{"id":159651,"date":"2026-08-07T15:07:36","date_gmt":"2026-08-07T13:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/powell-software.com\/?p=159651"},"modified":"2026-08-11T12:10:34","modified_gmt":"2026-08-11T10:10:34","slug":"maingau-energie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/erfolgsgeschichten\/maingau-energie\/","title":{"rendered":"Kosmos: Wie MAINGAU mit Powell ein lebendiges digitales Zuhause f\u00fcr seine Mitarbeitenden schuf"},"content":{"rendered":"<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; padding: 20px; border-radius: 10px; width: 100%; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; justify-content: center; align-items: center; gap: 15px; margin: 20px 0;\">\n<div style=\"border-right: 2px solid #E53595; padding: 0 15px; font-size: 16px; color: #003c49; min-width: 120px; text-align: center;\"><strong>Mitarbeitende:<\/strong><br \/>\n360<\/div>\n<div style=\"border-right: 2px solid #2EDFCA; padding: 0 15px; font-size: 16px; color: #003c49; min-width: 120px; text-align: center;\"><strong>Branche:<\/strong><br \/>\nEnergie &amp; Technologie<\/div>\n<div style=\"padding: 0 15px; font-size: 16px; color: #003c49; min-width: 120px; text-align: center;\"><strong>Standort:<\/strong><br \/>\nDeutschland<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Der Kunde im \u00dcberblick<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\"><a style=\"color: #e55393; text-decoration: none; font-weight: 600;\" href=\"https:\/\/www.maingau-energie.de\/ueber-uns\">MAINGAU<\/a> ist ein schnell wachsendes europ\u00e4isches Energie und Technologieunternehmen mit \u00fcber 1.000.000 Kundenbeziehungen in ganz Europa. Mit mehr als 115 Jahren Geschichte bietet das Unternehmen Strom und Gasdienstleistungen sowie L\u00f6sungen in den Bereichen E-Mobilit\u00e4t, Internet, Mobilfunk und E-Commerce an.<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Aufbauend auf offener Kommunikation und unternehmens\u00fcbergreifender Zusammenarbeit brauchte MAINGAU einen digitalen Arbeitsplatz, der die Arbeitsweise der Organisation authentisch abbildet. Im Kern suchte MAINGAU einen digitalen Arbeitsplatz, der die eigene Unternehmenskultur widerspiegelt, Kommunikation f\u00fcr alle zug\u00e4nglich und transparent macht und zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags wird.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Die Ausgangslage<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"background: #f0f7f8; border: 2px solid #003C49; padding: 24px; border-radius: 12px; margin: 30px 0; position: relative; overflow: hidden; color: #003c49; box-sizing: border-box;\"><span style=\"font-size: 80px; color: #2edfca; line-height: 0.5; position: absolute; top: 10px; left: 10px; opacity: 0.8;\">&#8220;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 30px 0 10px 0; line-height: 1.6;\">Gemeinsam f\u00fchrten diese Herausforderungen zu Ineffizienzen, Frustration und erschwerten es den Mitarbeitenden, im Arbeitsalltag stets informiert zu bleiben.<\/p>\n<p style=\"font-size: 13px; font-style: italic; margin-top: 10px;\">Kontext: Fehlender zentraler digitaler Kommunikationsknotenpunkt<\/p>\n<div style=\"text-align: right; margin: 20px 0 0 0; border-top: 1px solid #003C49; padding-top: 10px;\"><strong style=\"color: #003c49; font-size: 18px; font-weight: 800; display: block;\">Anne Lindlar<\/strong><br \/>\n<span style=\"font-size: 14px; color: #336b74;\">Communications Manager bei MAINGAU<\/span><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Mit dem Wachstum von MAINGAU wirkte sich das Fehlen eines starken digitalen Kommunikationsknotenpunkts zunehmend auf den Arbeitsalltag aus:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wichtige Updates konnten leicht \u00fcbersehen werden.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Starke Abh\u00e4ngigkeit von E-Mails:<\/strong> Mitarbeitende verlie\u00dfen sich stark auf verstreute E-Mail-Kommunikation.