{"id":74893,"date":"2021-12-07T09:55:48","date_gmt":"2021-12-07T08:55:48","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/resources\/unkategorisiert\/wie-kann-man-kreativitaet-foerdern-und-innovation-am-arbeitsplatz-managen\/"},"modified":"2023-03-14T17:10:24","modified_gmt":"2023-03-14T16:10:24","slug":"innovationsmanagement-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/innovationsmanagement-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Wie kann man Kreativit\u00e4t f\u00f6rdern und Innovation am Arbeitsplatz managen?"},"content":{"rendered":"\r\n

Wer treibt die interne Innovation voran?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Mit der Zeit wurde Innovation zur Aufgabe vieler. F\u00fchrungskr\u00e4fte erkannten, dass die besten Ideen oft von Mensch, von denen man es am wenigsten erwartet. Heutige Unternehmen verlassen sich nicht mehr ausschlie\u00dflich auf eine F&E-Abteilung, um Innovationen voranzutreiben, sondern nutzen das kollektive Wissen aller Mitarbeitenden.<\/span><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n

Und warum? Viele Stimmen k\u00f6nnen zu neuen Ideen f\u00fchren und so neue Produkte oder Dienstleistungen hervorbringen und sogar die Gesch\u00e4ftspraktiken beeinflussen. Wie Fr\u00e9d\u00e9ric Roz\u00e9<\/a><\/strong>, der CEO von L’Or\u00e9al USA, sagt:<\/p>\r\n

“Vielfalt f\u00f6rdert die Kreativit\u00e4t. Wir m\u00fcssen die besten Ideen von unseren Mitarbeitenden auf allen Ebenen des Unternehmens generieren und sie in unsere Gesch\u00e4ftspraktiken einflie\u00dfen lassen.”<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Wie k\u00f6nnen wir die Innovation der Mitarbeitenden besser steuern?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mit der zunehmenden Beliebtheit von Mitarbeiterinnovationen steigt auch der Bedarf an Ideenmanagement-Tools. Unternehmen brauchen einen zentralen Ort, um Ideen zu sammeln, mit Prozessen, die dabei helfen, Projekte von der Ideenphase zu konkreten Ma\u00dfnahmen zu f\u00fchren. Ein solches Instrument ist eine Ideenplattform. Solch eine Plattform wird h\u00e4ufig genutzt, um Mitarbeitende zu ermutigen, ihre Ideen mitzuteilen und sie in Ergebnisse umzuwandeln.<\/p>\r\n

Wie die Autorin und Aktivistin Helen Keller sagte:<\/strong><\/p>\r\n

”Ideen ohne Taten sind wertlos”<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"Idea<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Unternehmen, die Innovation mit einem strukturierten Ideenmanagementprozess steuern, haben gro\u00dfen Erfolg. Samsung, Nestle, 3M und CISCO sind nur einige Beispiele.<\/span><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n

Ein gutes Beispiel kommt von Samsung, das das Samsung C-Lab ins Leben gerufen hat<\/a><\/strong>, um die Angestellten von Samsung zu ermutigen, ihre Ideen \u00fcber eine strukturierte Ideenmanagement-Plattform zu teilen. Dies hat zu beeindruckenden Erfolgen gef\u00fchrt.<\/p>\r\n

“Die Ideen, die daraus entstanden sind, sind ein echter Beweis f\u00fcr den Erfolg der C-Labs. Etwa 46 % der Projekte werden an verschiedene Gesch\u00e4ftsbereiche von Samsung weitergegeben, und 18 % werden zu eigenst\u00e4ndigen Unternehmen ausgegliedert”.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Wie k\u00f6nnen wir Innovation an einem hybriden Arbeitsplatz managen? Leidet die Kreativit\u00e4t, wenn Arbeitnehmer aus der Ferne t\u00e4tig sind?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

In einer hybriden Arbeitssituation<\/a><\/strong> kann es schwierig sein, im Team an Ideen zu arbeiten. Es wird schwieriger, physische Treffen zu organisieren, um an Projekten zu arbeiten und Brainstorming zu betreiben. Deshalb ist es wichtig, ein Online-Tool zu haben, mit dem jeder seinen Beitrag leisten kann, ohne physisch anwesend zu sein.<\/p>\r\n

Eine virtuelle Ideenfindungsplattform erm\u00f6glicht es den Mitarbeitenden nicht nur, aus der Ferne beizutragen, sondern ermutigt auch verschiedene Pers\u00f6nlichkeitstypen, Ideen auszutauschen. W\u00e4hrend herk\u00f6mmliche Brainstorming-Sitzungen eher f\u00fcr lautere Pers\u00f6nlichkeiten geeignet sind, geben Innovationsmanagement-Tools allen eine gleichberechtigte Stimme.<\/p>\r\n

