{"id":160296,"date":"2026-08-11T15:28:36","date_gmt":"2026-08-11T13:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=160296"},"modified":"2026-08-11T15:31:42","modified_gmt":"2026-08-11T13:31:42","slug":"harzwasserwerke","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/erfolgsgeschichten\/harzwasserwerke\/","title":{"rendered":"Harzwasserwerke: HWWnet verbindet 20 Standorte"},"content":{"rendered":"<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; padding: 20px; border-radius: 10px; width: 100%; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: center; align-items: center; gap: 15px; margin: 20px 0;\">\n<div style=\"border-right: 2px solid #E53595; padding: 0 15px; font-size: 16px; color: #003c49; min-width: 120px; text-align: center;\"><strong>Mitarbeitende:<\/strong><br \/>\n281<\/div>\n<div style=\"border-right: 2px solid #2EDFCA; padding: 0 15px; font-size: 16px; color: #003c49; min-width: 120px; text-align: center;\"><strong>Branche:<\/strong><br \/>\nWasserversorgung &amp; Infrastruktur<\/div>\n<div style=\"padding: 0 15px; font-size: 16px; color: #003c49; min-width: 120px; text-align: center;\"><strong>Standort:<\/strong><br \/>\nDeutschland<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Der Kunde im \u00dcberblick<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\"><a style=\"color: #e55393; text-decoration: none; font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/www.harzwasserwerke.de\/\">Harzwasserwerke<\/a> ist ein deutsches Unternehmen der Wasserversorgung und Infrastruktur mit 281 Mitarbeitenden an rund 20 Standorten.<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Vor HWWnet bestand das &#8220;Intranet&#8221; im Wesentlichen aus einer strukturierten Linkliste in SharePoint. Intuitive Navigation, eine klare Informationsarchitektur und Funktionen f\u00fcr Zusammenarbeit oder Austausch fehlten vollst\u00e4ndig. Kommunikation verlief \u00fcberwiegend von oben nach unten, statisch und ohne gemeinsamen digitalen Raum f\u00fcr Mitarbeitende an Betriebsstandorten, in der Verwaltung und im Management.<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Obwohl die technische Basis noch relativ neu war, hatte umfangreiche Individualisierung das System \u00fcberm\u00e4\u00dfig komplex und schwer bedienbar gemacht. Statt die Nutzbarkeit zu verbessern, entstand Verwirrung und die redaktionelle Flexibilit\u00e4t war stark eingeschr\u00e4nkt. Nach einer gr\u00fcndlichen Analyse war klar: Schrittweise Verbesserungen w\u00fcrden die strukturellen Probleme nicht l\u00f6sen. Ein vollst\u00e4ndiger Neuaufbau war der einzige nachhaltige Weg.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Die Ausgangslage<\/h2>\n<div style=\"background: #f0f7f8; border: 2px solid #003C49; padding: 24px; border-radius: 12px; margin: 30px 0; position: relative; overflow: hidden; color: #003c49; box-sizing: border-box;\">\n<p><span style=\"font-size: 80px; color: #2edfca; line-height: 0.5; position: absolute; top: 10px; left: 10px; opacity: 0.8;\">&#8220;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 30px 0 10px 0; line-height: 1.6;\">Ziel war es, von einer fragmentierten SharePoint-Umgebung zu einem strukturierten, skalierbaren und kollaborativen Intranet zu wechseln, das Kommunikation, Engagement und Zusammenarbeit aktiv unterst\u00fctzt.<\/p>\n<p style=\"font-size: 13px; font-style: italic; margin-top: 10px;\">HWWnet Projekt<\/p>\n<div style=\"text-align: right; margin: 20px 0 0 0; border-top: 1px solid #003C49; padding-top: 10px;\"><strong style=\"color: #003c49; font-size: 18px; font-weight: 800; display: block;\">Harzwasserwerke<\/strong><br \/>\n<span style=\"font-size: 14px; color: #336b74;\">Wasserversorgung &amp; Infrastruktur &#8211; <a style=\"color: #e55393; text-decoration: none; font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/www.harzwasserwerke.de\/\">Harzwasserwerke<\/a><\/span><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\"><strong>Harzwasserwerke stand vor mehreren kritischen Problemen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kein gemeinsamer digitaler Raum f\u00fcr 20+ Standorte<\/li>\n<li>\u00dcberwiegend