{"id":44590,"date":"2021-04-12T09:55:50","date_gmt":"2021-04-12T08:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=44590"},"modified":"2024-04-29T16:27:43","modified_gmt":"2024-04-29T15:27:43","slug":"remote-mitarbeiter-motivieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/","title":{"rendered":"7 Tipps zur Motivation von Remote-Mitarbeitern"},"content":{"rendered":"

Mitarbeitermotivation vor der Pandemie<\/h2>\n

\"Employee<\/p>\n

Schon vor Covid war die Motivation der Mitarbeiter r\u00fcckl\u00e4ufig. Im Jahr 2019 gab fast ein Drittel<\/a> der Arbeitnehmer an, dass sie nicht zur Arbeit motiviert sind, gegen\u00fcber 18 % im Jahr 2018. Jetzt, wo Mitarbeiter zu Remote-Arbeiten wechseln und mit dem Stress einer globalen Pandemie zu k\u00e4mpfen haben, m\u00fcssen HR-Manager noch h\u00e4rter arbeiten, um die Remote-Mitarbeiter zu motivieren. Ein Mangel an Motivation hat schwerwiegende Folgen f\u00fcr ein Unternehmen, von einer geringeren Mitarbeiterproduktivit\u00e4t<\/a> bis hin zu einer h\u00f6heren Fluktuation. Aber das muss nicht so sein. Hier sind 7 Tipps, wie Sie Remote-Mitarbeiter motivieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

 <\/p>\n

7 Tipps zur Mitarbeitermotivation in einem hybriden Team<\/h2>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Belohnen Sie pers\u00f6nliche und kollektive Erfolge<\/h3>\n

Jeder m\u00f6chte f\u00fcr eine gut gemachte Arbeit belohnt werden, und das muss nicht immer finanziell sein. Zum Beispiel k\u00f6nnen Erlebnisse Mitarbeiter f\u00fcr ihre Arbeit belohnen und gleichzeitig eine st\u00e4rkere Teambindung aufbauen. Tats\u00e4chlich sch\u00e4tzen 72 %<\/a> der Millennials Erlebnisse mehr als Dinge. HR mag sich fragen, wie man ein Remote-Team mit dieser Art von Belohnung motivieren kann, die Antwort liegt “outside the box”. Veranstalten Sie ein virtuelles Fr\u00fchst\u00fcck und lassen Sie Geb\u00e4ck an die Mitarbeiter liefern. Bringen Sie alle bei einem Team-Meeting zusammen, um auf ihren Erfolg anzusto\u00dfen. F\u00fcr etwas Einzigartiges, organisieren Sie ein virtuelles Escape-Spiel.<\/p>\n

Wenn ein Mitarbeiter einen wichtigen Auftrag abgeschlossen hat oder ein gro\u00dfes Event durchgef\u00fchrt hat, lassen Sie es die Leute wissen. W\u00fcrdigen Sie die Leistung des Mitarbeiters durch einen Eintrag im Intranet und schicken Sie ihm vielleicht eine Flasche Sekt, wenn er einen tollen Job gemacht hat. \u00a0Eine Studie<\/a> ergab, dass Anerkennung der wichtigste Faktor f\u00fcr das Mitarbeiter-Engagement ist.<\/p>\n

\"employee-recognition-cicero-drivers-of-great-work-768x539\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Anerkennen Sie wichtige Momente<\/h3>\n

Die kleinen oder gro\u00dfen Ereignisse im pers\u00f6nlichen Leben der Mitarbeiter anzuerkennen, ist eine einfache M\u00f6glichkeit, einen Gl\u00fccksmoment in ihren Tag zu bringen. Eine Gratulation im Team zum Geburtstag eines Mitarbeiters, nach einer Hochzeit oder einer Geburt zaubert ein L\u00e4cheln auf das Gesicht aller. Vielleicht ist ein Kollege einen Marathon gelaufen oder hat Geld f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke gespendet – die Anerkennung von Leistungen, die nicht mit der Arbeit zu tun haben, zeigt, dass Menschen mehr sind als nur Mitarbeiter.<\/p>\n

Anerkennung macht gl\u00fccklich und gl\u00fcckliche Mitarbeiter sind zu 12% produktiver<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n

\"Happy<\/p>\n

 <\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Integrieren Sie nicht-arbeitsrelevante Aktivit\u00e4ten<\/h3>\n

Bei der Umstellung auf Remote-Arbeit verlieren die Mitarbeiter soziale Anl\u00e4sse wie Team-Lunches oder After-Work-Drinks. Ein Sandwich mit einem Kollegen oder ein Kaffee mit dem Team ist eine Gelegenheit, sich auszutauschen, Probleme zu brainstormen und Kontakte zu kn\u00fcpfen. Pflegen Sie diese Momente mit Remote-Mitarbeitern durch virtuelle Coffee Calls, Water Cooler Chats oder After-Hours-Events auf Teams. Um Ihre Remote-Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren, halten Sie sie engagiert und verbunden.<\/p>\n

