{"id":159959,"date":"2026-07-22T10:08:57","date_gmt":"2026-07-22T08:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=159959"},"modified":"2026-07-22T10:09:51","modified_gmt":"2026-07-22T08:09:51","slug":"4-kriterien-entscheiden-ueber-ihre-intranet-startseite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/blog\/4-kriterien-entscheiden-ueber-ihre-intranet-startseite\/","title":{"rendered":"Diese 4 Kriterien entscheiden \u00fcber Ihre Intranet-Startseite"},"content":{"rendered":"


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Die Intranet-Startseite<\/p>\n

30 Sekunden entscheiden \u00fcber Ihre Startseite. Und Ihre?<\/h1>\n

Ihre Startseite soll Mitarbeitenden helfen, das Wichtige schnell zu finden. Klingt einfach. Ist es aber nicht.<\/p>\n

Klarheit<\/span>
\nRelevanz<\/span>
\nNutzbarkeit<\/span>
\nVertrauen<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\"\"<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Der Startseiten-Test<\/span><\/p>\n

Ihre Intranet-Startseite hat eine Aufgabe. Sie klingt einfach. Trotzdem wird sie oft verfehlt.<\/h2>\n

Mitarbeitenden helfen, das Wichtige einfach und schnell zu finden.<\/p>\n

Sie soll begr\u00fc\u00dfen, orientieren, wichtige Updates zeigen und mit Tools verbinden. Und Arbeit soll sich weniger wie eine digitale Schnitzeljagd anf\u00fchlen.<\/p>\n

Kein Druck.<\/strong><\/p>\n

Doch Mitarbeitende haben keine unbegrenzte Geduld. Sie \u00fcberfliegen. Sie urteilen. Und sie entscheiden schnell, ob die Startseite n\u00fctzlich ist. Oder ob Teams, die Suche oder jener verd\u00e4chtig alte Lesezeichen-Link schneller zum Ziel f\u00fchrt.<\/p>\n

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Diese Entscheidung h\u00e4ngt meist an vier Dingen.<\/h3>\n

Klarheit.<\/strong> Relevanz.<\/strong> Nutzbarkeit.<\/strong> Vertrauen.<\/strong> Diese vier Kriterien entscheiden, ob Mitarbeitende zur\u00fcckkommen. Oder ob sie still einen Umweg \u00fcber andere Tools nehmen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Was entscheidet?<\/p>\n

Die vier Grundpfeiler, die Mitarbeitende sofort bemerken.<\/h2>\n

Nicht im Sinne eines formalen Audits. Sondern im Sinne von: \u201eFinde ich, was ich brauche, bevor mein n\u00e4chstes Meeting beginnt?”<\/p>\n

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01 \u00b7 Klarheit<\/p>\n

Sehen Mitarbeitende, was wichtig ist?<\/h3>\n

Eine gute Startseite macht Priorit\u00e4ten sichtbar.<\/p>\n

Nicht jedes Banner ist dringend. Nicht jedes Abteilungs-Update braucht die Hauptb\u00fchne. Und nein: Eine weitere Kachel macht die Seite nicht automatisch klarer.<\/p>\n

Konkurriert alles um Aufmerksamkeit, m\u00fcssen Mitarbeitende selbst herausfinden, was wichtig ist. Die meisten tun das nicht. Sie gehen.<\/p>\n

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Eine klare Startseite beantwortet:<\/strong><\/p>\n