{"id":41221,"date":"2020-11-15T08:43:46","date_gmt":"2020-11-15T07:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=41221"},"modified":"2024-04-25T14:44:08","modified_gmt":"2024-04-25T13:44:08","slug":"teams-vorlagen-powell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/teams-vorlagen-powell\/","title":{"rendered":"Teams-Vorlagen\u00a0\u2013 Weiter gehen\u00a0mit Powell\u00a0Governance"},"content":{"rendered":"

Neue Herausforderungen am hybriden Arbeitsplatz<\/h2>\n

Mit der Verallgemeinerung der hybriden Arbeit ist die Anpassung der Arbeitsmethoden f\u00fcr die meisten Organisationen zu einer Priorit\u00e4t geworden. Ganz oben auf der Priorit\u00e4tenliste steht die Einf\u00fchrung einer nahtlosen und verbesserten Zusammenarbeit mit mehr Engagement und Effizienz am digitalen Arbeitsplatz.<\/p>\n

Dieser Kontext f\u00fchrte k\u00fcrzlich zu einer explosionsartigen Zunahme der Einf\u00fchrung von Microsoft Teams. Die Zusammenarbeit in Teams ist jedoch f\u00fcr die meisten Benutzer neu, da sie die Art und Weise, wie wir t\u00e4glich arbeiten, revolutioniert. Sie beinhaltet neue Anwendungen und Best Practices, die den meisten noch wenig bekannt sind. Die Benutzer f\u00fchlen sich m\u00f6glicherweise bei der Erstellung, Verwaltung und Anpassung<\/strong><\/a> ihrer Teams verloren. Das kann dazu f\u00fchren, dass im besten Fall ein ineffizienter Teamraum entsteht. Im schlimmsten Fall werden Fehler gemacht, die sich auf die IT-Praktiken (Governance, Management, Sicherheit) auswirken k\u00f6nnen.<\/p>\n

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In den meisten F\u00e4llen ben\u00f6tigt ein Benutzer durchschnittlich 30 Minuten, um ein fortgeschrittenes, einsatzbereites Team zusammenzustellen.<\/em><\/p>\n

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Dies hat zu zwei gro\u00dfen Herausforderungen gef\u00fchrt<\/h2>\n
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  1. Wie k\u00f6nnen Organisationen schnell auf die Gesch\u00e4ftsbed\u00fcrfnisse reagieren, indem sie eine einfachere Teams-Erstellung erm\u00f6glichen und die Gesch\u00e4ftsprozessen optimieren?<\/li>\n
  2. Wie kann die IT sicherstellen, dass die Benutzer gen\u00fcgend M\u00f6glichkeiten haben, Teams zu erstellen und zu nutzen? Dabei ohne die Benutzerfreundlichkeit einzuschr\u00e4nken. Und das alles bei gleichzeitiger Fehlerlimitierung und der Verwaltung von Sicherheits-, Governance- und Managementproblemen.<\/li>\n<\/ol>\n

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    \"Demo<\/a><\/span><\/span><\/h2>\n

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    Native Microsoft Teams-Vorlagen<\/h2>\n

    Microsoft hat vor kurzem die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Teams-Benutzer angek\u00fcndigt, schnell anpassbare Teams-Vorlagen zu erstellen. In den n\u00e4chsten Monaten werden die Benutzer aus einer Vielzahl von anpassbaren Vorlagen<\/strong><\/a> f\u00fcr die g\u00e4ngigen Gesch\u00e4ftsszenarien auszuw\u00e4hlen k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren Event- oder Krisenmanagement, aber auch branchenspezifische Vorlagen, Krankenhausstationen oder Bankfilialen.<\/p>\n

    \"Microsoft\"Microsoft<\/strong><\/h3>\n

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    Was Sie wissen sollten<\/h3>\n

    Microsoft-Vorlagen bieten eine begrenzte Basiserfahrung. Diese deckt nur einen kleinen Teil der Aktivit\u00e4ten ab, die zur Erstellung eines einsatzbereiten Teams erforderlich sind. Jede Vorlage wird mit vordefinierten Kan\u00e4len geliefert. Die voraktivierten Registerkarten m\u00fcssen jedoch noch konfiguriert werden. Somit wird nur eine begrenzte Erfahrung m\u00f6glich, die die meisten Gesch\u00e4ftsanforderungen nicht abdeckt.<\/p>\n

    \u201c<\/p><\/blockquote>\n

    Das Erstellen einer fortgeschrittenen Teams-Vorlage dauert mit Microsoft 4 bis 5 Mal l\u00e4nger als mit Powell Governance-Vorlagen<\/em><\/p><\/blockquote>\n

    \u201c<\/p><\/blockquote>\n

    \"Time<\/p><\/blockquote>\n

    \"Microsoft<\/h3>\n

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    Mehr als nur Vorlagen – Mit Powell Governance mehr erreichen<\/h3>\n

    Bei Powell Software<\/strong><\/a> sind die M\u00f6glichkeiten unserer Vorlagen sehr breit. Sie decken alle Aspekte der Teams-Konfiguration ab: Einrichtung von Registerkarten, einsatzbereite Tabs, vorinstallierte Tabs, Verlinkung mit den entsprechenden Intranet-Seiten.<\/p>\n

    Powell Governance<\/strong><\/a> geht auch weit \u00fcber rein Microsoft-Vorlagen, indem es sich auf die wichtigsten Herausforderungen der Hybridarbeit ausrichtet:<\/p>\n