Entdecken Sie, wie die virtuelle Kaffeemaschine von Powell Software mit minimalem Aufwand Kaffeerunden f\u00fcr Ihr Team plant. Mitarbeiter k\u00f6nnen w\u00e4hlen, ob sie automatisch zu einem Treffen zu einer f\u00fcr sie passenden Zeit eingeladen werden m\u00f6chten. Powell Softwares ‘Virtual Coffee Machine’ k\u00fcmmert sich um die Planung. Erleben Sie sie live<\/a>.<\/p>\n

\"Virtual<\/p>\n

 <\/p><\/blockquote>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ermutigen Sie das Abschalten<\/h3>\n

Niemand kann die ganze Zeit zu 100 % arbeiten. Aber in einer remote Arbeitsumgebung kann es schwer sein, am Ende des Tages abzuschalten. Wenn Mitarbeiter ihr B\u00fcro nicht physisch verlassen k\u00f6nnen, wenn das Zuhause jetzt das B\u00fcro ist, brauchen sie neue Wege, um beides zu trennen. Einige Tools f\u00fcr den digitalen Arbeitsplatz, wie z. B. Microsoft Teams, haben dies erkannt und virtuelle Pendelfahrten und Achtsamkeit eingef\u00fchrt, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.<\/p>\n

Erstellen Sie Richtlinien f\u00fcr Remote-Mitarbeiter, wann von ihnen erwartet wird, dass sie online sind. Ermutigen Sie die Kollegen, diese Zeiten zu respektieren. Legen Sie diese Richtlinien dort ab, wo die Mitarbeiter sie finden k\u00f6nnen, z. B. im Firmen-Intranet<\/a>, und integrieren Sie sie in den Onboarding-Prozess von Mitarbeitern<\/a>.<\/p>\n

\n

Unterst\u00fctzen Sie die Balance zwischen Homeoffice und Arbeit, indem Sie eine Mentalit\u00e4t der geleisteten Arbeit und nicht der verbrachten Stunden f\u00f6rdern.<\/p>\n

 <\/p><\/blockquote>\n

5.\u00a0 \u00a0 \u00a0 Weisen ie auf die Karrierem\u00f6glichkeiten hin<\/h3>\n

Es ist schwierig, die Remote-Mitarbeiter zu motivieren, wenn Ihre Mitarbeiter keinen klaren Weg zum Wachstum innerhalb eines Unternehmens sehen. Es kann dazu f\u00fchren, dass sie woanders nach M\u00f6glichkeiten suchen. In der Tat ist einer der Hauptgr\u00fcnde, warum Mitarbeiter ihren Job verlassen<\/a>, die berufliche Weiterentwicklung. Oft wissen interne Kandidaten nichts von offenen Stellen. Personalverantwortliche sollten sicherstellen, dass offene Stellen f\u00fcr die aktuellen Mitarbeiter ausgeschrieben werden. Durch die regelm\u00e4\u00dfige Ver\u00f6ffentlichung offener Stellen im Firmen-Intranet <\/a>erfahren sie, welche Rollen gerade offen sind. Selbst wenn sie noch nicht berechtigt sind, sich zu bewerben, motiviert es die Mitarbeiter, sich auf die Stelle zu bewerben.<\/p>\n

\"Employee<\/a><\/p>\n

HR-Manager k\u00f6nnen Mitarbeiter auch dazu ermutigen, offene Stellen mit ihrem breiteren Netzwerk zu teilen, als Teil eines Employee-Advocacy-Programms<\/a>. Sorgen Sie f\u00fcr die Motivation zum Teilen, indem Sie Mitarbeiter f\u00fcr jeden empfohlenen Kontakt, der eingestellt wird, belohnen.<\/p>\n

 <\/p>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Geben Sie Mitarbeitern die Flexibilit\u00e4t, von wo aus sie arbeiten<\/h3>\n

Mitarbeiter m\u00f6chten auch Flexibilit\u00e4t in ihrem Arbeitsalltag, und die Pandemie hat dies nur noch verst\u00e4rkt. Laut eine Studie w\u00fcnschen 60 %<\/a> der Mitarbeiter Flexibilit\u00e4t in Bezug auf Ort und Zeit der Arbeit nach den Monaten von Remote-Arbeit . Die Zeiten, in denen man von 9 bis 17 Uhr an einen Schreibtisch gefesselt war, sind vorbei. Die Mitarbeiter wollen selbst bestimmen, wie sie ihre Arbeit erledigen. Unternehmen und Personalverantwortliche k\u00f6nnen dies unterst\u00fctzen, indem sie ihren Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit bieten, remote, im B\u00fcro oder in einer Kombination aus beidem mit einem hybriden Arbeitsplatzmodell<\/a> zu arbeiten. Werden diese Optionen nicht angeboten, kann sich das negativ auf die Motivation auswirken und die Mitarbeiter dazu bringen, zu einem flexibleren Arbeitgeber zu wechseln.<\/p>\n