Mit Hilfe von Ideenplattformen k\u00f6nnen Unternehmen ein Umfeld schaffen. Eine Umgebung, die jeden Angestellten zum Brainstorming, zum Austausch von Ideen, zur Kreativit\u00e4t und zur F\u00f6rderung der Innovationsf\u00e4higkeit des Unternehmens ermutigt. Die Ergebnisse k\u00f6nnen sehr vielversprechend sein. So gab beispielsweise die Deutsche Post (DHL) 2009 bekannt, dass der Innovationsgeist der Mitarbeitenden durch die Ideenplattform zu einem Gewinn von 265 Millionen Euro f\u00fchrte.<\/p>\r\n

Es gibt keinen Grund, warum Kreativit\u00e4t und Innovation darunter leiden sollten, wenn die Mitarbeitenden aus der Ferne arbeiten. Im Gegenteil, manchmal kommen die besten Ideen, wenn man allein ist.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

“Sei allein, dann werden Ideen geboren.” – Nikola Tesla<\/a><\/strong><\/p>\r\n

Teamwork und Zusammenarbeit<\/a><\/strong> helfen, die Idee auf den Weg zu bringen, aber Kreativit\u00e4t kann auch zu den unerwartetsten Zeiten entstehen. Eine virtuelle Plattform hilft den Besch\u00e4ftigten, ihre Ideen aus dem Kopf in ein konkretes Projekt umzusetzen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Innovationsmanagement: Wozu kann ein Ideenmanagement-Tool verwendet werden?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Wenn es um Innovationsmanagement geht, kann ein Laissez-faire-Ansatz, der kreatives Denken f\u00f6rdert, gut funktionieren. Ideation Tools m\u00fcssen nicht auf gro\u00dfartige Ideen, fantastische neue Produkte und revolution\u00e4re Ideen beschr\u00e4nkt sein. Sie k\u00f6nnen auch dazu dienen, kleinere Ideen einzubringen, von denen die Mitarbeitenden t\u00e4glich profitieren.<\/p>\r\n

Das Ideation Tool ist also nicht nur f\u00fcr F&E gedacht. Alle Unternehmensabteilungen k\u00f6nnen davon profitieren. Jeder kann irgendwann eine Idee zum Leben erwecken und sie in einen Prozess verwandeln. Mit einer Ideenfindungsplattform k\u00f6nnen Sie alle einladen, sich zu beteiligen, neue Ideen zu generieren und gemeinsam Kampagnen zu erstellen, denn: Allein kommen wir schneller voran, aber gemeinsam kommen wir weiter.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Was ist der Ideation Hub?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Bei Powell Software sahen wir sowohl intern als auch bei unseren Kunden einen Bedarf f\u00fcr ein in den digitalen Arbeitsplatz<\/a><\/strong> integriertes Ideationstool. Wir haben den Ideation Hub als einen zug\u00e4nglichen Ideenmanagementraum entwickelt, zu dem jeder beitragen kann. Das Ziel ist es, das Engagement der Mitarbeitenden zu f\u00f6rdern, unkonventionelles Denken zu unterst\u00fctzen, die Kommunikation zu verbessern, die Unternehmenskultur zu st\u00e4rken und soziale Verbindungen zu entwickeln. Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen mit dem Ideation Hub.\u00a0<\/p>\r\n

Die Angestellten sind bereits mit einer Vielzahl von Werkzeugen \u00fcberlastet. Eine wichtige Priorit\u00e4t war die Integration des Ideation Hub in die Werkzeuge, die die Mitarbeitenden t\u00e4glich nutzen, n\u00e4mlich den digitalen Arbeitsplatz. Das bedeutet, dass die Mitarbeitenden nicht in der Nutzung geschult werden m\u00fcssen, da sie sich bereits in einer vertrauten Umgebung befinden. Der Ideation Hub geh\u00f6rt zur Standardausstattung f\u00fcr alle aktuellen und zuk\u00fcnftigen Kunden von Powell Software, die einen digitalen Arbeitsplatz nutzen!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Wie funktioniert der Powell Software Ideation Hub?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Der Ideation Hub ist sowohl f\u00fcr Mitwirkende als auch f\u00fcr normale Nutzer einfach zu bedienen. Mitwirkende k\u00f6nnen Kampagnenideen ver\u00f6ffentlichen, die f\u00fcr alle sichtbar sind oder sich an eine bestimmte Gruppe von Personen richten. Standardnutzer k\u00f6nnen durch das Einreichen von Projektideen einen Beitrag leisten. Dar\u00fcber hinaus die Beitr\u00e4ge anderer Personen teilen, kommentieren und \u00fcber sie abstimmen.<\/p>\r\n

Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen die Mitwirkenden die besten Ideen in die engere Auswahl nehmen und die Gewinner bekannt geben. Um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, k\u00f6nnen diese Funktionen durch Gamification erg\u00e4nzt werden: Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen Punkte verdienen und Abzeichen erhalten, wenn sie Ideen beitragen oder mit anderen interagieren.<\/p>\r\n

Der Powell Software Ideation Hub erm\u00f6glicht Verbindung, Kommunikation und Zusammenarbeit durch die Integration des Intranets und der Microsoft-Teams. Sobald die beste Idee ausgew\u00e4hlt ist, k\u00f6nnen die Angestellten sofort mit der Arbeit an einem neuen Projekt in Microsoft Teams beginnen. Innovationsmanagement mit Powell Software.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Wie sieht der Ideation Hub in der Praxis aus?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Wie wir wissen, kann Innovation von jedem kommen und jede Abteilung kann von Innovationsmanagement-Tools wie dem Ideation Hub profitieren. Hier sind nur drei Beispiele daf\u00fcr, wie verschiedene Abteilungen die Innovationskraft ihrer Mitarbeitenden nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

F&E<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Marc ist f\u00fcr das F&E-Projektmanagement zust\u00e4ndig und muss Ideen sammeln, um ein neues Top-Feature f\u00fcr das Intranet zu finden. Also stellt er seine Kampagne in den Ideation Hub und bittet die Mitarbeitenden, sich zu beteiligen.<\/p>\r\n

Jim sieht die neue Kampagne auf dem Portal und reicht eine Idee f\u00fcr neue Funktionen zur gemeinsamen Nutzung ein. Mehrere weitere Mitarbeitende tragen dazu bei und teilen ihre Ideen.<\/p>\r\n

Marc legt eine Frist f\u00fcr die Kampagne fest, was bedeutet, dass die Mitarbeitenden bis zu einem bestimmten Datum Ideen einreichen k\u00f6nnen. Am Ende wird er die Ideen, die im Rahmen seiner Kampagne ver\u00f6ffentlicht wurden, \u00fcberpr\u00fcfen und die herausstechenden Ideen ausw\u00e4hlen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"Research<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Marketing<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Linda ist f\u00fcr die Marketingabteilung zust\u00e4ndig und m\u00f6chte eine gro\u00dfe Veranstaltung, die j\u00e4hrliche Summit, organisieren. Sie stellt eine neue Kampagne in den Ideation Hub und bittet alle um ihre Ideen, um die beste Veranstaltung zu planen.<\/p>\r\n

Nachdem Linda ihre Kampagne eingereicht hat, beginnen die Mitarbeitenden des Unternehmens, ihre Ideen mitzuteilen. Nach der Pr\u00fcfung aller Ideen w\u00e4hlt Linda die zwei besten Ideen aus. Nun kann sie mit der Vorbereitung der Summit beginnen und die beiden neuen gro\u00dfartigen Ideen einbeziehen!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"Marketing<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

HR<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n

Jim ist HR Manager – Personalleiter mit dem Ziel, das Engagement der Mitarbeitenden im Unternehmen zu erh\u00f6hen. Also ver\u00f6ffentlicht er eine Kampagne im Ideation Hub, um neue Ideen zu sammeln.<\/p>\r\n

Die Mitarbeitenden reichen ihre Ideen ein und Jim w\u00e4hlt die beiden beliebtesten aus. Er verwendet eine Powell Teams<\/a><\/strong>-Vorlage, um mit seinen Kollegen an dem Projekt zu arbeiten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

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\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Innovationsmanagement:\u00a0<\/h2>\r\n

Innovation f\u00fcr alle und f\u00fcr den Alltag<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Aus diesen Beispielen wird deutlich, dass interne Innovation nicht nur etwas f\u00fcr F&E-Abteilungen oder gro\u00dfe Ideen ist. Innovation betrifft die allt\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten und die gro\u00dfen und kleinen Ideen des Alltags.<\/p>\r\n

Aus diesem Grund wurde das Powell Software Ideation Hub auf vier S\u00e4ulen aufgebaut – Innovationsmanagement:<\/p>\r\n