Global_Report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Edelman<\/a>)<\/li>\n<li>Jobbewerber sch\u00e4tzen aktuelle Mitarbeitende als die vertrauensw\u00fcrdigste Quelle f\u00fcr Informationen \u00fcber einen potenziellen Arbeitgeber ein. (<a href=\"https:\/\/www.careerarc.com\/blog\/2017\/04\/future-of-recruiting-study-infographic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CareerArc<\/a>)<\/li>\n<li>Unternehmen mit einem offiziellen Mitarbeiterf\u00f6rderungsprogramm sagen, dass ihre Markenbekanntheit zu 65% gestiegen ist und 34 % Ihre Markentreue verbessert hat. (<a href=\"https:\/\/hingemarketing.com\/blog\/story\/research-shows-firms-with-employee-advocacy-programs-grow-faster\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hinge Marketing<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/hingemarketing.com\/blog\/story\/research-shows-firms-with-employee-advocacy-programs-grow-faster\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-40119 aligncenter\" src=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms-480x384.png\" alt=\"employee advocacy benefits edelmen\" width=\"480\" height=\"384\" srcset=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms-480x384.png 480w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms-768x615.png 768w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms-177x142.png 177w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms-200x160.png 200w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms-400x320.png 400w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms-600x480.png 600w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms-800x640.png 800w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employee-advocacy-report-benefits-for-firms.png 942w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/strategien-mitarbeiterengagement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">engagierte Mitarbeitende<\/a><\/strong> nachweislich mehr hochwertige Kunden und Talente anziehen als viele andere Kan\u00e4le &#8211; und das zu geringeren Kosten. Betrachten Sie Employee Advocacy nicht als eine neue Investition, sondern als die Nutzung eines bereits vorhandenen Vorteils. Die erforderlichen Investitionen und das Risiko sind erstaunlich gering, insbesondere im Vergleich zu den potenziellen <strong>Vorteilen der Interessenvertretung Ihrer Angestellten<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Binden Sie Ihrer Mitarbeitenden ins Unternehmensgeschehen ein&#8230;<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ihre Mitarbeitenden sind nur ein Aktivposten, den Sie nutzen k\u00f6nnen. Am besten beginnen Sie mit dem Aufbau eines Programms f\u00fcr die Interessenvertretung der Mitarbeitenden, indem Sie bereits vorhandene Instrumente nutzen. Ihr Intranet ist ein hervorragender Startpunkt. Stellen Sie Inhalte zur Verf\u00fcgung, informieren Sie und ermutigen Sie die Mitarbeitenden zum Austausch \u00fcber digitale Arbeitsplatz-Tools. Machen Sie es Ihren Angestellten leicht, positiv \u00fcber Ihr Unternehmen zu sprechen. Vereinfachen Sie daf\u00fcr den Einstieg Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie die notwendigen Informationen und das Know-how zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h2 style=\"text-align: center;\">Wie Ihr Intranet Ihre Employee Advocacy-Strategie verbessern kann<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ihr Unternehmensintranet ist eine wertvolle Plattform, die es den Mitgliedern Ihres Unternehmens erm\u00f6glichen kann, <strong>Inhalte<\/strong> zu erstellen und <strong>zu teilen<\/strong>. Im Folgenden finden Sie einige M\u00f6glichkeiten, wie Sie die Komponenten Ihres digitalen Arbeitsplatzes zu <strong>Instrumenten der Mitarbeiterf\u00f6rderung<\/strong>\u00a0machen k\u00f6nnen:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Integration von sozialen Feeds<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der einfachste Weg f\u00fcr Mitarbeitende, <strong>Unternehmensinhalte<\/strong> zu verbreiten, ist das Teilen von Beitr\u00e4gen auf den <strong>Social Media Accounts Ihres Unternehmens<\/strong>. Wenn Ihr Intranet soziale Feeds unterst\u00fctzt, sollten Sie diese in das Mitarbeiterportal integrieren, wo sie jeden Tag zu sehen sind. Mit Powell Intranet k\u00f6nnen Sie Social