einseitige Kommunikation von oben nach unten<\/li>\n<li>Geringe Transparenz zwischen den Abteilungen<\/li>\n<li>Un\u00fcbersichtliche Informationsarchitektur<\/li>\n<li>Wenig redaktionelle Flexibilit\u00e4t und kaum Interaktionsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Der Weg zur L\u00f6sung<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Mit <a style=\"color: #e55393; text-decoration: none; font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/powell-software.com\/products\/powell-intranet\/\">Powell<\/a> starteten Harzwasserwerke HWWnet, ein kollaboratives Intranet, das auf drei S\u00e4ulen aufbaut: Struktur, Interaktion und Gemeinschaft.<\/p>\n<div style=\"display: flex; gap: 15px; margin: 30px 0; flex-wrap: wrap;\">\n<div style=\"flex: 1; min-width: 200px; background: #2EDFCA; padding: 20px; border-radius: 10px; color: #003c49;\"><strong>Dialogorientierte Struktur<\/strong><br \/>\nZielgruppengerechte Inhalte dank Metadaten-Steuerung, ohne redaktionellen Mehraufwand.<\/div>\n<div style=\"flex: 1; min-width: 200px; background: #97FFBA; padding: 20px; border-radius: 10px; color: #003c49;\"><strong>Kommunikations-Feed<\/strong><br \/>\nEin zentraler Feed auf der Startseite f\u00fcr authentischen Austausch zwischen allen Mitarbeitenden.<\/div>\n<div style=\"flex: 1; min-width: 200px; background: #003C49; padding: 20px; border-radius: 10px; color: white;\"><strong>Vollst\u00e4ndig integrierter Arbeitsplatz<\/strong><br \/>\nNahtlose Verbindung mit Microsoft Teams f\u00fcr Desktop und mobil.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3><\/h3>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h3 style=\"margin: 24px 0 8px 0; font-size: 22px; font-weight: bold; color: #004f5a;\">Strukturierte Information, die Dialog erm\u00f6glicht<\/h3>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Unternehmensnachrichten und Abteilungsupdates werden zentral ver\u00f6ffentlicht und k\u00f6nnen kommentiert und geliked werden. Information bleibt nicht mehr statisch, sie wird zum Gespr\u00e4ch. Eine Metadaten-Steuerung sorgt daf\u00fcr, dass relevante Inhalte automatisch die richtigen Zielgruppen erreichen, ohne Redakteurinnen und Redakteure zu belasten. Jede Organisationseinheit hat eine klar strukturierte eigene Seite, die Orientierung und Transparenz schafft.<img fetchpriority=\"low\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-157238 size-full\" src=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/HARZWASSERWERKE-2.png\" alt=\"\" width=\"1589\" height=\"1063\" srcset=\"https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/HARZWASSERWERKE-2.png 1589w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/HARZWASSERWERKE-2-480x321.png 480w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/HARZWASSERWERKE-2-1200x803.png 1200w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/HARZWASSERWERKE-2-768x514.png 768w, https:\/\/powell-software.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/HARZWASSERWERKE-2-1536x1028.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1589px) 100vw, 1589px\" \/><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h3 style=\"margin: 24px 0 8px 0; font-size: 22px; font-weight: bold; color: #004f5a;\">Ein starkes kollaboratives Element<\/h3>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Ein zentraler Kommunikations-Feed auf der Startseite gibt allen Mitarbeitenden eine Stimme. Von Betriebsmeldungen an Talsperren bis hin zu pers\u00f6nlichen Meilensteinen und Alltagsmomenten teilen Mitarbeitende authentische Einblicke aus ihrer Arbeit.<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Pers\u00f6nliche Profilseiten mit optionalen Angaben wie Eintrittsdatum, Interessen und Geburtstag machen Teamkolleginnen und -kollegen sichtbar, unabh\u00e4ngig von Standort oder Funktion. Interaktive Formate wie ein Q&amp;A-Bereich und ein Glossar b\u00fcndeln kollektives Wissen. Ein interner Marktplatz f\u00fcr Angebote und Gesuche unter Mitarbeitenden st\u00e4rkt den informellen Austausch und die praktische Zusammenarbeit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"margin: 24px 0 8px 0; font-size: 22px; font-weight: bold; color: #004f5a;\">Ein vollst\u00e4ndig integrierter digitaler Arbeitsplatz<\/h3>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">HWWnet ist \u00fcber Desktop und Microsoft Teams zug\u00e4nglich. Smarte Benachrichtigungen, zielgerichtete Alerts und innovative Funktionen wie ein interner Mitarbeitershop, umgesetzt mit Powell-Widgets, verbinden praktischen Nutzen mit Engagement. Das Ergebnis ist ein lebendiges Kommunikations\u00f6kosystem, das Struktur und Beteiligung nachhaltig in Balance h\u00e4lt.