<\/h3>\nWas ist Yammer?<\/h3>\n
Yammer ist im Wesentlichen ein Social-Networking-Tool f\u00fcr den Einsatz in Unternehmen. Urspr\u00fcnglich als Kommunikationstool f\u00fcr eine Genealogie-Website konzipiert, wurde die Plattform 2012 von Microsoft \u00fcbernommen und zur Unterst\u00fctzung von Unternehmen neu formatiert. Yammer ist so gestaltet, dass es wie andere Social-Networking-Sites aussieht und sich anf\u00fchlt, die Sie vielleicht zur Kommunikation mit Ihren Freunden und Ihrer Familie nutzen, wie Facebook und Twitter.<\/p>\n
Aber im Gegensatz zu diesen Websites ist Yammer vollst\u00e4ndig in die Microsoft 365-Suite integriert. Yammer-Feeds k\u00f6nnen an verschiedenen Stellen in Ihrem Intranet eingebettet<\/a><\/strong> werden. Au\u00dferdem machen es Yammer-Share-Buttons einfach, ansprechende Intranet-Inhalte von \u00fcberall in Ihrem digitalen Arbeitsplatz zu posten. Mitarbeiter in Yammer-Gruppen k\u00f6nnen effizient an freigegebenen Word-, Excel- und PowerPoint-Dateien zusammenarbeiten. Sogar Teams bietet Integrationsm\u00f6glichkeiten mit Yammer: Sie k\u00f6nnen jetzt eine Yammer-Registerkarte innerhalb eines Teams hinzuf\u00fcgen und verschiedene engagementgesteuerte Funktionen mit der ziemlich neuen Yammer Communities-App nutzen.<\/p>\n Obwohl Yammer und Teams das gemeinsames Ziel haben, die Kommunikation zu erleichtern, gibt es gro\u00dfe Unterschiede zwischen den beiden Plattformen. Es ist wichtig, diese Unterschiede zu verstehen, damit Sie lernen, wie Sie zwischen Teams und Yammer f\u00fcr verschiedene Arten von Konversationen w\u00e4hlen k\u00f6nnen.<\/p>\n Der Hauptunterschied zwischen Yammer und Teams ist die Anzahl der Benutzer, die an Diskussionen teilnehmen. Teams sind auf 10.000 Benutzer begrenzt, obwohl die \u00fcberwiegende Mehrheit nur aus einer Handvoll besteht. In Yammer hingegen k\u00f6nnen so viele Nutzer wie n\u00f6tig einer Gruppe beitreten. Dies erweitert die M\u00f6glichkeit der Kommunikation \u00fcber das gesamte Unternehmen hinweg.<\/p>\n Microsoft bezeichnet diese beiden \u00d6kosysteme<\/a><\/strong> als Ihre innere und \u00e4u\u00dfere Schleife. Ihre innere Schleife besteht aus anderen Teammitgliedern und den Personen, mit denen Sie regelm\u00e4\u00dfig zusammenarbeiten. Dies sind die Personen, mit denen Sie \u00fcber Teams kommunizieren. Auf der anderen Seite besteht Ihre \u00e4u\u00dfere Schleife aus allen Personen in Ihrer Organisation, mit denen Sie vielleicht gemeinsame Interessen haben oder einfach nur in Kontakt treten m\u00f6chten. Yammer ist der beste Weg, um sich mit Ihrer \u00e4u\u00dferen Schleife in umfassenderen Unterhaltungen zu engagieren.<\/p>\n Mit Yammer k\u00f6nnen nicht nur mehr Personen an Unterhaltungen teilnehmen, Sie m\u00fcssen sie auch nicht unbedingt einladen. Wenn Sie eine \u00f6ffentliche Gruppe erstellen, kann sie jeder im Netzwerk Ihres Unternehmens leicht finden und daran teilnehmen. Im Gegensatz dazu sind Teams und Channels in Microsoft Teams so konzipiert, dass sie auf eine ausgew\u00e4hlte Anzahl von Personen beschr\u00e4nkt sind. Mitarbeitende k\u00f6nnen nur Inhalte von Nutzern sehen, mit denen sie bereits verbunden sind, in der Regel andere in ihrem Team oder an ihrem B\u00fcrostandort. Yammer macht Inhalte auffindbar und zug\u00e4nglich und hebt die Silos auf, die traditionell mit der Kommunikation in Teams verbunden sind.