\"How<\/p>\n

 <\/p>\n

7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Schaffen Sie eine positive Arbeitsumgebung<\/h3>\n

Gl\u00fcckliche Mitarbeiter sind motivierter und produktiver.\u00a0 Aber es ist schwierig, bei der Arbeit von zu Hause aus bei Laune zu bleiben. Wenn man ein B\u00fcro betritt und von freundlichen Kollegen begr\u00fc\u00dft wird, schafft das einen positiven Raum, der die Moral steigert. Remote-Mitarbeiter brauchen dies ebenfalls, und es kann durch den digitalen Arbeitsplatz repliziert werden. Nehmen Sie einen Kollaborationsraum wie Microsoft Teams, in dem Kollegen chatten und zusammenarbeiten k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen Gifs, Emojis, einen Lieblingssong oder ein Video teilen. HR und Manager k\u00f6nnen jeden im Unternehmen dazu ermutigen, einen positiven digitalen Arbeitsplatz zu schaffen. Eine M\u00f6glichkeit besteht darin, spezielle Kan\u00e4le in Microsoft Teams einzurichten, die f\u00fcr gute Nachrichten, Kaffee-Chats oder soziale R\u00e4ume bestimmt sind.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fazit<\/h2>\n

Um zu verstehen, wie man Remote-Mitarbeiter motivieren kann, bedarf es nur einer strategischen Planung und der richtigen digitalen Tools. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter mit der Technologie ausgestattet sind, die sie ben\u00f6tigen, um ihre Arbeit zu erledigen, zusammenzuarbeiten und produktiv zu bleiben. Der beste Weg, Mitarbeiter zu motivieren, ist, ihre t\u00e4gliche Arbeit zu vereinfachen und eine Umgebung zu schaffen, in der sie sich entfalten k\u00f6nnen. Stellen Sie ihnen einen Raum f\u00fcr die Zusammenarbeit zur Verf\u00fcgung, wie z. B. Microsoft Teams, und eine Plattform, wie z. B. ein Firmen-Intranet, auf der sie \u00fcber Unternehmensnachrichten und -updates auf dem Laufenden bleiben k\u00f6nnen. Dadurch entsteht auch ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit. Verbinden Sie diese Tools, um sicherzustellen, dass der hybride Arbeitsplatz eine noch bessere Zusammenarbeit erm\u00f6glicht als der physische Arbeitsplatz.<\/p>\n

Die Umstellung auf Remote-Arbeit ist eine gro\u00dfe Herausforderung und es gibt viel zu beachten. Wir haben ein Whitepaper zum Herunterladen zusammengestellt, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Erfahren Sie alles, was Sie wissen m\u00fcssen, damit der Wechsel zur Remote-Arbeit f\u00fcr Ihr Team ein Erfolg wird.<\/p>\n

