Sehen Sie sich die Aufzeichnung von Tag 1 an und h\u00f6ren Sie sich die Beitr\u00e4ge von Gastrednern wie Forrester und The Economist an.<\/p>\r\n
Sie k\u00f6nnen die Aufzeichnung hier abrufen.<\/a><\/p>\r\n Sehen Sie sich die Aufzeichnung von Tag 2 an, um von den Powell Software-Experten f\u00fcr digitale Arbeitspl\u00e4tze zu h\u00f6ren. Unser Team gew\u00e4hrt einen Blick hinter die Kulissen von Powell Teams, der Microsoft Teams-App f\u00fcr Governance und Lifecycle-Management, sowie von Powell Intranet, dem modernen Intranet zur Information und Einbindung von Mitarbeitenden.<\/p>\r\n Sie k\u00f6nnen die Aufzeichnung hier abrufen.<\/a><\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Zusammenkunft von Experten f\u00fcr digitale Transformation, Mitarbeitererfah<\/strong>rung und den hybriden Arbeitsplatz<\/strong><\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Die Zukunft der Arbeit findet jetzt statt, aber was bedeutet das wirklich? Wir haben die Experten hinzugezogen, um das herauszufinden.<\/p>\r\n Der erste Tag des New Normal Summit war gef\u00fcllt mit Keynotes und von Vordenkern moderierten Sitzungen. Unser Gastgeber Tony Todd, ein erfahrener Journalist und Senior Consultant bei der Pariser Kommunikationsagentur Rumeur Publique, moderierte das Gespr\u00e4ch und stellte die Fragen, die Sie beantwortet haben wollen.<\/p>\r\n Wir hatten ein spannendes Aufgebot an hochklassigen Rednern.<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n David Johnson ist ein leitender Analyst bei Forrester. Er betreut F\u00fchrungskr\u00e4fte, die f\u00fcr Employee Experience (EX) und Mitarbeiterproduktivit\u00e4t verantwortlich sind. Dabei ist er der Hauptautor der EX-Index-Studie von Forrester. Seine Leidenschaft ist es, Unternehmen bei der Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen zu unterst\u00fctzen. Diese wiederum sollten die Besch\u00e4ftigten ansprechen und es ihnen erm\u00f6glichen, ihre Arbeit bestm\u00f6glich zu leisten. Zumal ist er Experte f\u00fcr den Einfluss von Technologie auf Motivation und Leistung sowie f\u00fcr die Gestaltung der Mitarbeitererfahrung in Unternehmen. David spricht auch \u00f6ffentlich dar\u00fcber, wie Unternehmen psychologische und organisatorische Verhaltensforschung nutzen k\u00f6nnen, um ihre Technologiestrategie zu steuern und bessere Priorit\u00e4ten zu setzen.\u00a0<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Callum Williams ist ein leitender Wirtschaftsjournalist beim Economist. Er untersucht die Gr\u00fcnde f\u00fcr wirtschaftliche und politische Entwicklungen, vom Brexit bis zu Jeremy Corbyns Wirtschaftspolitik. Dabei hat er erlebt, wie die Geister der Gr\u00fcnder der Wirtschaftswissenschaften auf alle m\u00f6glichen zweifelhaften Arten beschworen wurden.\u202fDar\u00fcber hinaus ist Callum der Autor von “The Classical School: The Birth of Economics in 20 Enlightened Lives” (Profile\/Public Affairs), ein Buch, das im April 2020 erschien. Darin geht es \u00fcber die Geschichte des wirtschaftlichen Denkens.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n H\u00e9l\u00e8ne Deckx van Ruys ist eine erfahrene Managerin f\u00fcr soziale Unternehmensverantwortung (CSR) und D&I (Diversity and Inclusion). Dabei liegt ihr Schwerpunkt auf der Gleichstellung der Geschlechter und der St\u00e4rkung der Rolle der Frau. Zumal ist H\u00e9l\u00e8ne Co-Leiterin des Thinktanks Women in AI und setzt sich leidenschaftlich f\u00fcr eine bessere und integrativere Welt ein, indem sie Frauen st\u00e4rkt. Sie glaubt, dass M\u00e4nner und Frauen gemeinsam Gro\u00dfes erreichen