<\/li>\n<li><strong>Zeitaufwendige Suche:<\/strong> Praktische Ressourcen und Dokumente zu finden, kostete viel Zeit.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Was erreicht werden sollte<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Ein digitaler Arbeitsplatz als t\u00e4glicher Anlaufpunkt: Die Ambition von MAINGAU war von Anfang an klar definiert. Statt ein generisches Intranet einzuf\u00fchren, setzte sich das Unternehmen klar definierte strategische Ziele mit messbaren operativen Zielsetzungen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mission unterst\u00fctzen:<\/strong> Transparenz st\u00e4rken und Mitarbeitende organisationsweit vernetzen.<\/li>\n<li><strong>Informationszugang:<\/strong> Mitarbeitenden einfachen Zugriff auf verl\u00e4ssliche interne Informationen erm\u00f6glichen.<\/li>\n<li><strong>Zusammenarbeit:<\/strong> Nat\u00fcrliche Zusammenarbeit f\u00f6rdern und die Abh\u00e4ngigkeit von E-Mails deutlich reduzieren.<\/li>\n<li><strong>Sucherlebnis:<\/strong> Die Auffindbarkeit von Dokumenten und praktischen Ressourcen verbessern.<\/li>\n<li><strong>Content Governance:<\/strong> Besser strukturierte Bibliotheken f\u00fcr dauerhaft konsistente, hochwertige Inhalte.<\/li>\n<li><strong>Nutzererlebnis:<\/strong> Eine visuell ansprechende Erfahrung schaffen, die fest in den Arbeitsalltag eingebettet ist, sodass Mitarbeitende die Plattform t\u00e4glich von sich aus nutzen, statt sie als zus\u00e4tzliche Aufgabe wahrzunehmen.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Alle diese Ziele waren bewusst darauf ausgerichtet, einen vertrauensw\u00fcrdigen digitalen Arbeitsplatz zu schaffen, der auf langfristige Akzeptanz und laufende Nutzung durch die Mitarbeitenden setzt.<\/p>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Der Weg zur L\u00f6sung<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Von Powell zu Kosmos: Kosmos entwickelte sich schnell zu weit mehr als einem reinen Kommunikationstool, mit messbaren Ergebnissen:<\/p>\n<div style=\"display: flex; gap: 15px; margin: 30px 0; flex-wrap: wrap;\">\n<div style=\"flex: 1; min-width: 200px; background: #2EDFCA; color: #003c49; padding: 20px; border-radius: 10px; font-weight: bold; text-align: center;\">Zentrale Informationsquelle<\/div>\n<div style=\"flex: 1; min-width: 200px; background: #97FFBA; color: #003c49; padding: 20px; border-radius: 10px; font-weight: bold; text-align: center;\">Deutlich reduzierte E-Mail-Flut<\/div>\n<div style=\"flex: 1; min-width: 200px; background: #003C49; color: white; padding: 20px; border-radius: 10px; font-weight: bold; text-align: center;\">T\u00e4gliche Nutzungsroutine<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\"><strong>Klare Informationsquelle:<\/strong> Kosmos wurde zur zentralen Quelle interner Informationen und ist eindeutig als zentraler Bezugspunkt etabliert.<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\"><strong>Weniger E-Mails:<\/strong> Die E-Mail-Kommunikation ging sp\u00fcrbar zur\u00fcck, da Mitarbeitende wissen, dass alle wichtigen Updates im Intranet verf\u00fcgbar sind.<\/p>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Das Erfolgsrezept hinter Kosmos: Der Erfolg von Kosmos kam nicht von ungef\u00e4hr. Seine starke Akzeptanz wurde durch gezielte Entscheidungen erm\u00f6glicht, die auf den Funktionen des Powell Intranets aufbauen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Starke, klar strukturierte Startseite:<\/strong> Gestaltet, um sofort Aufmerksamkeit zu wecken.<\/li>\n<li><strong>Regelm\u00e4\u00dfiger Newsrhythmus:<\/strong> Dynamische Inhalte geben Mitarbeitenden jeden Tag einen Grund zur\u00fcckzukehren.<\/li>\n<li><strong>Visuell ansprechendes Layout:<\/strong> Positioniert Kosmos als echtes digitales Ziel statt als reines Funktionstool.