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h3 style=\"margin: 24px 0 8px 0; font-size: 22px; font-weight: bold; color: #004f5a;\">&#x1f4ca; Die Ergebnisse in Zahlen<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(3, 1fr); gap: 16px; margin: 20px 0; width: 100%; box-sizing: border-box;\">\n<div style=\"background: white; padding: 20px; border-radius: 8px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\"><strong style=\"color: #ef6da6; display: block; margin-bottom: 8px; font-size: 24px;\">+200%<\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #555;\">Engagement im Jahresvergleich<\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; padding: 20px; border-radius: 8px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\"><strong style=\"color: #ef6da6; display: block; margin-bottom: 8px; font-size: 24px;\">+34%<\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #555;\">Besuche pro aktivem Nutzenden seit Q4 2023<\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; padding: 20px; border-radius: 8px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\"><strong style=\"color: #ef6da6; display: block; margin-bottom: 8px; font-size: 24px;\">+125%<\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #555;\">Suchanfragen pro aktivem Nutzenden seit Q4 2023<\/span><\/div>\n<\/div>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Diese Zahlen belegen deutlich gestiegene Akzeptanz, Interaktion und Informationsnutzung. Besonders bemerkenswert f\u00fcr ein Unternehmen mit 281 Mitarbeitenden: HWWnet zeigt, dass ein kollaboratives Intranet nicht nur f\u00fcr Gro\u00dfkonzerne funktioniert, sondern gerade im Mittelstand mit verteilten Standorten seinen gr\u00f6\u00dften Mehrwert entfalten kann.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Das sagen die Verantwortlichen<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"background: white; padding: 30px; border-radius: 12px; margin: 30px 0; border-left: 6px solid #2EDFCA; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\">\n<p style=\"margin: 0 0 15px 0; color: #003c49; font-size: 18px; font-style: italic; line-height: 1.8;\">&#8220;Wir sind sehr stolz auf unser kollaboratives Intranet. Es st\u00e4rkt die Zusammenarbeit, beschleunigt den Wissensaustausch und spiegelt den innovativen Geist wider, der unsere Organisation antreibt.&#8221;<\/p>\n<p style=\"margin: 0; color: #555; font-weight: bold;\">\u2014 Alexander Frerichs, Leiter Gesch\u00e4ftsentwicklung, Harzwasserwerke<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"background: white; padding: 30px; border-radius: 12px; margin: 30px 0; border-left: 6px solid #2EDFCA; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\">\n<p style=\"margin: 0 0 15px 0; color: #003c49; font-size: 18px; font-style: italic; line-height: 1.8;\">&#8220;Unser Intranet ist mehr als eine Plattform. Es ist ein lebendiger Ort f\u00fcr Dialog, Transparenz und gemeinsame Identit\u00e4t. Wir sind stolz darauf, wie es unsere Mitarbeitenden n\u00e4herbringt und unsere Kommunikationskultur st\u00e4rkt.&#8221;<\/p>\n<p style=\"margin: 0; color: #555; font-weight: bold;\">\u2014 Sarah Schrader, Leiterin Unternehmenskommunikation und Projektleiterin, Harzwasserwerke<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Das Projekt war eine gemeinsame Leistung des Kundenteams mit Management-Sponsor Alexander Frerichs, IT-Leiter Sebastian Kroll, dem Implementierungspartner HIRSCHTEC und Powell als Plattformanbieter.