k\u00f6nnen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Jean-Christophe Piti\u00e9 ist Chief Operating Officer bei Microsoft Frankreich. Als Leiter der Abteilung Marketing & Operations ist er f\u00fcr die globale Strategie von Microsoft in Frankreich zust\u00e4ndig. Dabei ist Jean-Christophe Absolvent der renommierten Ecole Sup\u00e9rieure des Travaux Publics und hat einen MBA von INSEAD. Zuvor leitete er die Abteilung Digital Stores in der Microsoft-Zentrale in Seattle, USA. Dort \u00fcberwachte er die weltweiten E-Commerce-Aktivit\u00e4ten von microsoft.com. Als Experte f\u00fcr internationales Marketing ist Jean-Christophe seit 18 Jahren bei Microsoft t\u00e4tig. Dar\u00fcber hinaus war er f\u00fcr die Cloud-Transformation von Microsoft Office und die Einf\u00fchrung von Office 365 f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit und Microsoft 365 f\u00fcr Unternehmen verantwortlich.\u202f\u00a0<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Lutz\u202f\u00a0Hirsch\u202f\u00a0ist CEO von\u202f\u00a0HIRSCHTEC. 2005 gr\u00fcndete der Diplom-Physiker die\u00a0Full-Service-Agentur f\u00fcr digitale Arbeitspl\u00e4tze, die neben dem Hauptsitz in Hamburg mit B\u00fcros in D\u00fcsseldorf, Berlin, Wien und Z\u00fcrich pr\u00e4sent ist. HIRSCHTEC ist spezialisiert auf die Einf\u00fchrung von Social Intranets, Mitarbeiter-Apps und Kollaborationsl\u00f6sungen. Die Mission: Die sich stark wandelnde digitale Arbeitswelt im Sinne des Menschen und des Unternehmens optimal zu gestalten und die digitale Fitness von Organisationen nachhaltig zu steigern. Laut BVDW-Ranking 2021 geh\u00f6rt HIRSCHTEC zu den 50 gr\u00f6\u00dften Digitalagenturen in Deutschland.<\/p>\r\n <\/p>\r\n <\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Sehen Sie sich Tag 1 des New Normal Summit auf Anfrage an.<\/a><\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Erforschung des digitalen Arbeitsplatzes und wie Powell Intranet und Powell Teams die Zukunft der Arbeit unterst\u00fctzen<\/strong><\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \u00a0<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n An Tag 2 des New Normal Summit zeigten wir Ihnen die Experten f\u00fcr den digitalen Arbeitsplatz von Powell Software die Technologie, die Sie im Jahr 2022 konkret unterst\u00fctzen kann. Wir erkundeten, wie Powell Intranet und Powell Teams verschiedenen Abteilungen helfen k\u00f6nnen, ihre Ziele zu erreichen.<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n In der ersten Sitzung erfahren Sie, wie ein modernes Intranet wie Powell Intranet<\/a> den Kommunikationsteams dabei hilft, alle Mitarbeitende zu informieren, zu engagieren und einzubeziehen.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Unsere Experten erforschen:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n <\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Jeder! Dieser Track wird Ihnen besonders gefallen, wenn Sie Kommunikations- oder Personalleiter sind, ein Unternehmen leiten oder sich einfach f\u00fcr interne Kommunikation, Mitarbeiterengagement und die Schaffung eines besseren Arbeitsumfelds interessieren.<\/p>\r\n Sehen Sie sich Tag 2 des New Normal Summit auf Anfrage an.<\/a><\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Alle, die an der ersten H\u00e4lfte von Tag 2 teilgenommen haben, werden diese Sitzung genie\u00dfen. IT-Administratoren und alle, die eine Microsoft Teams-Umgebung verwalten, werden jedoch besonders von dieser Sitzung profitieren.<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Sehen Sie sich Tag 2 des New Normal Summit auf Anfrage an.