Feeds genau dort platzieren, wo Sie sie haben m\u00f6chten. Dar\u00fcber hinaus sogar Layouts f\u00fcr verschiedene Abteilungen und Rollen personalisieren. Wenn Angestellte <strong>Social-Media-Marketing<\/strong>-Inhalte in den Tools sehen k\u00f6nnen, die sie t\u00e4glich nutzen, werden sie eher bereit sein, diese mit ihrem Netzwerk zu teilen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Neue Ideen sammeln<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es gibt keine Grenzen f\u00fcr die Anzahl der innovativen Ideen f\u00fcr Inhalte, die Ihre Mitarbeitenden sich ausdenken k\u00f6nnten. Ein spezielles Diskussionsforum ist ein gro\u00dfartiger Ort f\u00fcr Vorschl\u00e4ge, wenn jemandem eine neue Idee in den Sinn kommt. Unternehmen k\u00f6nnen das Brainstorming anregen, indem sie gelegentlich Aufforderungen ver\u00f6ffentlichen, um eine neue Welle von Ideen auszul\u00f6sen. Sie k\u00f6nnten <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/yammer-vs-teams-5-scenarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yammer oder Microsoft Teams<\/a><\/strong> verwenden, um diese Diskussion zu erleichtern. Powell Intranet verbindet Ihr Intranet mit Microsoft Teams, so dass die Besch\u00e4ftigten leicht zwischen beiden wechseln k\u00f6nnen. Der Austausch von Ideen wird einfacherer!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Beitr\u00e4ge anerkennen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Laufe der Zeit werden Sie feststellen, dass eine relativ kleine Gruppe von Mitarbeitenden f\u00fcr den Grossteil der F\u00fcrsprache und des sozialen Austauschs verantwortlich ist. Dieses Engagement kommt in der Regel von engagierten Angestellten, die nach Sch\u00e4tzungen von Experten nur etwa <strong><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/266822\/engaged-employees-differently.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">15% der meisten Organisationen<\/a> <\/strong>ausmachen. Personen, die mit ihren Beitr\u00e4gen weit \u00fcber das normale Ma\u00df hinausgehen, verdienen Anerkennung &#8211; und was gibt es Besseres, als sie in Ihrem Intranet zu w\u00fcrdigen? Die \u00f6ffentliche Anerkennung gibt diesen Personen Best\u00e4tigung und kann sogar andere dazu inspirieren, sich den Bem\u00fchungen anzuschlie\u00dfen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Mitarbeiter schulen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Intranets sind die perfekte Plattform, um ansprechende und effektive Schulungen anzubieten. Ziehen Sie in Erw\u00e4gung, Ihren Mitarbeitenden im Rahmen Ihres <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/employee-advocacy-programm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mitarbeiterf\u00f6rderungsprogramms<\/a><\/strong> eine <strong>Social-Media-Schulung<\/strong> anzubieten, um sie zu<strong> effektiveren Markenvertretern<\/strong> zu machen. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind Social-Media-Kenntnisse f\u00fcr die Angestellten sehr wertvoll, so dass beide Seiten davon profitieren. Speichern Sie Richtlinien, Vorlagen und bew\u00e4hrte Verfahren in einem Content-Management-System. Mit dieser Anlaufstelle f\u00fcr Ihre Mitarbeiter lassen sich Zweifel bei der Ver\u00f6ffentlichung von Beitr\u00e4gen in den sozialen Medien leicht beseitigen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Erfolg messen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Ziele, die Sie sich zu Beginn einer Initiative f\u00fcr die Mitarbeitervertretung setzen, sollten regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft werden, um den Erfolg im Laufe der Zeit zu messen. Nutzen Sie die Analysetools Ihres Intranets, um KPIs wie <a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/entwicklung-einer-mitarbeiterstrategie-fuer-den-digitalen-arbeitsplatz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mitarbeiterengagement<\/strong><\/a> und -beteiligung vor, w\u00e4hrend und nach den entscheidenden Punkten Ihres Advocacy-Programms zu vergleichen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">5 Schritte zu einem effektiven Employee Advocacy Programm<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-40197 aligncenter\" src=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employees-rising-workforce-activism-spectrum-480x382.jpg\" alt=\"Employee