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Fazit<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">HWWnet zeigt: Ein erfolgreicher Intranet-Relaunch bedeutet nicht, Komplexit\u00e4t zu optimieren, sondern sie zu hinterfragen. Wer von den Bed\u00fcrfnissen der Nutzenden ausgeht und mit Einfachheit, Struktur und Austausch neu aufbaut, schafft aus einem statischen System einen digitalen Arbeitsplatz, der wirklich genutzt wird.<\/p>\n<div style=\"background: #cfffe0; padding: 30px; border-radius: 12px; margin: 30px 0; border-left: 6px solid #003C49; box-sizing: border-box;\">\n<h3 style=\"margin: 0 0 16px 0; color: #003c49; font-weight: bold;\">&#x2728; Auf den Punkt gebracht<\/h3>\n<ul style=\"margin: 0; padding-left: 20px; color: #003c49; line-height: 1.8;\">\n<li><strong>Zusammenarbeit:<\/strong> Verst\u00e4rkter Wissensaustausch \u00fcber 20 Standorte hinweg.<\/li>\n<li><strong>Transparenz:<\/strong> Vom einseitigen Informationsfluss zum offenen Dialog.<\/li>\n<li><strong>Mittelstandstauglich:<\/strong> Beweis, dass ein kollaboratives Intranet auch mit 281 Mitarbeitenden vollen Mehrwert entfaltet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">\u00dcber den Partner: HIRSCHTEC<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Seit 2005 auf die Digitalisierung der internen Kommunikation und Zusammenarbeit spezialisiert, erhalten <a style=\"color: #e55393; text-decoration: none; font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/hirschtec.eu\/hirschtec-group\/\">HIRSCHTEC<\/a>-Kunden alles aus einer Hand: von der Gesamtstrategie f\u00fcr den digitalen Arbeitsplatz \u00fcber die Einf\u00fchrung und Weiterentwicklung von Intranets, Mitarbeiter-Apps und digitalen Arbeitspl\u00e4tzen auf Basis von M365 bis hin zur Automatisierung von Workflows und Unterst\u00fctzung bei der digitalen F\u00fchrung.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<section style=\"background: linear-gradient(135deg, #CFFFE0 0%, #F0FEFC 100%); border-radius: 28px; padding: 40px; margin: 40px 0; display: flex; flex-wrap: wrap; align-items: center; justify-content: space-between; gap: 24px;\">\n<div style=\"max-width: 620px; flex: 1 1 320px;\">\n<p style=\"margin: 0 0 8px; color: #e55393; font-size: 13px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1.2px; font-weight: bold;\">\u00dcberzeugt von diesem Ergebnis?<\/p>\n<h2 style=\"margin: 0 0 12px; font-size: 30px; line-height: 1.25; color: #003c49; font-weight: bold;\">Entdecken Sie, was Powell f\u00fcr Ihre Organisation leisten kann.<\/h2>\n<p style=\"margin: 0; color: #315e66; font-size: 16px; line-height: 1.6;\">Ob erste Orientierung oder konkrete Demo \u2013 wir zeigen Ihnen, wie der richtige Einstieg in Ihr Digital Workplace mit Powell gelingt.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; gap: 12px; width: 100%; max-width: 280px; box-sizing: border-box;\"><a style=\"display: block; box-sizing: border-box; width: 100%; text-align: center; background: #003C49; color: #ffffff; text-decoration: none; padding: 15px 26px; border-radius: 999px; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/demo\/\">Demo vereinbaren<\/a><br \/>\n<a style=\"display: block; box-sizing: border-box; width: 100%; text-align: center; background: transparent; color: #003c49; text-decoration: none; padding: 13px 26px; border-radius: 999px; font-weight: bold; border: 2px solid #003C49;\" href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/produkte\/powell-intranet\/\">Produkt entdecken<\/a><\/div>\n<\/section>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mitarbeitende: 281 Branche: Wasserversorgung &amp; Infrastruktur Standort: Deutschland &nbsp; Der Kunde im \u00dcberblick Harzwasserwerke ist ein deutsches Unternehmen der Wasserversorgung und Infrastruktur mit 281 Mitarbeitenden &hellip; <a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/erfolgsgeschichten\/harzwasserwerke\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":156547,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2030],"audiences":[],"interests":[],"products":[1764],"zones":[],"class_list":["post-160296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-erfolgsgeschichten","products-powell-intranet-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - 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