LADEN SIE DIE WHITEPAPER ZUR REMOTE-ARBEIT HERUNTER<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es kann schwierig sein, Remote-Mitarbeiter zu motivieren. Die Personalabteilung sollte daher neue Wege finden, um die Mitarbeiter-Motivation zu steigern.<\/p>\n","protected":false},"author":61,"featured_media":62796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1748],"audiences":[1728,1730],"interests":[1707,1714],"products":[1764],"zones":[],"class_list":["post-44590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","audiences-hr","audiences-marketing-kommunikation","interests-mitarbeiter-engagement","interests-remote-hybride-arbeit","products-powell-intranet-de"],"acf":[],"yoast_head":"\n7 Tipps wie Sie Ihre Remote-Mitarbeiter motivieren k\u00f6nnen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es kann schwierig sein, Remote-Mitarbeiter zu motivieren. Die Personalabteilung sollte neue Wege finden, um die Motivation zu steigern.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"7 Tipps wie Sie Ihre Remote-Mitarbeiter motivieren k\u00f6nnen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es kann schwierig sein, Remote-Mitarbeiter zu motivieren. Die Personalabteilung sollte neue Wege finden, um die Motivation zu steigern.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Powell\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/PowellSoftware\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-12T08:55:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-29T15:27:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"333\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carina Schumacher\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@powellsoftware\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@powellsoftware\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carina Schumacher\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Carina Schumacher\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/140db5a66d6b92026f98dc1234796e34\"},\"headline\":\"7 Tipps zur Motivation von Remote-Mitarbeitern\",\"datePublished\":\"2021-04-12T08:55:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-29T15:27:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/\"},\"wordCount\":1280,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/\",\"name\":\"7 Tipps wie Sie Ihre Remote-Mitarbeiter motivieren k\u00f6nnen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-12T08:55:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-29T15:27:43+00:00\",\"description\":\"Es kann schwierig sein, Remote-Mitarbeiter zu motivieren. Die Personalabteilung sollte neue Wege finden, um die Motivation zu steigern.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/11\\\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg\",\"width\":1000,\"height\":333,\"caption\":\"Motiver les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/blog\\\/remote-mitarbeiter-motivieren\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/resources\\\/.\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"7 Tipps zur Motivation von Remote-Mitarbeitern\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"Powell\",\"description\":\"Intranet f\u00fcr Unternehmen\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Powell\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/favicon.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/favicon.webp\",\"width\":969,\"height\":969,\"caption\":\"Powell\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/PowellSoftware\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/powellsoftware\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCBX2pfEUCxJQWCKOx9hvv8w\",\"https:\\\/\\\/fr.linkedin.com\\\/company\\\/powell-software\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/powell-software.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/140db5a66d6b92026f98dc1234796e34\",\"name\":\"Carina Schumacher\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ab5e3faeaecbcc676a959a4413b358a51a36c80758cc8f276397bd2594710278?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ab5e3faeaecbcc676a959a4413b358a51a36c80758cc8f276397bd2594710278?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ab5e3faeaecbcc676a959a4413b358a51a36c80758cc8f276397bd2594710278?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Carina Schumacher\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"7 Tipps wie Sie Ihre Remote-Mitarbeiter motivieren k\u00f6nnen","description":"Es kann schwierig sein, Remote-Mitarbeiter zu motivieren. Die Personalabteilung sollte neue Wege finden, um die Motivation zu steigern.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"7 Tipps wie Sie Ihre Remote-Mitarbeiter motivieren k\u00f6nnen","og_description":"Es kann schwierig sein, Remote-Mitarbeiter zu motivieren. Die Personalabteilung sollte neue Wege finden, um die Motivation zu steigern.","og_url":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/","og_site_name":"Powell","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/PowellSoftware","article_published_time":"2021-04-12T08:55:50+00:00","article_modified_time":"2024-04-29T15:27:43+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":333,"url":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Carina Schumacher","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@powellsoftware","twitter_site":"@powellsoftware","twitter_misc":{"Written by":"Carina Schumacher","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/"},"author":{"name":"Carina Schumacher","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#\/schema\/person\/140db5a66d6b92026f98dc1234796e34"},"headline":"7 Tipps zur Motivation von Remote-Mitarbeitern","datePublished":"2021-04-12T08:55:50+00:00","dateModified":"2024-04-29T15:27:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/"},"wordCount":1280,"publisher":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg","articleSection":["Blog"],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/","url":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/","name":"7 Tipps wie Sie Ihre Remote-Mitarbeiter motivieren k\u00f6nnen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg","datePublished":"2021-04-12T08:55:50+00:00","dateModified":"2024-04-29T15:27:43+00:00","description":"Es kann schwierig sein, Remote-Mitarbeiter zu motivieren. Die Personalabteilung sollte neue Wege finden, um die Motivation zu steigern.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/#primaryimage","url":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg","contentUrl":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Employee-Motivation-Banner-min.jpg","width":1000,"height":333,"caption":"Motiver les salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/remote-mitarbeiter-motivieren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/powell-software.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Blog","item":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/.\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"7 Tipps zur Motivation von Remote-Mitarbeitern"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#website","url":"https:\/\/powell-software.com\/de\/","name":"Powell","description":"Intranet f\u00fcr Unternehmen","publisher":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/powell-software.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#organization","name":"Powell","url":"https:\/\/powell-software.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/favicon.webp","contentUrl":"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/favicon.webp","width":969,"height":969,"caption":"Powell"},"image":{"@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/PowellSoftware","https:\/\/x.com\/powellsoftware","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBX2pfEUCxJQWCKOx9hvv8w","https:\/\/fr.linkedin.com\/company\/powell-software"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/powell-software.com\/de\/#\/schema\/person\/140db5a66d6b92026f98dc1234796e34","name":"Carina Schumacher","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ab5e3faeaecbcc676a959a4413b358a51a36c80758cc8f276397bd2594710278?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ab5e3faeaecbcc676a959a4413b358a51a36c80758cc8f276397bd2594710278?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ab5e3faeaecbcc676a959a4413b358a51a36c80758cc8f276397bd2594710278?s=96&d=mm&r=g","caption":"Carina Schumacher"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/61"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44590"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44590\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44590"},{"taxonomy":"audiences","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/audiences?post=44590"},{"taxonomy":"interests","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/interests?post=44590"},{"taxonomy":"products","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/products?post=44590"},{"taxonomy":"zones","embeddable":true,"href":"https:\/\/powell-software.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/zones?post=44590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}