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Redaktionelle Freiheit als Treiber f\u00fcr Offenheit: Erm\u00f6glicht durch Powells redaktionelle Flexibilit\u00e4t, entwickelte sich das Intranet \u00fcber Abteilungsgrenzen hinweg zu einer offenen, transparenten Plattform, auf der:<\/p>\n<ul>\n<li>Alle Einblick erhalten, was unternehmensweit passiert.<\/li>\n<li>Best Practices zirkulieren.<\/li>\n<li>Inhalte offen geteilt werden, um Neugier auf andere Teams, Projekte und Initiativen zu wecken.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Als Ergebnis ist Kosmos zu mehr als einem Kommunikationskanal geworden. Es ist ein lebendiger Unternehmensknotenpunkt, der Menschen, Ressourcen und Prozesse miteinander verbindet.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<\/div>\n<h3><\/h3>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h3 style=\"margin: 24px 0 8px 0; font-size: 22px; font-weight: bold; color: #004f5a;\">&#x1f4ca; Die Ergebnisse in Zahlen<\/h3>\n<div style=\"display: grid; grid-template-columns: repeat(3, 1fr); gap: 16px; margin: 20px 0; width: 100%; box-sizing: border-box;\">\n<div style=\"background: white; padding: 20px; border-radius: 8px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\"><strong style=\"color: #ef6da6; display: block; margin-bottom: 8px; font-size: 24px;\">87%<\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #555;\">Mitarbeiterzufriedenheit laut interner Umfrage<\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; padding: 20px; border-radius: 8px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\"><strong style=\"color: #ef6da6; display: block; margin-bottom: 8px; font-size: 24px;\">86%<\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #555;\">T\u00e4gliche durchschnittliche Nutzungsrate pro Mitarbeitendem<\/span><\/div>\n<div style=\"background: white; padding: 20px; border-radius: 8px; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\"><strong style=\"color: #ef6da6; display: block; margin-bottom: 8px; font-size: 24px;\">~5 Jahre<\/strong><br \/>\n<span style=\"color: #555;\">Laufende, aktive Nutzung seit dem Launch<\/span><\/div>\n<\/div>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Diese Zahlen erz\u00e4hlen vor allem eine Geschichte von Best\u00e4ndigkeit: Knapp f\u00fcnf Jahre nach dem Launch ist Kosmos nach wie vor fest im Arbeitsalltag verankert, statt nur eine kurzfristige Initiative gewesen zu sein. Die hohe t\u00e4gliche Nutzungsrate zeigt, dass sich Mitarbeitende nicht nur einmalig registriert haben, sondern Kosmos aktiv und wiederkehrend als festen Bestandteil ihres Arbeitstages nutzen. Die Zufriedenheitswerte best\u00e4tigen, dass diese Nutzung nicht aus Pflichtgef\u00fchl entsteht, sondern weil die Plattform echten Mehrwert im Alltag bietet.<\/p>\n<\/div>\n<h2><\/h2>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Das sagen die Mitarbeitenden<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Wie Anne Lindlar, Communications Manager bei MAINGAU, dazu sagt:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"background: white; padding: 30px; border-radius: 12px; margin: 30px 0; border-left: 6px solid #2EDFCA; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1); box-sizing: border-box;\">\n<p style=\"margin: 0 0 15px 0; color: #003c49; font-size: 18px; font-style: italic; line-height: 1.8;\">&#8220;Eine Zufriedenheitsrate von 87 Prozent zeigt, dass unser Intranet nicht nur gut angenommen wird, sondern wirklich fest in unserem Arbeitsalltag verankert ist.&#8221;<\/p>\n<p style=\"margin: 0; color: #555; font-weight: bold;\">\u2014 Anne Lindlar, Communications Manager bei MAINGAU<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Fazit<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">Kosmos zeigt, was ein Intranet leisten kann, wenn es von Anfang an auf die Kultur und die Menschen einer Organisation ausgerichtet wird. Nicht als zus\u00e4tzliches Tool, sondern als nat\u00fcrlicher Teil des Arbeitsalltags.