Advocacy \" width=\"480\" height=\"382\" srcset=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employees-rising-workforce-activism-spectrum-480x382.jpg 480w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employees-rising-workforce-activism-spectrum-177x142.jpg 177w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employees-rising-workforce-activism-spectrum-200x159.jpg 200w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employees-rising-workforce-activism-spectrum-400x318.jpg 400w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employees-rising-workforce-activism-spectrum-600x477.jpg 600w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/employees-rising-workforce-activism-spectrum.jpg 612w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sie haben ben\u00f6tigen ein Programm f\u00fcr die Interessenvertretung Ihrer Mitarbeitenden und m\u00f6chten zur Erleichterung Ihr Intranet nutzen. Aber was sind die n\u00e4chsten Schritte, um loszulegen, und <a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>wie k\u00f6nnen Sie Ihre Angestellten zum Austausch motivieren<\/strong><\/a>? Diese Schritte helfen Ihnen bei der Planung und Durchf\u00fchrung einer Initiative, die nachweislich erfolgreich ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">1. Beginnen Sie mit erreichbaren Zielen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bevor Sie sich Gedanken \u00fcber die Einzelheiten eines Mitarbeiterf\u00f6rderungsprogramms machen, sollten Sie entscheiden, was Sie erreichen wollen. Wollen Sie eine breite Markenbekanntheit erreichen? Mehr Absatzchancen? Qualitativ bessere Stellenbewerber? Entscheiden Sie sich f\u00fcr Ziele, die sich anhand zug\u00e4nglicher Daten messen lassen, z. B. die organische <strong>Reichweite<\/strong> in den sozialen Medien, die Anzahl neuer Leads oder die durchschnittliche Dauer Ihres Einstellungsprozesses.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">2. Fokus auf den Angestellten<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Initiativen sind zur Interessenvertretung von Besch\u00e4ftigten gut f\u00fcr Unternehmen, aber sie sind auch f\u00fcr die Angestellten von Vorteil. Der gr\u00f6\u00dfte Nutzen besteht darin, dass die Mitarbeitenden in die Lage versetzt werden, ihre eigene Plattform als\u00a0<strong>Vordenker<\/strong>\u00a0zu nutzen.\u00a0Dies kann dazu beitragen, den Karriereweg durch Vernetzung und erweiterte Branchenkenntnisse zu ebnen. <strong><a href=\"https:\/\/hingemarketing.com\/uploads\/hinge-research-employee-advocacy.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">In einer Studie<\/a><\/strong> gaben 86% der Mitarbeitenden, die an einem Employee Advocacy Program teilgenommen hatten, an, dass sich dies insgesamt positiv auf ihre Karriere ausgewirkt habe<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es gibt jedoch noch weitere M\u00f6glichkeiten, Programme zur Interessenvertretung mit kurzfristigem Nutzen st\u00e4rker auf die Angestellten auszurichten. Die wichtigsten Methoden, mit denen Unternehmen dies tun, sind Anreize und Gamification. Konkrete Beispiele sind Wettbewerbe mit Belohnungen wie Bargeld, Sachpreisen oder sogar bezahlten Urlaubstagen. <strong><a href=\"https:\/\/blog.gaggleamp.com\/introduction-to-gamification-in-employee-advocacy-programs-and-the-rest-of-your-business\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zwei von drei Managern<\/a><\/strong>, die Initiativen zur Mitarbeiterf\u00f6rderung beaufsichtigt haben, sagen, dass dies die effektivsten Methoden f\u00fcr den Erfolg des Programms sind.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">3. Solide Inhalte erstellen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden Ihre Marke zu repr\u00e4sentieren, sollten Sie sicherstellen, dass Sie den richtigen Inhalt publizieren. Angestellte f\u00fchlen sich vielleicht nicht wohl dabei, allzu offen verkaufsorientierte Inhalte in ihren pers\u00f6nlichen Netzwerken zu verbreiten. Viele Besch\u00e4ftigte sind eher bereit, organische Inhalte wie Erfolge und Meilensteine zu teilen. Die Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen auch regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber die Inhalte informiert werden, die sie verbreiten k\u00f6nnen. Widmen Sie in Ihrem Intranet einen Bereich f\u00fcr neu ver\u00f6ffentlichte Inhalte, die extern geteilt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine weitere M\u00f6glichkeit ist eine Initiative, die sich auf die Erstellung von Inhalten durch die Mitarbeitenden konzentriert. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden bestimmte Vorgaben und fordern Sie sie auf ihre Inhalte kreativ zu gestalten. Ermutigen Sie Ihre Belegschaft schriftliche, visuelle oder Videoinhalte zu erstellen, einen Hashtag f\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung in den sozialen Medien einzurichten und die besten Beitr\u00e4ge zu belohnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">4. Machen Sie es mobilfreundlich<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">W\u00e4hrend die meisten Angestellten den Gro\u00dfteil ihres Arbeitstages am Schreibtisch verbringen, widmen sie den gr\u00f6\u00dften Teil ihrer Zeit den sozialen Medien auf ihrem Handy. Laut <a href=\"https:\/\/www.statista.com\/statistics\/377808\/distribution-of-facebook-users-by-device\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Statista<\/strong><\/a> greifen vier von f\u00fcnf Facebook-Nutzern inzwischen ausschlie\u00dflich \u00fcber ein mobiles Ger\u00e4t auf die Plattform zu. Alle Initiativen zur F\u00f6rderung der Mitarbeitenden sollten dieses Format im Auge behalten. Sie sollten Inhalte anbieten, die speziell f\u00fcr die Nutzung auf einem Smartphone konzipiert sind. Wenn Ihre Mitarbeitenden <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/produkte\/powell-intranet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00fcber ihr mobiles Ger\u00e4t auf Ihr Intranet zugreifen<\/a><\/strong> k\u00f6nnen, haben Sie wahrscheinlich bereits geeignete Inhalte entwickelt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">5. Regeln festlegen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jedes Unternehmen braucht eine Richtlinie f\u00fcr soziale Medien, um die Erwartungen an das Verhalten der Mitarbeitenden festzulegen und den Ruf des Unternehmens sowie das <a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/produkte\/powell-intranet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>digitale Wohlergehen<\/strong> <\/a>der Angestellten zu sch\u00fctzen. Wenn Sie ein Programm zur Mitarbeiterf\u00f6rderung einf\u00fchren, sollten Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Social-Media-Richtlinien zu \u00fcberpr\u00fcfen und zu aktualisieren.\u00a0Vergewissern Sie sich, dass die Richtlinien so verfasst sind, dass sie zu positivem Austausch ermutigen. Die Richtlinien m\u00fcssen die Sprache, den Schutz privater Informationen und den Zugriff auf soziale Plattformen w\u00e4hrend der Gesch\u00e4ftszeiten oder auf unternehmenseigenen Ger\u00e4ten klar umrei\u00dfen. Machen Sie Ihre Social-Media-Richtlinien den Mitarbeitenden \u00fcber Ihr Intranet leicht zug\u00e4nglich und weisen Sie bei der Einarbeitung neuer Arbeitskr\u00e4fte auf Ihre Grunds\u00e4tze hin.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die <strong><a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/produkte\/powell-intranet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vorlagen f\u00fcr die Employee Advocacy<\/a><\/strong> von Powell Software bieten eine einfache M\u00f6glichkeit, Ihr Advocacy-Programm zum Laufen zu bringen. Mit den Powell Intranet-Vorlagen f\u00fcr Ihr Unternehmensintranet und Microsoft Teams verf\u00fcgen Sie \u00fcber alle Tools, die Sie ben\u00f6tigen, um das Social Sharing zu f\u00f6rdern und das Mitarbeiterengagement zu steigern. Laden Sie jetzt unser kostenloses eBook zum Thema Mitarbeiter-Engagement herunter und steigern Sie die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-13bafb43-9ede-4c22-80b4-5be0ed08adc6\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-13bafb43-9ede-4c22-80b4-5be0ed08adc6\" class=\"hs-cta-node hs-cta-13bafb43-9ede-4c22-80b4-5be0ed08adc6\"><!-- [if lte IE 8]><\/p>\n\n\n\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/26290363\/13bafb43-9ede-4c22-80b4-5be0ed08adc6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-13bafb43-9ede-4c22-80b4-5be0ed08adc6\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/26290363\/13bafb43-9ede-4c22-80b4-5be0ed08adc6.png\" alt=\"DE - 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