<\/p>\n Ihre Unterhaltungen in Teams bestehen in der Regel aus schneller Hin- und Her-Kommunikation in hoher Lautst\u00e4rke. Aus diesem Grund kann eine Unterhaltung, die Sie in Teams f\u00fchren, in wenigen Stunden vergessen sein. Au\u00dfer, Sie setzen ein Lesezeichen f\u00fcr Nachrichten, um sp\u00e4ter darauf zur\u00fcckzukommen. Diskussionen in Yammer hingegen finden oft \u00fcber Tage oder Wochen hinweg statt, da die Benutzer das Material in ihrem eigenen Tempo durchsuchen.<\/p>\n Einein Teams gesendete Nachricht die Empf\u00e4nger innerhalb von Sekunden benachrichtigt, ist die Plattform ideal f\u00fcr dringende Angelegenheiten, die eine schnelle Antwort erfordern. Jedoch werden die meisten Beitr\u00e4ge, die in Yammer erstellt werden, nicht sofort gesehen. Daher sollten die Benutzer nicht erwarten, dass sie sofort auf ihre Inhalte reagieren.<\/p>\n Microsoft hat im Jahr 2020 stark in Teams investiert<\/a><\/strong>, insbesondere in die Integration zwischen Teams und anderen Apps der Microsoft 365-Suite. Heutzutage gibt es nicht viel, was Sie nicht von Teams aus tun k\u00f6nnen.<\/a><\/strong> Zum Beispiel die Zusammenarbeit an einem Word-Dokument oder das Schreiben von Low-Code-Apps wie Chatbots.<\/p>\n Yammer verf\u00fcgt zwar \u00fcber eine eigene Reihe von App-Integrationen, diese sind jedoch nicht so funktional wie die f\u00fcr Teams verf\u00fcgbaren. Anstatt Aufgaben und Workflows zu erleichtern, sind sie in erster Linie dazu gedacht, Inhalte zu verteilen und das Engagement in der Organisation zu f\u00f6rdern.<\/p>\n Es bleibt also die Frage: Wo sollten Sie die Grenze zwischen Yammer und Teams f\u00fcr die Gruppenkommunikation ziehen? Hier sind f\u00fcnf g\u00e4ngige Szenarien, die Sie als Richtlinie verwenden k\u00f6nnen.<\/p>\n Wenn es um die Zusammenarbeit geht, ist Teams die klare Wahl. Denn Projektmitglieder k\u00f6nnen innerhalb ihres eigenen Teams oder Kanals kommunizieren, je nach Umfang des Projekts und dem Governance-Plan<\/a><\/strong> Ihres Unternehmens. Auch k\u00f6nnen Dokumente gleichzeitig von mehreren Beteiligten bearbeitet werden, Nachrichten in Echtzeit ausgetauscht werden oder sogar ein Videoanruf get\u00e4tigt werden – alles direkt in der App. Da Projekte in der Regel auf eine bestimmte Anzahl von Teilnehmern beschr\u00e4nkt sind, ist es unwahrscheinlich, dass Sie \u00fcber die Nutzerkapazit\u00e4t von Teams hinauswachsen.<\/p>\n Das Sammeln von Mitarbeitenden-Feedback ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Arbeitsplatzinitiative. Mithilfe von R\u00fcckmeldungen k\u00f6nnen Entscheidungstr\u00e4gern, weitere Verbesserungen vorzunehmen und den Erfolg messen. Yammer ist der perfekte Ort, um eine Umfrage zu erstellen oder eine Microsoft Forms-Umfrage zu starten. Deswegen ist es ist effizienteste Weg, um die gesamte Organisation auf einmal zu erreichen, ohne die Mitarbeitenden mit Benachrichtigungen zu \u00fcberh\u00e4ufen.<\/p>\n Manchmal m\u00fcssen bestimmte Unternehmensinformationen innerhalb einer Gruppe von Mitarbeitenden vertraulich bleiben. Diskussionen, bei denen es um sensible Details geht, sollten nur in privaten Teams-Kan\u00e4len stattfinden, wo sie nicht versehentlich \u00fcber andere Benutzer stolpern k\u00f6nnen. Obwohl Yammer den Benutzern die M\u00f6glichkeit bietet, private Gruppen einzurichten, ist es immer noch einfacher, ihnen \u00fcber einen Einladungslink oder durch die Genehmigung eines Administrators beizutreten. Daher ist es viel einfacher, die Privatsph\u00e4re von Informationen in Teams zu verwalten.