<\/a><\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Deshalb versammelten wir Vordenker auf diesem Gebiet sowie Fachleute, die diese Ideen bereits in die Praxis umgesetzt haben.<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Warum diskutieren wir \u00fcber die Zukunft der Arbeit? Weil Wissen Macht ist, und der moderne Arbeitsplatz auf bef\u00e4higte aktuelle und k\u00fcnftige F\u00fchrungskr\u00e4fte angewiesen ist.<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Der New Normal Summit ist f\u00fcr alle offen. Wenn Sie ein aktueller Partner oder Kunde sind, w\u00fcrden wir uns freuen, Sie auf dem Summit wiederzusehen. Wenn Sie neu bei Powell Software sind, w\u00fcrden wir gerne die Gelegenheit nutzen, Sie in unserer Gemeinschaft willkommen zu hei\u00dfen.<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Der Summit wird Ihnen gefallen, wenn Sie an folgenden Themen interessiert sind:<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n Sehen Sie sich Tag 1 des New Normal Summit auf Anfrage an.<\/a><\/p>\r\n \r\n\r\n<\/p>\r\n![\"Zukunft](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/General-1200x675.png\")
<\/a><\/figure>\r\nTag 1<\/h3>\r\n
![\"David](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1.jpg\")
<\/figure>\r\nDavid Johnson, Forrester<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
![\"Callum](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2.jpg\")
<\/figure>\r\nCallum Williams, The Economist<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
![\"H\u00e9l\u00e8ne](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/5.jpg\")
<\/figure>\r\nH\u00e9l\u00e8ne Deckx van Ruys<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
![\"Jean-Christophe](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/4.jpg\")
<\/figure>\r\nJean-Christophe Piti\u00e9, Microsoft\u00a0France<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00a0<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
![\"\"](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/NNS-Speakers.png\")
<\/figure>\r\nLutz Hirsch, HIRSCHTEC<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
Tag 2<\/h3>\r\n
![\"Company-Intranet-Digital-Workplace-Multi-Device\"](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Company-Intranet-Digital-Workplace-Multi-Device-1200x801.png\")
<\/figure>\r\nPowell Intranet<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\u00a0<\/h5>\r\n
Wer sollte an dieser Sitzung teilnehmen?\u00a0 <\/strong><\/h5>\r\n
![\"Powell](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Powell-Teams-Dashboard-1200x800.png\")
<\/p>\r\nWer sollte an dieser Sitzung teilnehmen?<\/strong><\/h5>\r\n
Was ist die Zukunft der Arbeit und warum diskutieren wir sie?<\/h4>\r\n
Die Zukunft der Arbeit ist keine abstrakte Idee, sie ist hier und findet jetzt statt. Doch was das bedeutet, ist f\u00fcr jeden anders. F\u00fcr viele hat die Pandemie einen neuen Arbeitsplatz definiert, der flexibler ist und sich an den Mitarbeitenden orientiert. Wir m\u00f6chten jedoch verschiedene Stimmen zu diesem Thema h\u00f6ren und eine Vielzahl von Meinungen einholen.<\/p>\r\nWer sollte teilnehmen?<\/h5>\r\n
\r\n
Wann findet die Veranstaltung statt und wie kann ich teilnehmen?<\/h4>\r\n
Der New Normal Summit war eine vollst\u00e4ndig virtuelle Veranstaltung, die jetzt auf Abruf zur Verf\u00fcgung steht, so dass Sie von \u00fcberall auf der Welt daran teilnehmen k\u00f6nnen. Es fand an zwei Tagen statt, wobei jeder Tag etwa zwei Stunden dauerte, so dass Sie sich jetzt in Ihrem eigenen Tempo anschauen k\u00f6nnen.<\/p>\r\n