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"background: #cfffe0; padding: 30px; border-radius: 12px; margin: 30px 0; border-left: 6px solid #003C49; box-sizing: border-box;\">\n<h3 style=\"margin: 0 0 16px 0; color: #003c49; font-weight: bold;\">&#x2728; Auf den Punkt gebracht<\/h3>\n<ul style=\"margin: 0; padding-left: 20px; color: #003c49; line-height: 1.8;\">\n<li><strong>Kulturspiegel:<\/strong> Ein digitaler Arbeitsplatz, der Transparenz und offene Kommunikation als gelebte Unternehmenskultur abbildet.<\/li>\n<li><strong>Verl\u00e4ssliche Informationsquelle:<\/strong> Kosmos hat sich als zentraler, vertrauensw\u00fcrdiger Anlaufpunkt etabliert und die E-Mail-Flut sp\u00fcrbar reduziert.<\/li>\n<li><strong>Nachhaltige Akzeptanz:<\/strong> Knapp f\u00fcnf Jahre nach dem Launch weiterhin hohe, konstante t\u00e4gliche Nutzung.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"font-family: 'Lexend', sans-serif; line-height: 1.7; color: #003c49; font-size: 16.5px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; overflow-x: hidden;\">\n<h2 style=\"margin: 40px 0 14px 0; font-size: 30px; line-height: 1.3; font-weight: 800; color: #003c49; border-left: 6px solid #e55393; padding-left: 12px;\">Wie geht es weiter?<\/h2>\n<p style=\"margin: 0 0 18px 0;\">MAINGAU bleibt nicht stehen und plant bereits, Kosmos als zentralen digitalen Arbeitsplatz weiter zu st\u00e4rken:<\/p>\n<ul>\n<li>Kosmos zu einem echten Produktivit\u00e4tsbegleiter weiterentwickeln.<\/li>\n<li>KI-gest\u00fctzte Unterst\u00fctzung erproben, bei gleichzeitig hoher Sicherheit, Compliance und Governance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<section style=\"background: linear-gradient(135deg, #CFFFE0 0%, #F0FEFC 100%); border-radius: 28px; padding: 40px; margin: 40px 0; display: flex; flex-wrap: wrap; align-items: center; justify-content: space-between; gap: 24px;\">\n<div style=\"max-width: 620px; flex: 1 1 320px;\">\n<p style=\"margin: 0 0 8px; color: #e55393; font-size: 13px; text-transform: uppercase; letter-spacing: 1.2px; font-weight: bold;\">\u00dcberzeugt von diesem Ergebnis?<\/p>\n<h2 style=\"margin: 0 0 12px; font-size: 30px; line-height: 1.25; color: #003c49; font-weight: bold;\">Entdecken Sie, was Powell f\u00fcr Ihre Organisation leisten kann.<\/h2>\n<p style=\"margin: 0; color: #315e66; font-size: 16px; line-height: 1.6;\">Ob erste Orientierung oder konkrete Demo \u2013 wir zeigen Ihnen, wie der richtige Einstieg in Ihr Digital Workplace mit Powell gelingt.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; gap: 12px; width: 100%; max-width: 280px; box-sizing: border-box;\"><a style=\"display: block; box-sizing: border-box; width: 100%; text-align: center; background: #003C49; color: #ffffff; text-decoration: none; padding: 15px 26px; border-radius: 999px; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/demo\/\">Demo vereinbaren<\/a><br \/>\n<a style=\"display: block; box-sizing: border-box; width: 100%; text-align: center; background: transparent; color: #003c49; text-decoration: none; padding: 13px 26px; border-radius: 999px; font-weight: bold; border: 2px solid #003C49;\" href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/produkte\/powell-intranet\/\">Produkt entdecken<\/a><\/div>\n<\/section>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Mitarbeitende: 360 Branche: Energie &amp; Technologie Standort: Deutschland &nbsp; Der Kunde im \u00dcberblick MAINGAU ist ein schnell wachsendes europ\u00e4isches Energie und Technologieunternehmen mit \u00fcber &hellip; <a href=\"https:\/\/powell-software.com\/de\/resources\/erfolgsgeschichten\/maingau-energie\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":159668,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2030],"audiences":[],"interests":[],"products":[],"zones":[],"class_list":["post-159651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-erfolgsgeschichten"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - 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