<\/p>\n Sie wissen nicht, wie Sie eine Funktion in einer Arbeitsplatz-App nutzen k\u00f6nnen? Das Bitten um Tipps in Yammer ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass der Hilferuf so viele Augen wie m\u00f6glich erreicht. Viele Unternehmen richten spezielle Yammer-Gruppen f\u00fcr verschiedene Arbeitsplatztechnologien ein. Sie dienen als Forum f\u00fcr alle Nutzer im Unternehmen. Denn, selbst wenn ein Teammitglied keine Antwort hat, kann vielleicht jemand in einer anderen Abteilung sein Wissen teilen, um bei der L\u00f6sung des Problems zu helfen.<\/p>\n In der Regel ist es am Besten, die Duplizierung von Informationen in Yammer und Teams zu vermeiden, da dies zu Redundanz und Verwirrung f\u00fchren kann. Aber das Onboarding neuer Mitarbeitenden ist eine Ausnahme, bei der es sinnvoll sein kann, beide zu verwenden.<\/p>\n Die Einf\u00fchrung eines neuen Mitarbeitenden in seine Abteilung \u00fcber Teams ist entscheidend. Denn Sie wollen sicherstellen, dass die Person Beziehungen zu den Kollegen aufbauen kann, mit denen sie t\u00e4glich zusammenarbeiten wird. In Yammer gibt es jedoch weitere M\u00f6glichkeiten, um sicherzugehen, dass sie sich willkommen f\u00fchlen. Sie k\u00f6nnten zum Beispiel in Erw\u00e4gung ziehen, eine Yammer-Gruppe f\u00fcr neue Mitarbeitende im gesamten Unternehmen einzurichten. Hier k\u00f6nnen sie Fragen stellen und den Onboarding-Prozess besprechen.<\/p>\n Die Aufkl\u00e4rung der Mitarbeitenden \u00fcber die Unterschiede zwischen Teams und Yammer ist wichtig. Denn, indem Sie Richtlinien bereitstellen, wann welches Kommunikationstool zu verwenden ist, erh\u00f6hen Sie die Akzeptanz im gesamten Unternehmen. Powell Intranet<\/a><\/strong> treibt die Akzeptanz weiter voran, indem es jedes Microsoft 365-Tool leichter zug\u00e4nglich macht und Unternehmen eine bessere Kontrolle \u00fcber die Governance bietet. Planen Sie noch heute eine Demo<\/a><\/strong>, um mehr zu erfahren.<\/p>\n![\"Yammer](\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/yammer-2.png\")
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Yammer oder Teams: Wesentliche Unterschiede<\/h3>\n
Yammer erleichtert gr\u00f6\u00dfere Gruppendiskussionen<\/h4>\n
Yammer erm\u00f6glicht Entdeckung<\/h4>\n
Teams ist f\u00fcr die schnelle Kommunikation konzipiert<\/h4>\n
![\"Demo](\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/26290363\/2887d355-5df9-4dbe-8b7d-f083a1ccc884.png\")
<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<\/h4>\n
Teams hat mehr Integrationen als Yammer<\/h4>\n
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Yammer oder Teams? 5 Szenarien, die Ihnen bei der Entscheidung helfen<\/h3>\n
1. Zusammenarbeit an einem Gruppenprojekt: Teams<\/h4>\n
2. Sammeln von Feedback zu einer unternehmensweiten Initiative: Yammer<\/h4>\n
![\"Yammer](\"https:\/\/www.avepoint.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/po1.png\")
<\/p>\n3. Besprechung von sensiblen Informationen: Teams<\/h4>\n
4. Bitten um Hilfe mit einer Arbeitsplatz-App: Yammer<\/h4>\n
5. Einen neuen Mitarbeiter einf\u00fchren: Beides!<\/h4>\n